Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 14:36, курсовая работа
Цель исследования – раскрыть содержание и механизм налогообложения, а также рассмотреть его влияние на финансовый результат деятельности предприятия в России на современном этапе и предложить пути оптимизации налогообложения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1)определить сущность, значение функций налогов;
2)рассмотреть теоретические аспекты формирование финансовых результатов предприятий
3) общие характеристики налоговых режимов в Российской Федерации
4)проанализировать систему налогообложения конкретного предприятия и предложить рекомендации по ее совершенствованию
4) предложить рекомендации по оптимизации налогообложения предприятия.
4. Подготовка и реализация налоговых схем.
Рассмотрим самый очевидный способ изменения налоговой нагрузки единого налога по УСН на предприятие. Здесь мы попытаемся понять есть ли у ООО «Фортуна» возможность платить меньшую часть своей прибыли, путем изменения объекты налогообложения по уплате налога. Этот способ предложен самим законодательством, и налогоплательщик самостоятельно выбирает объект: либо доходы, либо доходы за вычетом расходов.
Для
этого мы рассчитаем, какую сумму
налога пришлось бы платить ООО «Фортуна»
в денежном выражении и на сколько
бы она снизила прибыль
Действующая в настоящее время система законодательства, существующие соотношения между различными его отраслями- гражданским, налоговым, бухгалтерским, таможенным и т. д. - позволяют оптимизировать налоговые платежи.
Из сделок налогоплательщика, совершаемых на основании договора, возникает большинство объектов налогообложения. Поэтому договорная политика организации является одним из действенных инструментов налогового планирования и фактором, определяющим уровень налогового бремени.
По виду возникающих обязательств договоры, согласно ч. II Гражданского кодекса РФ, делятся на 24 укрупненные группы:
1)Договор купли-продажи - гл. 30 ГК РФ.
2)Договор мены - гл. 31 ГК РФ.
3)Договор дарения - гл. 32 ГК РФ.
4)Договор
ренты и пожизненного
5)Договор аренды - гл. 34 ГК РФ.
6)Договор найма жилого помещения.
7)Договор безвозмездного пользования - гл. 36 ГК РФ.
8)Договор подряда - гл. 37 ГК РФ.
9)Договор на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ - гл. 38 ГК РФ.
10) Договор возмездного оказания услуг - гл. 39 ГК РФ.
11) Договор перевозки - гл. 40 ГК РФ (ст. 784-800).
12)Договор транспортной экспедиции - гл. 41 ГК РФ.
13)Договор займа и кредита - гл. 42 ГК РФ.
14)Договор финансирования под уступку денежного требования - гл. 43 ГК РФ.
15)Договор банковского вклада - гл. 44 ГК РФ.
16)Договор банковского счета - гл. 45 ГК РФ.
17)Договор хранения - гл. 47 ГК РФ.
18)Договор страхования - гл. 48 ГК РФ.
19)Договор поручения - гл. 49 ГК РФ.
20)Договор комиссии - гл. 51 ГК РФ.
21)Агентский договор - гл. 52 ГК РФ.
22)Договор доверительного управления имуществом - гл. 53 ГК РФ.
23)Договор коммерческой концессии - гл. 54 ГК РФ.
24) Договор простого товарищества - гл. 55 ГК РФ.
Хозяйствующие субъекты могут гибко влиять на трактовку осуществляемых хозяйственных операций с точки зрения гражданского законодательства с тем, чтобы, изменив их налоговые последствия, создать для себя наиболее выгодный режим налогообложения. Договорной политикой целесообразно считать использование возможностей выбора типа договора, партнера сделки, условий хозяйственных договоров с целью достижения желаемого финансового результата или определенной структуры активов организации.
Таким образом, одни и те же хозяйственные операции, т. е. операции с одинаковыми финансовыми и материальными потоками, юридически могут быть оформлены совершенно по-разному, что существенно изменит их последствия для целей для целей налогообложения, а следовательно, и финансовое положение организации в целом.
Налоговые
аспекты договорной политики хозяйствующих
субъектов проявляются при
Таким образом, договорная политика может эффективно использоваться в целях налоговой оптимизации. Конечно же, возможность использования данного элемента налогового планирования зависит от конкретной ситуации, при этом необходимо принимать во внимание не только нормы налогового законодательства, но и обязательно гражданского. Только тогда договорная политика может действительно способствовать оптимизации налоговых обязательств хозяйствующего субъекта и снижению размера налогового бремени.
