Рынок труда

В составе безработных  выделяются лица: незанятые трудовой деятельностью; зарегистрированные в  службе занятых в качестве ищущих работу; признанные безработными.

Общая численность  безработных непосредственно определяется только методом выборочного обследования. Его результаты затем используются для косвенной оценки этого показателя по данным о зарегистрированной безработице

Основными относительными показателями статистики труда являются: уровень экономической активности, определяемый как доля экономически активного населения в соответствующей группе населения, выделяемой, прежде всего, по признакам возраста и пола; уровень безработицы, определяемый их удельным весом в экономически активном населении; продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу с момента начала поиска до его успешного завершения или до момента наблюдения.

Для экономически активного населения (в том числе  и безработных, для которых учитывается  последняя занятость) определяется статус в занятости каждого лица, исходя из следующей классификации:

- наёмные работники, к  которым относят и избираемых  или назначаемых на должность  руководителей, а также служителей  религиозных культов;

- лица, работающие на индивидуальной основе;

- работодатели; неоплачиваемые  работники семейных предприятий;

- члены производственных  кооперативов и партнеры;

- лица с неопределимым  статусом, к которым относятся  в основном ранее не работавшие  молодые люди.

В свою очередь, наиболее крупная категория – наёмные работники – подразделяется по статусу на подгруппы гражданского населения и военнослужащих и распределяется по продолжительности найма на работу на постоянных, временных и сезонных работников, а также работников, нанятых на случайные работы.

В современных российских условиях большое значение имеют  показатели занятости на основной и  дополнительной работе, а также неполной видимой занятости. Последний показатель определяется числом лиц наёмного труда, вынужденных работать меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени – с "неполным рабочим днём", "неполной рабочей неделей". При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать больше, чем им дают.

Экономически  неактивное население также включает самые разнообразные категории: учащиеся и студенты дневных учебных  заведений, включая аспирантуру  и докторантуру; пенсионеры по старости; пенсионеры по инвалидности; занятые  домашним хозяйством; отчаявшиеся найти работу; лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их доходов.

Когда человеку предоставлена свобода выбора рода деятельности и места работы, в  каждый момент часть работников оказывается  в положении "между работами". Они добровольно меняют место работы и в промежутке перехода "от одного до другого" оказываются на какое-то время безработными. Это касается и молодых людей, которые впервые ищут место работы. Этот тип текущей безработицы присущ любой экономической системе.

Ко второму типу относится структурная безработица. В структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается.

Спрос на другие профессии, включая новые, ранее  не существовавшие, увеличивается. Возникает  безработица, потому что рабочая  сила реагирует медленнее и ее структура полностью не отвечает новой структуре рабочих мест.

Навыки и опыт некоторых рабочих оказываются устаревшими, не отвечающими спросу. Для таких рабочих необходима переподготовка.

Циклическая безработица. Под ней понимается безработица. вызванная спадом производства. Когда  совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Экономисты считают текущую (фрикционную) и структурную безработицу совершено неизбежной. Поэтому "полная занятость" населения всегда будет меньше 100 проц. рабочей силы [6, c. 327].

Определенную  группу безработных составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-то причинам не работающие и не ищущие работу.

 

2. СТАТИСТИКА ЗАНЯТОСТИ  И БЕЗРАБОТИЦЫ

2.1 Классификация населения по  статусу в занятости

 

Экономически активное население классифицируется по статусу занятости, по которому определяется положение индивидуума в обществе.

Критерием при определении  статуса является вид взаимоотношения  лица, наделенного определенными  полномочиями с другими работниками  предприятия.

Численность экономически активного населения к концу сентября 2008г. составила, по оценке, 75,9 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.

Преобладающая часть  занятого населения сосредоточена  в организациях, не относящихся к  субъектам малого предпринимательства. В августе 2008г. в них работало 37,5 млн.человек, или 52,0% общей численности занятых. Кроме того, в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, привлекалось на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера 1,8 млн. человек (в эквиваленте полной занятости) [15].

Общее число замещенных рабочих мест для полной занятости  работников в этих организациях, определенное как суммарное количество работников списочного состава, совместителей  и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в августе 2008г. составило 39,3 млн. и было больше, чем в августе 2007г. на 0,3 млн.человек, или на 0,7% (Таблица 2).

 

 

Таблица 2 - Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)

	Август 2008г., млн.	В % к		Январь- август 2008г. в % к январю- августу 2007г.	Справочно
		августу 2007г.	июлю 2008г.		август 2007г. в % к		январь- август 2007г. в % к январю- августу 2006г.
					августу 2006г.	июлю 2007г.
Всего замещенных рабочих мест	39,3	100,7	99,6	101,2	101,0	99,8	101,3
в том числе: работниками списочного состава (без внешних совместителей)	37,5	100,6	99,8	101,1	101,2	99,9	101,3
внешними совместителями	0,8	101,2	96,4	101,5	103,9	96,3	103,0
работниками, выполнявшими работы по договорам гражданско - правового  характера	1,0	102,0	95,4	107,5	92,6	98,6	102,0

Источник: http://www.gks.ru/

 

Исходя из данных таблицы 2 можно  сделать вывод, что с января по август 2008 г. по отношению к январю по август 2007 г. динамика числа замещенных рабочих мест работниками списочного состава повысилось на 1,1% , внешними совместителями также повысилось на 1,5%, работники, выполнявшие работы по договорам гражданско - правового характера увеличилось на 7,5%.

