Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2013 в 18:04, курсовая работа
Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы:
- принципы государственной политики в области занятости и безработицы;
- систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему;
- фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда;
- правовое регулирование занятости.
Целью курсовой работы является: Раскрыть сущность статистики рынка труда и его задачи.
В соответствии с назначением данной работы, в ней рассматриваются следующие задачи:
- Раскрыть сущность статистики рынка труда;
- Рассмотреть задачи статистики труда;
- Классификация населения по статусу в занятости;
- Краткие итоги обследования населения по проблемам занятости в мае 2008 года.
2) Данные за период с начала года нарастающим итогом рассчитываются без учета переходящих забастовок [15].
Локаут – это полное или частичное закрытие одного или нескольких мест работы, либо попытка воспрепятствовать нормальной трудовой деятельности работников одним или несколькими работодателями с целью навязать требования или противодействовать им, либо поддержать требования или недовольство других работодателей.
Трудовые конфликты классифицируются по причинам, их вызывающих. Выделяют следующие причины:
а) оплата труда (несвоевременность выплаты зарплаты, индексация зарплаты, связанная с инфляционными процессами, и др.);
б) условия труда (изменение продолжительности рабочего времени, техника безопасности);
в) занятость (массовые увольнения, закрытие предприятий, отправление в административные отпуска без компенсации);
г) поддержка других групп трудящихся без выдвижения требований к своим работодателям;
д) протест (против экономической или социальной политики правительства) или выдвижение политических требований;
е) другие причины.
Данные о трудовых конфликтах собираются ежемесячно по отраслям, регионам и экономике в целом.
При этом учитываются:
– число забастовок и локаутов (с группировкой по причинам конфликтов);
– количество предприятий и организаций, вовлеченных и трудовой конфликт;
– число трудящихся, вовлеченных в трудовой конфликт;
– продолжительность трудового конфликта (в человеко-днях и человеко-часах);
– число косвенно вовлеченных в конфликт работников (в результате нарушения работы транспорта, отсутствия сырья, топлива и энергии и др.). Кроме того, определяются убытки, которые несут предприятия в результате трудовых конфликтов (объем невыпущенной продукции).
Лица, которые отсутствовали на своем рабочем месте во время проведения забастовки в связи с болезнью, отпуском и по другим причинам с разрешения администрации или без него, должны исключаться из числа вовлеченных в трудовой конфликт на весь период их отсутствия.
Рассчитываются также среднее число трудящихся, повлеченных в одну забастовку, среднее количество неотработанного времени в расчете на одну забастовку, средняя продолжительность одной забастовки, среднее количество неотработанного времени в расчете на одного трудящегося, вовлеченного в конфликт [8, c. 156].
Эти показатели разрабатываются для отдельных отраслей, по регионам и для экономики в целом.
В данной курсовой работе дан анализ как научно-теоретического, так и практического аспекта деятельности такого составного элемента рыночной экономики, как рынок труда.
Из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть в одной работе все стороны этой проблемы. Однако, исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.
Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда.
Рынок труда - одна из важнейших проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда, проводимых Международным бюро труда - основным рабочим органом Международной организации труда.
Важнейшей составной частью социально-экономического потенциала страны является трудовой потенциал. Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов.
Данные о безработице
Исходя из данной таблицы 1 динамика численности безработных за 1 квартал 2007 г. Повышается на 2,9%, за 2 квартал понизился на 9,4%, в 3 квартале понижение динамика численности безработных составило 5,6%, в 4 квартале произошло увеличение на 1,9%. В итоге динамика численности безработных за 2007 г. понизился на 12,7%
За 1 квартал 2008 г. динамика численности безработных повышается на 4,2%, за 2 квартал понизился на 9,7%, в 3 квартале понижение динамика численности безработных составило 8,3%.
Исходя из данных таблицы 2 можно сделать вывод, что с января по август 2008 г. по отношению к январю по август 2007 г. динамика числа замещенных рабочих мест работниками списочного состава повысилось на 1,1% , внешними совместителями также повысилось на 1,5%, работники, выполнявшие работы по договорам гражданско - правового характера увеличилось на 7,5%.
