Стоимость хлопка (V-III):

Т^15,4 = = 6 366.5 тыс. руб. 

Т³⁶ = = 12 775.6 тыс. руб. 

Т^15,4/2 = = 14 743.6тыс. руб. 
 
 
 

: 

Итог^15,4 = 10 684,6 тыс.руб. + 6 366,5 тыс.руб. = 17 051,1 тыс. руб. 

Итог^Т-36 = 22 370,3 тыс. руб. + 12 775,6 тыс. руб. = 35 145,9 тыс. руб. 

Итог^Т-15,4/2 = 24 741,2 тыс. руб. + 14 743,6 тыс. руб. = 39 484,8 тыс. руб. 

Средняя цена на хлопок:

Ср.цена хлопка =

Т^15,4 = = 33 784,6 руб./тонна 

Т³⁶ = = 33 800,6 руб./тонна 

Т^15,4/2 = = 33 790 руб./тонна

Стоимость обратов:

Ст-ть^{обратов} =

Т^15,4 = = 439,2 тыс. руб. 

Т³⁶ = = 1 490,6 тыс. руб. 

Т^15,4/2 = = 1 013,7 тыс. руб. 

∑ стоимость  смеси: 

Итог^15,4 = 17 051,1 тыс. руб. + 439,2 тыс.руб. = 17 490,3 тыс. руб. 

Итог^Т-36 = 35 145,9 тыс. руб. + 1 490,6 тыс.руб. = 36 636,5 тыс. руб. 

Итог^Т-15,4/2 = 39 484,8 тыс. руб. + 1 013,7 тыс. руб. = 40 498,5 тыс. руб. 
 

ИТОГО: 36 636,5 тыс. руб. + 40 498,5 тыс. руб. = 77 135,0 тыс. руб.

Ср.цена ^{по производству}: = 33 792,6 руб./тонна 
 
 
 
 

Стоимость прядомых угаров(цена за тонну 8200 руб):

Т^15,4 = = 316,5 тыс. руб. 

Т³⁶ = = 644,5 тыс. руб. 

Т^15,4/2 = = 733,1 тыс. руб. 
 
 

∑ стоимость  обратов и угаров:

Итог^15,4 = 439,2 тыс.руб. + 316,5тыс.руб. = 755,7 тыс.руб. 

Итог^Т-36 = 1 490,6 тыс.руб. + 644,5 тыс.руб. = 2 135,1 тыс. руб. 

Итог^Т-15,4/2 = 1 013,7 тыс. руб. + 733,1 тыс. руб. = 1 746,8 тыс. руб. 
 

Стоимость сырья готовой продукции:

Т^15,4 = 17 490,3 тыс.руб. – 755,7 тыс.руб. = 16 734,6 тыс.руб. 

Т³⁶ = 36 636,5 тыс.руб. – 2 135,1 тыс.руб. = 34 501,4 тыс.руб. 

Т^15,4/2 = 40 498,5тыс.руб. – 1 746,8 тыс.руб. = 38 751,7 тыс.руб. 

Стоимость сырья в ед. продукции:

Т^15,4 = = 36 363,8 руб./тонна 

Т³⁶ = = 36 915,7 руб./тонна 

Т^15,4/2 = = 36 655,0 руб./тонна 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Таблица №3 «Баланс сырья»

Раздел  VIII. Основные показатели плана по труду и кадрам.

     План  по труду и кадрам относится к  важнейшим разделам годового плана  экономического и социального развития. Значимость этого раздела определяется тем, что в нем решаются вопросы  повышения производительности труда, роста заработной платы. Показатели плана по труду находят непосредственное отражение в планах по себестоимости, прибыли и рентабельности.

     В курсовой работе по «Организации производства»  уже рассчитаны такие трудовые показатели, как численность рабочих, производительность труда. Для расчета себестоимости  продукции надо знать плановый ФЗП  рабочих (заработная плата основная и дополнительная). На основании  среднего уровня заработной платы в  отрасли в данном регионе (Московская область) определяем прогнозный (плановый) ФЗП рабочих за год по каждому проектируемому тексу:

     ФЗП^год = Ч^сп * Ср^зп * 12; тыс.руб., где

     Ч^пс – списочная численность рабочих;

     Ср^зп – средняя заработная плата за месяц, 15 000 руб.;

     12 – число месяцев году. 

