Современная экономика

Лекция 4. Понятие предприятия, сущность и экономические основы функционирования

План:

4.1 Понятие и сущность предприятия

4. 2. Организационно-правовые формы предприятий

4.1 Понятие и сущность предприятия

Основу любой экономики составляет производство — произ­водство продукции, выполнение работ, оказание услуг. Без произ­водства не может быть потребления, можно только какое-то время проедать накопленное богатство и остаться в конечном итоге ни с чем. Формой организации производства в современном мире явля­ется предприятие. Именно поэтому предприятие выступает как ос­новное звено экономики. От того, насколько эффективна дея­тельность предприятий, каково их финансовое состояние, техно­логическое и социальное «здоровье», зависит состояние всей экономики. Основанием сложной пирамиды экономики страны являются предприятия.

Когда мы знакомимся с предприятием, прежде всего — про­мышленным, мы видим заводские корпуса, оборудование, транс­портные системы, коммуникации, т.е. производственно-технический комплекс. За всем этим стоят люди — рабочие, работники снабжения и сбыта, инженеры, организаторы производства (менеджеры), соб­ственники (акционеры), которые вступают друг с другом в слож­ные отношения в процессе деятельности предприятия.

Для того, чтобы более полно охарактеризовать предприятие, надо ознакомиться с системой сбыта продукции, кругом потреби­телей, системой поставок и поставщиками сырья, материалов, комплектующих изделий, выяснить организационно-правовую фор­му предприятия, состав и стоимость имущества, взаимоотношения предприятия с финансово-кредитными учреждениями, государством и т.п. Без финансово-коммерческой деятельности и соответствую­щей правовой организации предприятия не существуют. Все это формирует экономическое единство предприятия.

Исходя из сказанного, сущность предприятия можно рассмат­ривать с различных позиций. С одной стороны, предприятие — это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпри­нимательской деятельности. В состав предприятия как имуществен­ного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооруже­ния, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, долги, фир­менное наименование, товарные знаки и другие исключительные права.

В то же время предприятие это не только совокупность техноло­гических процессов, производственных зданий, оборудования, но определенное социальное единство, формируемое техническими и организационными процессами, экономическими отношениями, складывающимися внутри предприятия. В таком ракурсе понятие предприятия можно сформулировать следующим образом:

Предприятие — это хозяйственная единица, обладающая опре­деленной законом экономической и административной самостоя­тельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-тех­ническим, экономическим и социальным единством, обусловлен­ным общностью целей деятельности: производством и реализацией товаров, работ, услуг и получением прибыли.

Значимость предприятия как основного звена экономики опре­деляется следующим:

— на предприятиях производится продукция, выполняются рабо­ты и оказываются услуги, составляющие основу жизнедеятель­ности каждого человека в отдельности и общества в целом;

— предприятие является главным субъектом отношений, склады­вающихся в обществе по поводу производства, реализации, распределения и потребления продукции;

— предприятия формируют спрос на факторы производства, тех­нологические и продуктовые инновации, организационно-уп­равленческие нововведения;

— предприятия являются одним из важнейших источников фор­мирования доходов бюджетов всех уровней. В 2001 г. 54,0% до­ходной части фактически исполненного консолидированного бюджета Российской Федерации и 72% федерального состав­ляли соответствующие платежи предприятий (налог на при­быль, налог на добавленную стоимость, платежи за пользова­ние природными ресурсами и экспортные пошлины);

— на предприятиях подавляющая часть населения получает воз­награждение за свой труд; материально обеспечивая себя и чле­нов своей семьи;

— на предприятиях проходят социальную адаптацию граждане, вступающие в жизнь, здесь закладываются основы трудовой дис­циплины, воспитывается чувство ответственности, формируются правила и привычки взаимоотношений руководства с подчи­ненными и т.п.

Современное предприятие стало таковым в результате длитель­ной эволюции, включающей стадии ремесленного производства, мануфактуры и фабрики.