Всего замещенных рабочих мест в январе по август 2008 г. повысился на 1,2%.

Классификация по статусу  в занятости включает следующие  группы:

1) Наемные работники  – лица, выполняющие работу по  найму, которые заключили письменный  трудовой договор, контракт или  устное соглашение с руководителями предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности , за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами, либо в натуральной форме [13, c. 57].

По длительности найма  наемные рабочие делятся на постоянные, временные, сезонные и нанятые на случайную встречу.

2) Лица, работающие не  по найму. К ним относятся:

- Работодатели – лица, постоянно работающие на собственном  частном предприятии;

- Лица, занимающиеся профсоюзной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе;

- Лица, работающие самостоятельно  либо с одним или несколькими  партнерами, осуществляющие деятельность, приносящую доход и не использующие  труд наемных рабочих на постоянных  условиях;

- Неоплачиваемые работники  семейных предприятий;

- Члены коллективных  предприятий.

3) Лица, не поддающиеся  классификации по статусу занятости.

2.2 Региональные особенности рынка труда

 

Обследование населения  по проблемам занятости проводится в России с квартальной периодичностью по состоянию на последнюю неделю второго месяца квартала, т.е. февраля, мая, августа, ноября.

Обследование проводится во всех субъектах Российской Федерации  на основе выборочного метода наблюдения с последующим распространением итогов на всю численность населения обследуемого возраста.

Выборка единиц наблюдения для квартальных обследований строится таким образом, что в каждом квартале все единицы наблюдения заменяются новыми.

В мае 2008г. обследование охватило более 69 тыс. человек в возрасте от 15 до 72 лет (0,06% от численности населения этого возраста).

Размер квартальной  выборки обеспечивает получение  представительных итогов в пределах заданной степени точности и разрезов разработки в целом по Российской Федерации. По субъектам Российской Федерации представительные итоги обеспечивает совокупность четырех квартальных выборок [15].

Методология взвешивания  и распространения выборочных данных обследования основана на присвоении соответствующего индивидуального  веса каждой обследованной персоне.

В целом по России относительная  стандартная ошибка выборки результатов  обследования населения по проблемам  занятости за май 2008 года по показателям "численность занятых " и "уровень  занятости" составила 0,23%, по показателям "численность безработных" и "уровень безработицы" - 2,11%.

По данным обследования населения по проблемам занятости  по состоянию на последнюю неделю мая 2008 г., численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет составила 75,7 млн. человек, или 67,6% общей численности населения этого возраста.

В их числе 71,6 млн. человек  классифицировались как занятое  население, 4,1 млн. человек - как безработные  с применением критериев Международной  Организации Труда (МОТ). По сравнению  с маем 2007 г. численность занятого населения выросла незначительно (1,4%), а численность безработных сократилась на 8,1%. Уровень безработицы в мае 2008 г. составил 5,4 %.

По данным Федеральной  службы по труду и занятости, в  конце мая 2008г. на учете в государственных  учреждениях службы занятости населения состояло 1,4 млн. безработных [15].

По сравнению с маем 2007г. численность зарегистрированных безработных сократилась на 178,5 тыс. человек, или на 11,3%.

В мае 2008г. общая численность  безработных по сопоставимому кругу  лиц (т.е. в трудоспособном возрасте без студентов, учащихся и пенсионеров, отнесенных к безработным) превышала численность зарегистрированных безработных в 2,5 раза (Рисунок 1).

 

Рис.1 – Динамика численности  населения безработных в Российской Федерации, млн. человек

 ^*) С 2006 г. - с учетом Чеченской Республики.

Источник: http://www.gks.ru/

 

В общей численности  безработных 1,1 млн. человек (27,3%) не имели  опыта трудовой деятельности. Среди безработных доля лиц, не имеющих опыта работы, в мае 2008г. по сравнению с маем 2007г. уменьшилась на 8, 1 процентных пункта.

Среди безработных, имеющих  опыт трудовой деятельности, 0,9 млн. человек (31,4%) составляют лица, уволившиеся по собственному желанию и 0,8 млн. человек (26,8%) - лица, которые оставили последнее место работы в связи с сокращением персонала.

По сравнению с маем 2007г. доля уволившихся по собственному желанию среди безработных, имеющих  опыт работы, увеличилась на 2,2 процентных пункта, а доля безработных, оставивших место работы в связи с сокращением персонала, сократилась на 2,1 процентных пункта (Рисунок 2).

 

Рис.2 – Состав безработных, имеющих опыт работы, по обстоятельствам занятости в мае 2008 г.

Источник: http://www.gks.ru/

 

Среднее время поиска работы безработными в мае 2008г. составило 8,0 месяца и по сравнению с маем 2007 г. уменьшилось на 0,9 месяца. Стаж пребывания в состоянии безработицы один год и более имели 35,7% безработных (в мае 2007г. - 42,6%).

Доля застойной безработицы  среди сельских жителей, хотя и снизилась  за последний год на 9,2 процентных пункта, все еще остается высокой  и составляет 44,9%. Среди безработных  городских жителей доля застойной безработицы уменьшилась на 4,0 процентных пункта и составила 30,6%.