Планирование основных показателей деятельности предприятия

Главной задачей данной курсовой является рассмотреть теоретические и практические аспекты плана по труду и заработной платы и на этом основании:
- рассмотреть порядок начисления фонда оплаты труда;
- оплата труда работающих по контракту.

Введение. 3
Глава 1. Планирование труда. 5
1.1. Кадры – наиболее подвижная часть производительных сил. 5
1.2. Производительность труда. 7
1.3. Планирование повышения производительности труда. 10
1.4. Планирование численности работающих в цехе, на участке. 11
Глава 2. Заработная плата как основной мотив производительной деятельности. 13
2.1. Основы планирования заработной платы.. 13
2.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. 16
2.3. Оплата труда руководителей. 18
2.4. Планирование фонда заработной платы. 21
Глава 3. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО «Оптимал» 24
3.1. Общие сведение. 24
3.2. Структура заработной платы. 26
3.3. Порядок начисления фонда оплаты труда. 29
3.4. Оплата труда работающих по контракту. 32
3.5. Вывод. 33
Заключение. 35
Список литературы.