Всего замещенных рабочих мест в январе по август 2008 г. повысился на 1,2%.
По данным таблицы 3 можно сказать, что численность безработных в регионах, попавших в интервал с августа 2007- май 2008г увеличилось на 4479 человек или на 100%, что не является положительным фактором.
Исходя из данных таблицы 4 можно сделать вывод, что в январе, марте, апреле, мае, августе, сентябре, октябре 2007г. не было зарегистрировано ни одной организации, в которой прошла забастовка.
В феврале 2007 г. была зарегистрирована 1 забастовка, в которой учувствовало 800 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 0,8 ты. чел. дней.
В июне 2007 г. была зарегистрирована 1 забастовка, в которой учувствовало 100 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 0,2 ты. чел. дней.
В июле 2007 г. была зарегистрирована 1 забастовка, в которой учувствовало 60 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 0,2 ты. чел. дней.
В ноябре 2007 г. была зарегистрирована 5 забастовок, в которой учувствовало 2000 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 12,6 ты. чел. дней.
В декабре 2007 г. была зарегистрирована 1 забастовка, в которой учувствовало 700 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 6,8 ты. чел. дней.
Всего в 2007 г. зарегистрировано 5 забастовок, в которой учувствовало 2900 чел. Количество неотработанного рабочего времени составило 20,5 тыс. чел. дней.
В январе, феврале, мае, июле, августе, сентябре 2008г. не было зарегистрировано ни одной организации, в которой прошла забастовка.
В марте 2008 г. была зарегистрирована 3 забастовки, в которой учувствовало 1600 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 3,6 ты. чел. дней.
В апреле 2008 г. была зарегистрирована забастовки, в которой учувствовало 1700 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 25,3 ты. чел. дней.
В июне 2008 г. была зарегистрирована 1 забастовка, в которой учувствовало 100 чел., количество неотработанного рабочего времени составило 0,1 ты. чел. дней.
В общем итоге с января на сентябрь 2007 г. были 2 забастовки, количество человек составило 900, количество неотработанных рабочих чел. дней 1,0.
С января по сентябрь 2008 г. всего было 4 забастовки, что на 2 забастовки превышает количество с января на сентябрь в 2007 г., составило 1900 чел, что на 1000 чел больше. Количество неотработанных часов составило 29,1, на 28,1 ты. чел. дней больше, что не является положительным фактором.
1. Гусаров, В.М. Статистика: учеб. пособие для вузов / В.М. Гусаров – М.: ЮНИТИ–ДИНА, 2003.
2. Ефимова М. Р., петрова Е. В., Румянцев В. Н. Общая теория статистики: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004.
3. ЕлисееваИ. И., Юзбашев
М. М. общая теория статистики:
Учебник /Под ред. И. И.
4. Елисеева, И.И. Статистика: учебник / И.И. Елисеева, И.И. Егорова и др. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2003
5. Ефимова М. Р., Петрова Е. В., Румянцев В. Н. Общая теория статистики: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2003.
6. Заварина, Е.С. Основы региональной статистики: Учебник / Е.С. Заварина, К.Г. Чобану - М.: Финансы и статистика, 2006.
7. Мелкумов Я.С. Социально-эконом
8. Общая теория статистики/Под ред. Г.С. Кильдишева, В.Е. Овсиенко, П.М. Рабиновича, Т.В. Рябушкина, - М.: Статистика, 2004.
9. Общая теория статистики. Под ред. А.А. Спирина, О.Э. Башиной, - М.: Финансы и статистика, 2003.
10. Теория статистики: Учебник / Под ред. проф. Г. Л. Громыко. – М.: ИНФРА-М, 2000.
11. Теория статистики/ Под ред. Р.А. Шмойловой, - М.: Статистика, 2004.
12. Шмойлова, Р.А. Теория статистики: учебник / под ред. Р.А. Шмойловой. - 3-е изд., перераб. - М.: Финансы и статистика, 2005.
13. Экономическая статистика. Учебник / Под ред. Ю. Н. Иванова. – М.: ИНФРА-М, 2004.
14. http://www.minfin.ru/
15. http://www.gks.ru/