Ремесленное производство отличается тем, что в процессе про­изводства используются только орудия, приводимые в действие руками человека. Непосредственное управление орудиями труда требовало от ремесленника большого искусства, ловкости, а в от­дельных случаях — значительной физической силы. Как правило, ремесленник выполняет если не все, то большую часть операций по изготовлению изделия. Применение ручных орудий и низкий уровень разделения труда не могут обеспечить высокий уровень производительности труда. Ограниченность рынка сбыта приводит к тому, что ремесленник одновременно является и торговцем.

Развитие техники и организации труда, расширение рынка при­водит к тому, что производитель уже не может сам заниматься сбы­том своих изделий. Между ним и потребителем появляется посред­ник, либо — скупающий у производителя готовый продукт для перепродажи на более широком и отдаленном рынке, либо — пе­редающий производителям материал для переработки и получаю­щий готовые изделия. В обоих случаях эта технически децентрали­зованная форма промышленности, в которой объединяющим является торговый капитал рынка, способствует переходу ремес­ленного производства в мануфактуру. Общим между мануфакту­рой и ремесленным производством является использование ору­дий, приводимых в движение человеком, однако мануфактуру отличает больший размер предприятия и более высокий уровень разделения труда. Развитие мануфактуры из ремесленного произ­водства происходит по двум направлениям:

• соединение ряда самостоятельных ремесленников, работающих отдельно друг от друга, но занятых в производстве одной про­дукции: например, мануфактура карет формируется как соеди­нение ранее разобщенных кузнецов, столяров, медников, се­дельников, портных;

• соединение ремесленников одной специальности: столяры, из­готовляющие мебель, образуют мебельную мануфактуру.

В обоих случаях предприниматель является соединительным зве­ном между работниками, стоит во главе мануфактуры и управляет всеми работами для достижения конечной цели.

Третьей и наиболее совершенной стадией развития предприя­тия является фабрика. Будучи более или менее крупным предприя­тием, она отличается от мануфактуры наличием машин.

На мануфактуре производство разделено между работниками, выполняющими отдельные операции; машинное производство фаб­рики призвано соединять функции отдельных работников.

4. 2. Организационно-правовые формы предприятий

Современная экономика РФ, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование предприятий раз­личных организационно-правовых форм. Организацион­но-правовая форма предприятия определяется рядом признаков: порядком формирования и минимальной величиной уставного ка­питала, ответственностью по обязательствам предприятия, переч­нем и правами учредителей и участников и др.

Рассмотрим основные виды предприятий. Значительную роль в экономике страны играют хозяй­ственные товарищества и общества. Принципиальное отличие их между собой заключается в том, что товарищество представляет собой объединение лиц, при этом, как правило, требуется их активное участие в деятельности товарищества, в то время как хозяйственное общество есть объединение капиталов, не требую­щее обязательного участия в деятельности общества.

В РФ существует два вида хозяйственных товариществ: полное товарищество и товарищество на вере.

Полное товарищество признается таковым, если его участники (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. кредитор то­варищества может предъявить имущественное требование в пол­ном объеме как одновременно ко всем участникам, так и к любому из них, Минимальное число участников — двое, максимальное число не ограничено. В случае, если по каким-либо причинам остается только один участник, полное товарищество преобразуется в хо­зяйственное общество или ликвидируется. Минимальный складоч­ный капитал такого товарищества должен быть не менее 100-крат­ного размера минимального размера оплаты труда на дату подачи учредительных документов на регистрацию.

Учредительным документом полного товарищества является уч­редительный договор, в котором отражаются все стороны хозяй­ственной жизни. Определяются: порядок создания товарищества, условия передачи ему своего имущества, условия и порядок рас­пределения между участниками прибыли и убытков, порядок уп­равления деятельностью полного товарищества, процедура выхода учредителей из его состава, размеры и состав складочного капита­ла и т.д.