Так же организация может воспользоваться такой льготой как отсрочка налогового платежа. Здесь значение этого термина будет пониматься в другом смысле, нежели в главе 9 НК РФ. Для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения, законодатель предоставил возможность авансовых платежей по единому налогу по истечении квартала, полугодия и девяти месяцев. Иди уплачивать всю сумму налога единым платежом в конце года. Сама сумма налога изменяться при этом не будет, но в целях наименьшего влияния налога на прибыль организации стоит определять для себя способы уплаты налога для того, что бы у организации были временные свободные денежные средства для возможности закупки больших объемов продукции и ее реализации, и, следовательно, для увеличении в конечном результате прибыли. Выбор, платить налог сразу весь или авансовыми платежами, будет зависеть от конкретной ситуации для ООО «Фортуны», то есть ее возможности реализовать наибольший объем товара по выгодной цене в тот или другой период времени. Так, например, возможно будет представляться выгодным закупить большой объем алкогольной продукции в конце года по низким закупочным ценам. И реализовать его уже в начале другого года по более высоким розничным ценам, а также выиграть на возможной разнице размеров акциза в различных годах. В такой ситуации целесообразно уплачивать налог одним платежом. А если же организации будут необходимы денежные средства в начале года, то следует платить авансовые платежи по предыдущему году и разовый платеж за отчетный год.
Но все же главную нагрузку на ООО «Фортуна» несут страховые взносы на ОПС. И тут гораздо меньше возможностей для ее снижение и темам самым увеличения прибыли. Но все же у организации есть пути минимизировать выплаты в фонды. Один из таких это уменьшение расходов на заработную плату своим работникам. При этом варианте во-первых снижаются расходы, что уже увеличивает прибыль организации, а во-вторых уменьшаются выплаты в фонды, так как они непосредственно увязаны с величиной зарплаты работника. Но имеются в таком случае конечно и отрицательные моменты и для работников и для организации. Проявляется меньшая заинтересованность работников в результатах организации, так как снижается мотивация работника. Возможен другой вариант: сокращение не заработной платы, самих работников. Это также снижает базу для страховых отчислений, но и также влечет негативные моменты, так как снижается общая работоспособность организации. И, конечно, возможно сочетание этих двух вариантов, но он представляется достаточно неудачным, потому что в такой ситуации усиливаются все недостатки предыдущих способов уменьшения выплат.
Также если принять в учет то, что с 2011 года ставки отчислений в фонды в сумме вырастут до 34%, вполне вероятна ситуация уклонения от уплаты всей суммы отчислений, путем снижения заработной платы по документации. То есть зарплата будет выдаваться в «конвертах», образуя теневой поток денежных средств. Конечно, это уже за рамками законодательства, и поэтому не является рекомендацией для ООО «Фортуна», а констатацией проблемы, которая будет раскрыта в следующей главе.
Еще одним вариантом уменьшения выплат в фонды, и тем самым увеличением финансовых результатов организации является замены состава работников. Не его сокращение, а именно замена, путем вовлечения в состав не менее 50% от общего числа работников инвалидов любой группы инвалидности, тогда осуществляется взимание платежей по заниженным ставкам: в пенсионный фонд 16% и 4,2% в фонды медицинского и социального страхования. Таки образом общая ставка составит 20,2% в 2011 году. Это позволит значительно снизить налоговое бремя и тем самым увеличить прибыль организации. Не зря были взяты ставки 2011 года, так до этого организации, применяющие УСН, уплачивали взносы по льготным ставкам, а с 2011 года они освобождены от таких льгот.
Так на основе результатов анализа налоговой нагрузки на ООО «Фортуна» было предложено несколько способов и методов ее снижения, и тем самым увеличить прибыль организации. Но принятие того или иного метода зависит от конкретной ситуации и более глубокого анализа всей финансовой деятельности организации.
Проблемы,
возникшие в 2011 году с социальными
платежами, несовершенство упрощенной
системы налогообложения и
Информация о работе Налоговая нагрузка на организации на примере ООО "Фортуна"