Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2012 в 01:30, реферат
Актуальность исследования проблем управления воспроизводством трудовых ресурсов в системе высшего образования определяется следующими причинами:
— необходимостью определения методологии и методики эффективного управления процессом воспроизводства трудовых ресурсов в системе высшего образования;
— социальным заказом общества на создание системы высшего образования в свете требований к качеству трудовых ресурсов, предъявляемых к ним современной экономикой;
— необходимостью преодоления недостатков и противоречий существующей системы высшего образования;
Действующая сегодня практика краткосрочного планирования подготовки научных кадров осуществляется по следующей упрощенной процедуре:
♦ определяется заявленная потребность от вузов и научно-исследовательских организаций;
♦ сопоставляются затраты на заявленные потребности с финансовыми возможностями бюджета;
♦ определяются на базе предыдущего периода нормативы финансирования и соответствующие им плановые цифры приема;
♦ анализируется научно-технический потенциал вузов и научных организаций, имеющих право подготовки кадров высшей квалификации;
♦ распределяется плановая численность набора в аспирантуру и докторантуру на предстоящий период в соответствии с имеющимся научным потенциалом вуза.
Расчетная численность получается как частное от деления выделенных госбюджетных средств на стоимость обучения. Исходя из отсутствия должного обоснования норматива затрат на целевое обучение аспирантов и докторантов, рассмотренная схема краткосрочного планирования основана на ближайших потребностях подавших заявки вузов и НИИ и ресурсных возможностях государства, что в принципе продолжает схему «от достигнутого уровня» и не отвечает на вопрос «сколько в действительности необходимо кадров высшей научной квалификации по конкретному научному направлению». Схема ориентирована на тезис «сколько можем», а не «сколько нужно».
Прогнозные модели в значительно большей степени должны учитывать варианты развития научных приоритетов, системные принципы моделирования и изменение общих тенденций инвестирования финансовых ресурсов. При выборе методов прогнозирования кроме выбранных принципов имеет значение возможность использования модели как для федерального, так и для регионального и отраслевого прогнозирования.
Анализ используемых для прогнозирования методов выявил несколько ограничений:
1) нежелательность применения
трендовых, автокорреляционных, регрессионных
моделей в прогнозировании из-
2) необходимость реальной
оценки возможностей
3) необходимость учета общей структурной занятости населения;
4) необходимость расчета
социально-экономической
Поскольку уровень жизни населения является следствием доходности экономики, уровня развития в первую очередь промышленной сферы производства, представляется неверным рассматривать сферу научного знания обособленно в отрыве от результатов использования этого знания в производственной сфере. Поскольку существующие народнохозяйственные пропорции являются объективными реалиями, они должны быть приняты за точку отсчета, а дальше сценарная разработка должна работать по принципу «что будет, если».
Для прогнозных целей
представляется целесообразным использовать
интегрированную систему
Ограничениями модели являются:
1) максимально возможная численность занятых данного региона;
2) максимально возможные
объемы выпуска продукции
3) максимальная величина положительного сальдо ввоза-вывоза продукции каждой отрасли (подотрасли), определяемая емкостью внешнего по отношению к региону рынка;
4) максимально возможная
суммарная величина
Рисунок 1 – Структура модели
Ф0 основные производственные фонды базового года;
fотд0 фондоотдача базового года;
ТП объем выпуска продукции;
МЗ материальные затраты;
ЧП чистая продукция;
ДС добавленная стоимость;
Фвв1, Фвыб1 объем ввода и выбытия основных производственных фондов в следующем за базовым году;
Фам фонд амортизации;
НДП национальный доход произведенный;
НДИ национальный доход использованный;
ВВП валовый внутренний продукт;
Ч численность промышленно-производственного персонала;
Пр производительность труда;
ФН фонд накопления;
ФП фонд потребления;
КВфн капитальные вложения из фонда накопления;
КВпр и КВнепр капитальные вложения в производственную и непроизводственную сферы;
Фнауки фонд науки;
Фобраз фонд образования;
Фвш фонд высшей школы;
Фппо фонд послевузовского профессионального образования
Предложенный метод позволяет варьировать долю средств, направляемых на развитие образования исследовательского уровня, рассчитывать прогнозную потребность в кадрах высшей научной квалификации и оценивать социально-экономическую эффективность достигнутых результатов.
Информация о работе Планирование потребности в научных кадрах