Трудовые ресурсы предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2013 в 00:58, курсовая работа

Краткое описание

Трудовые ресурсы — это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, дающими возможность трудиться. К трудовым ресурсам относится население как в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда, войны, детства и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях), так и старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в трудовом процессе. Решающую роль в трудовых ресурсах играет трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

Содержание работы

Состав, структура, и функции трудовых ресурсов…………………….3
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами…………………7
Анализ использования фонда рабочего времени……………………..11
Оплата труда персонала………………………………………………...16
Оценка эффективности использования ресурсов рабочей силы (пример)………………………………………………………………………...21
Собственные выводы по материалам работы…………………………26
Список литературы…………………………………………………………….28

Содержимое работы - 1 файл

Трудовые ресурсы предприятия_.docx

— 60.80 Кб (Скачать файл)

Анализируя таблицу, можно  сделать следующие выводы: Черемховский район значительно уступает Тайшетскому в численности работников сельского хозяйства. Однако показатели обеспеченности в Черемховском районе по сравнению с Тайшетским выше: численность механизаторов на 100 тракторов в Черемховском районе составляет 163 человека, что на 44 человека больше, чем в Тайшетском. Трудовая активность в Черемховском районе на 154,1чел-часа превышает трудовую активность в Тайшетском. Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах в расчете на одного работника также существенно отличаются, и это связано с самой численностью работников, ведь в Черемховском районе на 1169 работников меньше.

 

  1. Собственные выводы по материалам работы.

Разобрав тему «Трудовые ресурсы  предприятия» я сделал следующие  выводы: Из основных факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.

Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие  обмена веществ между человеком  и природой.

Обязательным условием процесса труда  является соединение работника, обладающего  совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства.

Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и  прибавочный продукт в форме  прибыли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми  ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Рациональное использование персонала  предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного  процесса и успешное выполнение производственных планов.

Подводя итоги, следует отметить следующие основные моменты. Эффективность использования трудовых ресурсов - важнейшее экономическое понятие, характеризующее результативность использования трудовых ресурсов; выражается в достижении наибольшего эффекта при минимальных затратах трудовых ресурсов и измеряется как отношение результата к затратам живого труда во всех сферах деятельности: в сфере материального производства, в непроизводственной сфере, в сфере общественного, коллективного и частного производства.

Важное значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов  на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним  работником за анализируемый период времени, а также по степени использования  фонда рабочего времени.

Трудовые ресурсы –  один из главных факторов производства.

 

Список литературы

Законодательные акты:

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации. В 4 ч. Ч. 1.: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 02.10.12 г.) http://base.garant.ru.

http://base.garant.ru/10164333/1/#1002

Электронные ресурсы:

1. Петрова Ю.А. Экономика предприятия. [Электронный ресурс]. /http://www.be5.biz/ekonomika/epua/toc.htm

2.   Т.И. Юркова, С.В. Юрков Экономика предприятия [Электронный ресурс]. /http://www.aup.ru/books/m88/5.htm

3. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Учебное пособие. [Электронный ресурс]./ http://www.aup.ru/books/m64/.

Список использованных источников:

  1. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 280 с. – (Высшее образование).
  2. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. - 528 с.
  3. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник / В.И.Титов. - М.:ЭКСМО, 2008. –  414 с.

 

1 Гражданский кодекс Российской Федерации. В 4 ч. Ч. 1.: федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 02.10.12 г.) http://base.garant.ru.

http://base.garant.ru/10164333/1/#1002

2 Титов В.И. Экономика предприятия: учебник / В.И.Титов. - М.:ЭКСМО, 2008. –  116 стр.

 

3 Титов В.И. Экономика предприятия: учебник / В.И.Титов. - М.:ЭКСМО, 2008. –  120 стр.

4  Петрова Ю.А. Экономика предприятия. [Электронный ресурс]. http://be5.biz/ekonomika/epua/46.htm

5 Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Учебное пособие. [Электронный ресурс]./ http://www.aup.ru/books/m64/4_3.htm

6 Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 354 стр.

7 Петрова Ю.А. Экономика предприятия. [Электронный ресурс]. /http://www.be5.biz/ekonomika/epua/toc.htm

 


Информация о работе Трудовые ресурсы предприятия