Производительность труда, ее измерение и резервы роста на предприятии

КУРСОВАЯ  РАБОТА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ  ТРУДА, ЕЕ ИЗМЕРЕНИЕ И РЕЗЕРВЫ  РОСТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

САРАНСК 2008

 

      Курсовая работа содержит 55 страниц, 3 рисунка, 7 таблиц, 23 формулы, 36 использованных источников.

     ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ  ТРУДА, ТРУДОЕМКОСТЬ, ВЫРАБОТКА, ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, НОРМА ВЫРАБОТКИ, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ЗАТРАТЫ ЖИВОГО ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРУДА, НОРМАТИВНЫЙ МЕТОД ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, МНОГОКРИТЕРИАЛЬНЫЙ МЕТОД, МНОГОФАКТОРНАЯ МОДЕЛЬ ИЗМЕРЕНИЯ.

     Объектом  исследования является промышленное объединение  ОАО «Мордовцемент».

     Целью работы является изучение производительности труда, как показателя эффективности  трудовой деятельности, анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её повышения.

           При проведении анализа  были использованы следующие приемы и методы: сравнения и группировок; разниц; индексный метод; статистический; экономико-математический; аналитический; графический и др.

     Полученные  результаты: изучены теоретические  основы производительности труда на предприятии, проведен анализ производительности труда промышленного предприятия  ОАО «Мордовцемент», выявлены основные направления по повышению производительности труда на предприятии.

     Степень внедрения – частичная.

     Область применения - в практической деятельности ОАО «Мордовцемент».

 

      Содержание 

Введение

1. Теоретические аспекты изучения производительности труда

1.1 Сущность  и социально-экономическое значение производительности труда

1.2 Факторы  роста и методы измерения производительности  труда

1.3 Резервы  роста производительности труда  на предприятии

2. Исследование производительности труда ОАО «МОРДОВЦЕМЕНТ»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «МОРДОВЦЕМЕНТ»

2.2 Оценка  производительности труда промышленного  предприятия

2.3 Факторный  анализ производительности труда

3. Основные направления повышения производительности труда ОАО «МОРДОВЦЕМЕНТ»

3.1 Возможности  повышения производительности труда за счет технико-экономических факторов

3.2 Обоснование  уровня и темпов роста производительности труда на перспективу

Заключение

Список  использованных источников

 

Введение 

     В условиях рыночной экономики экономическим субъектам необходимо оперативно реагировать на быстроменяющуюся среду и успешно руководить трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Поэтому необходимо более детально и подробно изучать используемые при анализе методы оценки хозяйственной деятельности. Особое внимание уделяется проблеме применения системы производственного учета к проблемам производительности и эффективности труда.

     Обобщающим  показателем результативности труда  является его производительность, характеризующая  объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда.

     Каждое  предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или  понижаться в зависимости от различных  факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования [16, 134].

     С народохозяйственной точки зрения повышение производительности труда означает:

1. рост валового внутреннего продукта и национального дохода
2. рост фонда накопления и фонда потребления
3. основу для расширенного воспроизводства
4. основу для повышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем
5. основу для развития страны и роста экономического могущества государства

     Из  вышесказанного можно сделать вывод, что показатель производительности труда, а также факторы, влияющие на его рост, являются актуальным вопросом для изучения и анализа не только для предприятия, отрасли, региона, но и для всей страны в целом [21, 225].

     Если  исходить из чисто теоретических  экономических позиций, население  той страны, в которой достигнута наивысшая производительность труда, должно иметь и самый высокий  уровень жизни, т. е. материальной основой для повышения уровня жизни является рост производительности труда.

     Целью работы является изучение производительности труда, как показателя эффективности  трудовой деятельности, анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её повышения. Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи: раскрыть теоретические и методологические аспекты производительности труда; проанализировать факторы изменения производительности труда; а также изыскать резервы роста производительности труда. В завершении работы определить основные пути повышения производительности труда и дать практические рекомендации руководству ОАО «Мордовцемент».

 

      1. Теоретические аспекты изучения производительности труда  

     1.1 Сущность и социально-экономическое  значение производительности  труда 

      Труд  – целесообразная деятельность человека, которая направлена на производство материальных и духовных благ, удовлетворяющих  человеческие потребности.

