Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 17:28, курсовая работа
Цель практики – ознакомление с современной технологией производства продукции и закрепление теоретических знаний по дисциплине «Менеджмент».
Задачи практики:
• ознакомление с историей создания, развития и современного состояния предприятия, его местонахождения и рода основной деятельности;
• изучение технологии, применяемой для производства продукции;
• изучение применяемой техники и способов производства;
Введение…………………………………………………………………………...
1. Краткая характеристика предприятия……………………….………………..
2. Миссия, цели и задачи предприятия…………………………………………..
3. Организационная культура…………………………………………………....
4. Технологический и производственный процессы………………………………
5. Использование функций менеджмента в управлении предприятием……....
6. Задачи, функции, права и обязанности управленческого персонала…….....
7. Внутриорганизационный обмен информацией и использование ее в системе управления……………………………………………………………...
8. Финансовое состояние предприятия и основные технико-экономические показатели………………………………………………………………………..
8.1. Анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятия.
8.2. Анализ организационно-технического уровня…………………………..
8.3. Анализ использования основных производственных фондов………….
8.4. Анализ использования материальных ресурсов…………………………
8.5. Анализ использования трудовых ресурсов………………………………
8.6. Анализ производства и поставок продукции…………………………….
8.7. Анализ прибыльности и рентабельности…………………………...……
10. Рекомендации студента……………………………………………………...
Дневник прохождения производственной практики на предприятии ОАО «Комбинат КМАруда»…………………………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………
Анализ
обеспеченности предприятия кадрами,
как правило, начинается с изучения
состава и структуры
При анализе состава и структуры и при оценке выполнения плана по численности необходимо изучить данные по каждой категории работников в отдельности, потому что различные категории работающих играют неодинаковую роль в процессе выпуска продукции.
Стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства.
Среднесписочная численность работников предприятия за 2005 г. составила 2019 человек, а ППП – 1897 человек. Основным фактором снижения численности работников стала реализация мер по оптимизации численности работников, позволивших снизить численность на 2,3 %. Среднемесячная заработная плата одного работника в 2003 году составила в среднем по комбинату – 7958 рублей, а ППП – 8273 руб.
В 2006 г. среднесписочная численность трудящихся ОАО «Комбинат КМАруда» составила 2028 человека. Среднемесячная зарплата одного работника в 2007 году составила 10348 рубля.
При
среднесписочной численности
Средний возраст работников - 37 лет.
На комбинате работают 27 % работников с высшим образованием, 36 % человек имеющих среднее специальное образование.
Фонд заработной платы в 2007 году увеличился на 86041 тыс. руб. по сравнению с 2006 годом и составил 416780 тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата в 2007 году составила 13384 руб. и превысила уровень 2006 года на руб. (38,4%).
Среднегодовая выработка на одного рабочего, по данным статистической отчетности, по годам составила:
2005 г. – 440,0 тыс. руб.
2006 г. – 854,0 тыс. руб.
2007 г. – 1214,2 тыс. руб.
Доля рабочих в среднесписочной численности промышленно-производственного персонала ОАО «Комбинат КМАруда» составила по годам соответственно:
2003 г. – 77,5%.
2004 г. – 76,8%.
2005 г. – 77,2%.
С
учетом этого определим показатель
выработки на одного работающего по
формуле:
Среднегодовая
выработка на одного = в составе промышленно- * выработка одного
работающего
По годам значение этого показателя составило:
2005 г.: 0,775 * 440,0 = 341,0 тыс. руб.
2006 г.: 0,768 * 854,0 = 655,9 тыс. руб.
2007 г.: 0,772 * 1214,2 = 937,4 тыс. руб.
Данные
расчёты говорят о
8.6 Анализ производства и поставок продукции
Основной
задачей промышленного
Обобщающие показатели объема производства продукции получают с помощью оценки – в оптовых ценах. Основными показателями объема производства является товарная и реализованная продукция. Объем реализации продукции определяется в действующих оптовых ценах и включает стоимость реализованной продукции, отгруженной и оплаченной покупателями.
Таблица № 10.6.1
Анализ выполнение производственной программы, тыс.тонн
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Анализируя деятельность предприятия по выпуску концентрата можно заметить тенденцию перевыполнения плана за последние годы. Анализ выполнения плана товарной и реализованной продукции, плана по номенклатуре представлен в таблице № 10.6.1. Объем реализации по основному виду продукции в натуральном выражении учитывает изменение остатков готовой продукции на складе.
Таблица № 10.6.2
Выполнение плана в стоимостном выражении и по номенклатуре
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
При изучении деятельности предприятия важен анализ ритмичности производства и отгрузки продукции. Ритмичность – равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом.
Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели. Все это в свою очередь приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия.
Для оценки выполнения плана по ритмичности используют ряд показателей. Одним из наиболее распространенных считается – коэффициент ритмичности. Величина его определяется путем суммирования фактических удельных весов выпуска за каждый период, но не более планового их уровня. Ритмичность выпуска продукции за 2004 г представлена в таблице 10.6.3.
Таблица № 10.6.3
Ритмичность выпуска продукции по кварталам за 2007 год
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Критм = 24,07 +24,0 + 26,2 + 25,3 = 99,57%
Для оценки ритмичности производства рассчитывается также показатель аритмичности, как сумма положительных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от плана за каждый квартал. Чем менее ритмично работает предприятие, тем выше показатель аритмичности.
Каритм
= 0,064 + 0,032 + 0,045 + 0,04 = 0,181
8.7 Анализ прибыльности и рентабельности
Целью анализа прибыльности является оценка отдачи на средства, вложенные в текущую производственную деятельность. Источником анализа является Форма №2 «Отчет о прибылях и убытках». Анализ прибыльности необходимо начать с анализа динамики следующих показателей:
При неблагоприятных рыночных условиях выгоден низкий производственный рычаг, т.е. низкая доля затрат постоянных. При благоприятной рыночной конъюнктуре необходим высокий производственный рычаг.
Проанализируем состав, структуру и динамику финансовых результатов деятельности предприятия ОАО «Комбинат КМАруда» и результаты анализа сведем в таблицу 10.7.1.
Таблица 10.7.1.
Анализ структуры и динамики финансовых результатов предприятия ОАО «Комбинат КМАруда» за 2003-2005 гг.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||