Существуют три способа ведения дел полного товарищества:

— каждый участник полного товарищества самостоятельно ведет хозяйственную деятельность от имени товарищества;

— участники полного товарищества совместно ведут дела товари­щества, т.е. все сделки от имени товарищества совершаются не иначе как на основе совместного решения всех участников;

— ведение дел полного товарищества поручается одному из участ­ников, остальные, если и совершают от имени товарищества какие-либо сделки, то не иначе как на основании доверенности «управляющего» участника.

Каждый участник полного товарищества вне зависимости от его доли в складочном капитале обладает только одним голосом.

Товарищество на вере — это товарищество, в которое входят два типа участников: один или несколько «полных» товарищей, осу­ществляющих от имени товарищества предпринимательскую дея­тельность и отвечающих по обязательствам товарищества всем сво­им имуществом, т.е. являющихся по статусу предпринимателями, и один или несколько «вкладчиков» (коммандистов), не участвую­щих в управлении делами товарищества и несущих риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесен­ных ими вкладов.

Минимальное число участников такого товарищества — двое, из которых один полный товарищ, другой вкладчик, максималь­ное число участников не ограничено. Для товарищества на вере, существуют те же варианты ведения хозяйственной деятельности, как и для полного товарищества, однако выбранный вид управле­ния фиксируется в учредительном договоре.

Достоинством товариществ обоих видов является гибкая струк­тура, возможность решать многие вопросы по соглашению между участниками. Отсутствует сверхжесткое законодательное регулиро­вание, управление достаточно простое и неформализованное. Важ­ным является то, что товарищество не обязано публично отчиты­ваться о своей деятельности.

Основной недостаток товарищества — ответственность его уча­стников своим личным имуществом (за исключением вкладчиков). В силу этого товарищества предпочтительнее всего создавать в сфе­рах предпринимательской деятельности, связанных с наименьшим риском — информационные, консультационные услуги и др.

Хозяйственные общества могут быть трех основных видов — об­щество с ограниченной ответственностью (ООО), общество с допол­нительной ответственностью (ОДО) и акционерное общество (АО).

Обществом с ограниченной ответственностью признается уч­режденная одним или несколькими лицами коммерческая орга­низация, уставный капитал которой разделен на доли определен­ных учредительными документами размеров. Фирменное наиме­нование общества должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». При этом термин «ог­раниченная ответственность» означает, что учредители (участни­ки) общества не отвечают по его обязательствам — их риск огра­ничивается только потерей имущества, переданного в качестве вклада в уставный капитал общества.

В отличие от товариществ, законодательство рассматривает ус­тавный капитал 000 в качестве минимального размера имуще­ства, гарантирующего интересы кредиторов общества, при этом:

— минимальный размер уставного капитала ООО должен быть не менее суммы, равной 100-кратному минимальному размеру ме­сячной оплаты труда на дату подачи учредительных документов на регистрацию;

— при внесении в качестве вклада в уставный капитал не только денежных средств, но и иного имущества учредителями обще­ства производится денежная оценка этих вкладов, а в преду­смотренных законом случаях такая оценка может быть подверг­нута независимой экспертной проверке;

— не допускается освобождение учредителя (участника) ООО от обязанности внесения вклада в уставный капитал;

— на момент регистрации ООО уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину, а оставшаяся часть подлежит оплате в течение года; если в течение первого года уставный капитал ООО не был полностью оплачен, то ООО обязано уменьшить уставный капитал по факту либо заявить о своей ликвидации;

— увеличение уставного капитала ООО допускается только после внесения вкладов его участниками в полном объеме;

— если стоимость чистых активов ООО становится меньше мини­мального размера уставного капитала, определенного законо­дательством, это общество подлежит ликвидации. Общество с ограниченной ответственностью, в отличие от хо­зяйственных товариществ, может быть учреждено одним лицом или иметь одного участника.

Высший орган ООО — собрание его участников; исполнитель­ный орган может быть как коллегиальным, так и единоличным (директор, управляющий).

ООО имеет смысл создавать для осуществления деятельности, сопряженной со значительным коммерческим риском, причем эта форма может быть успешно использована как в малом, так и в крупном бизнесе.