     Эффективность труда характеризуется его производительностью, которая измеряется соотношением количества выпущенной продукции или услуг к затратам труда, т.е. выработкой на единицу затрат труда. Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности работников. От его уровня и динамики зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Более того, уровень производительности труда определяет и способ производства, и даже общественно - политический строй [4, 143].

     На  различных ступенях развития общества темпы роста производительности труда неодинаковы. В период первобытнообщинного строя развитие производительных сил происходило медленно. Большая часть этого времени приходится на каменный век с его примитивными и малопроизводительными каменными орудиями труда. Около 7-6 тыс. лет назад начали появляться металлические орудия. Переход от каменных орудий к металлическим сопровождался ускорением темпов роста производительности. Но и после этого производительность труда росла медленно. Это объясняется тем, что основной базой производства ещё долгое время оставался ручной труд. Ускорение роста производительности труда началось с переходом от ручных орудий труда к машинам. Появление парового двигателя вызвало промышленный переворот, революцию в производстве, которая в свою очередь сопровождалась повышением темпов роста производительности труда.

     Производительность  труда в рыночной экономике рассматривается  как часть общего понятия производительности, которая представляет собой отношение  общего объема продукции к затраченным ресурсам на его производство, в то время как производительность труда представляет собой отношение общего объема продукции к количеству затраченного на его производство труда [35, 465].

     Производительность  труда можно рассматривать на трех уровнях (макроуровень, уровень предприятия, уровень отдельного работника), каждый из которых имеет свои проблемы и свои решения этих проблем.

     На  макроуровне конкурентоспособность  и эффективность национальной экономики  нельзя рассматривать как простую сумму производительности, а тем более производительности труда на предприятиях страны. Национальная производительность имеет и другие критерии оценки и формируется под влиянием многих политических, экономических, социальных и культурных сил, находящихся как под контролем государства, так и вне него.

     На  уровне предприятий рост производительности труда зависит от экономического положения предприятия и политики его руководства в отношении  распределения прибыли, идущей на накопление и потребление. Действуя самостоятельно в экономическом пространстве, предприятие само определяет социальную и техническую политику, но его выбор не свободен от воздействия внешних факторов: конкуренции, изменений цен и др.

     Существует  определение производительности труда  в узкой технической и в широкой общественной концепции. Производительность в узкой технической концепции рассчитывается по формуле (1.1) как отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам.  

          (1.1) 

     Этот  показатель выражает степень эффективности использования ресурсов.

     Под производительностью в широкой  общественной концепции понимается, прежде всего, то, что производительность – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности  усовершенствования того, что существует.

     Она требует постоянно совершенствовать экономическую деятельность с учетом меняющихся условий общества.

     В условиях уже сформировавшихся рыночных отношений следует различать  отношение к процессам изменения  производительности с общественной точки зрения и с точки зрения частного владельца – фирмы, предприятия (рисунок 1.1).

 

      На  уровне общества    На уровне владельца предприятия  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Рисунок 1.1 - Уровень производительности труда. 

     Производительность  труда является важнейшим показателем  экономического роста, т.е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Рост реального продукта приводит к увеличению валового национального продукта. Так реальный ВНП определяется по формуле (1.2) как трудозатраты умноженные на производительность труда. 

       (1.2) 

     Величина  трудозатрат зависит от численности  занятых и от уровня их квалификации. Как показано на рисунке 1.2, взаимосвязь  между повышением уровня квалификации и производительностью труда  довольно сложна. Но, тем не менее, часть роста производительности труда зависит от уровня квалификации. Этому относительному приросту производительности соответствует определенная часть общего прироста валового национального продукта. 

     

     Рисунок 1.2 - Влияние квалификации на производительность труда и увеличение ВНП. 

     В производстве любого продукта участвует  живой труд, т.е. труд, затраченный  рабочими непосредственно в самом  процессе производства данного продукта, и труд прошлый, затраченный другими  работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно этому при характеристике производительности труда используются понятия производительности индивидуального и общественного труда.

     Производительность  индивидуального труда – результативность живого труда, как отдельного работника, так и коллектива. При оценке результативности живого труда коллектива иногда употребляют  понятие локальной производительности труда, т. к. понятие индивидуальной производительности труда естественнее отождествлять с понятием производительности отдельного работника, а не коллектива.

     Производительность  общественного труда – результативность, эффективность живого и овеществленного  труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. По мере развития производительных сил живой труд становится все более и более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу общественного труда [26, 423].