Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 21:09, дипломная работа
Цель работы – исполнение муниципального бюджета и повышение его эффективности на примере Сабинского муниципального района.
Исходя из поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- рассмотреть роль муниципальных бюджетов в бюджетной системе РФ;
- раскрыть содержание и принципы формирования доходов бюджета муниципального образования;
- изучить экономическое содержание и функциональное назначение расходов бюджета муниципального образования;
- рассмотреть организационную структуру, задачи и функции МРИ ФНС №10 по РТ;
- проанализировать исполнение доходной части муниципального бюджета Сабинского муниципального района;
- проанализировать исполнение расходной части муниципального бюджета Сабинского муниципального района;
- рассмотреть перспективы использования специальных налоговых режимов как источника поступлений в бюджеты муниципальных образований;
- разработать предложения по совершенствованию процесса исполнения муниципального бюджета.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
1.1. Роль муниципальных бюджетов в бюджетной системе РФ
1.2. Содержание и принципы формирования доходов бюджета муниципального образования
1.3. Экономическое содержание и функциональное назначение расходов бюджета муниципального образования
2. АНАЛИЗ ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТА САБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Организационная структура, задачи и функции МРИ ФНС №10 по РТ.
2.2. Организация исполнения доходной части муниципального бюджета Сабинского муниципального района
2.3 . Анализ исполнения расходной части муниципального бюджета Сабинского муниципального района
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
3.1. Перспективы использования специальных налоговых режимов как источника поступлений в бюджеты муниципальных образований
3.2. Предложения по совершенствованию процесса исполнения муниципального бюджета
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Инспекция осуществляет государственную регистрацию юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, представляет в делах о банкротстве и в процедурах банкротства требования об уплате обязательных платежей и требования РФ по денежным обязательствам.
Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, международными договорами РФ, нормативными правовыми актами Министерства финансов РФ, правовыми актами ФНС России, нормативными правовыми актами органов власти субъектов РФ и местного самоуправления, принимаемыми в пределах их полномочий по вопросам налогов и сборов. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и государственными внебюджетными фондами, общественными объединениями и иными организациями.
Инспекция не ведет предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, поэтому сметы доходов в отделении не имеется.
Для наглядности основных показателей сметы расходов приводится проект сметы расходов на содержание инспекции на 2007 год (Приложение 1).
Из данного проекта видно, что к основным направлениям расходов в МРИ ФНС РФ № 10 по Республике Татарстан относятся:
оплата труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы соответствующих категорий работников;
перечисление страховых
взносов в государственные
командировочные и иные компенсационные выплаты работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;
оплата товаров, работ и услуг по заключенным государственным или муниципальным контрактам;
оплату товаров, работ и услуг в соответствии с утвержденными сметами без заключения государственных или муниципальных контрактов.
Это перечень направлений использования инспекцией предоставленных им в качестве бюджетных ассигнований средств. По сути - это укрупненная экономическая классификация расходов бюджета, которая в дальнейшем детализируется в целях планирования и учета.
Необходимым условием эффективного функционирования бюджетных учреждений является оплата труда их работников. Оплата труда работников инспекции осуществляется в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы соответствующих категорий работников.
Работники инспекции делятся на две категории:
- государственные служащие;
-работники бюджетных
учреждений, не являющиеся
Оплата труда в инспекции осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 4 февраля 1999г. N 22-ФЗ "Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы".
Названный Закон устанавливает, что оплата труда работников бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы определяется федеральным законом. Ныне действующая тарифная ставка первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы утверждена Федеральным законом от 25 октября 2001г. N 139-ФЗ.
Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы определяются Правительством Российской Федерации исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда, установленного федеральным законом, и тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом. В настоящее время (с 1 декабря 2001 года) действует Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2001г. N 775.
Расходы по статье ЭКР 211 определяются штатным расписанием (Приложение 2), Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» №79-ФЗ от 27.07.2004г, Положением о материальном стимулировании в инспекции.
Оплата труда работников инспекции производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Как наглядно видно из штатного расписания, денежное содержание в МРИ ФНС РФ № 10 по РТ состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов
и окладов за классный чин федеральных
государственных гражданских
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
К дополнительным выплатам в инспекции относятся:
1) ежемесячная надбавка
к должностному окладу за
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
свыше 15 лет
2) ежемесячная надбавка
к должностному окладу за
3) премии за выполнение
особо важных и сложных
5) ежемесячное денежное поощрение;
6)единовременная выплата
при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и
Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется Положением о материальном стимулировании работников отделения.
Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.
При формировании фонда оплаты
труда федеральных гражданских
служащих сверх суммы средств, направляемых
для выплаты должностных
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки
к должностному окладу за
3) ежемесячной надбавки
к должностному окладу за
4) ежемесячной процентной
надбавки к должностному
5) премий за выполнение
особо важных и сложных
6) ежемесячного денежного
поощрения - в размере, который
устанавливается для
7) единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и
При планировании прочих выплат по статье 212 бухгалтер руководствуется планом повышения квалификации на будущий год, учитывает количество матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет, предусматривает количество командировок, исходя из предыдущего года.
На инспекции лежит обязанность уплачивать единый социальный налог (взнос). Порядок и условия его уплаты установлены главой 24 Налогового кодекса РФ.
Расходы по начислениям на оплату труда регламентируются Налоговым Кодексом РФ.
МРИ ФНС РФ № 10 по РТ вправе расходовать бюджетные средства, предоставленные ему на основании сметы, на возмещение своим работникам командировочных расходов, а также на осуществление в их пользу иных компенсационных выплат.
Возмещение командировочных расходов производится:
- федеральным государственным
служащим, государственным служащим
органов государственной
- работникам, занимающим
должности, не отнесенные к
государственным должностям, и осуществляющим
техническое обеспечение
Ныне действующие нормы возмещения командировочных расходов были установлены Приказом Минфина РФ от 6 июля 2001г. N 49н "Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории Российской Федерации". Названным нормативным правовым актом, который был принят по согласованию с Минтрудом РФ, были установлены следующие изменения норм возмещения командировочных расходов, связанных с командировкой (кроме расходов по проезду к месту командировки и обратно), работникам министерств, иных федеральных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории Российской Федерации:
- оплата найма жилого
помещения - по фактическим расходам,
подтвержденным
- оплата суточных - 100 рублей за каждый день нахождения в командировке.
Указанные нормы возмещения командировочных расходов введены в действие с 1 января 2002 года.
Расходование средств на служебные командировки организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов, производится в пределах средств, установленных на их содержание.
Компенсационные выплаты в пользу работников инспекции осуществляются также в следующих случаях:
- при переводах и увольнениях;
- за работу в районах
Крайнего Севера и
- за работу в условиях
военного или чрезвычайного
- за осуществление функций
народных или арбитражных
- в иных установленных действующим законодательством случаях.
МРИ ФНС РФ № 10 по РТ бюджетные средства расходуются также на оплату товаров, работ и услуг по заключенным государственным или муниципальным контрактам или в соответствии с утвержденными сметами без заключения государственных или муниципальных контрактов
Данные расходы
(на примере данных за 2006 год) в разрезе
показателей экономической
Смета с приложением расчетов и обоснований показателей представляются в органы казначейства для проверки на соответствие доведенным уведомлениям о бюджетных ассигнованиях, так как сметы без оснований и расчетов к финансированию не принимаются.