     ФЗП^15,4/2 = 170чел. * 15 тыс.руб. * 12 мес. = 30 600 тыс.руб./год

     ФЗП³⁶ = 79чел * 15 тыс.руб. * 12 мес. = 14 220 тыс. руб./год

     Технико – экономические показатели по труду  считаются в целом по производству по среднему номеру пряжи (срТ), такие  как:

     - производительность труда;

     - трудоемкость продукции;

     - удельный расход рабочей силы на 1000 веретён.

     В прядении Пт считается в условно  – натуральных единицах измерения:

     - в километрах (км), т.к. именно этот показатель наиболее точно отражает производительность труда одного рабочего, поскольку на эту величину не оказывает влияние сдвиг в ассортименте вырабатываемой продукции.

     Производительность  труда (Пт)  - это средняя выработка на одного рабочего (работающего) за ед. рабочего времени (чел/час, чел/дни и т.д.). Производительность труда – важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника так коллектива предприятия в целом.

     В производстве любого продукта участвует  живой труд, т.е. труд, затрачиваемый  работниками непосредственно в  процессе производства продукта, и  труд прошлый, затраченный другими  работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье материалах, топливе, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального и общественного труда.

     Основными показателями труда на предприятии  являются показатели выработки и  трудоемкости.

     Выработка – определяется отношением количества произведённой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции. И определяется по формуле: 

      = км/чел/час 

      = 138,1 км/чел/час 

     В зависимости от единицы измерения  объёма продукции различают три  метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной.

     Натуральный метод измерения Пт характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени, выражающееся в кг, метрах, штуках и т.д.

     Трудовой  метода измерения Пт характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Этот метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм или степени сокращения нормативного времени рабочими процессами.

     Стоимостной метод измерения Пт получил более широкое применение на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных вдов работ путем приведения их к единому измерителю.

     Трудоемкость (Тр) – это затраты труда на производство единицы продукции выраженная в человеко-часах. За единицу продукции в прядении при расчете трудоемкости принимается 100 кг пряжи. Трудоемкость величина обратно пропорциональная величине производительность труда.

     Различают трудоемкость нормированную, фактическую  и плановую. 

     ; чел/час на 100кг 

      = = 22 чел/часа на 100 кг 

     Удельные  расходы рабочей  силы (Уд.Рас.) – это количество человек, приходящихся на единицу оборудования (на 1000 прядильных веретён). 

     ; чел. на 1000веретён 

      = 6,75 (7) человек на 1000 веретён 

     Взаимосвязь показателей производительности труда, оборудования и удельного расхода  рабочей силы можно выразить формулой:

      ; км/чел/час, где

     П_об – средняя производительность оборудования в км (932,8 км/1000 веретён)

      = 138,1 км/чел/час

     Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста  Пт, под которым подразумевается  имеющиеся, ещё не используемые реальные возможности повышения Пт.

     Резервы роста Пт на предприятии можно  изыскать в НТП (повышении технического уровня производства в результате механизации  и автоматизации производственного  процесса, внедрения новых видов  оборудования и технологических  процессов, улучшения конструктивных свойств изделия, улучшения качества сырья и используемых материалов), совершенствование управления предприятием, уменьшение числа рабочих путем  повышения норм труда и расширения зон обслуживания, механизация учетных  и вычислительных работ и т.д.

Раздел  IX. Расчеты себестоимости единицы продукции (плановая калькуляция обезличенная и видовая)

      Расчёт  себестоимости единицы продукции называется калькулированием. Себестоимость единицы продукции рассчитывается по статьям расходов. Все расчёты себестоимости систематизируются в таб.№4 «Калькуляция себестоимости продукции».

     Себестоимость продукции – это денежное выражение  текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции. С/с продукции  – важнейший расчетный показатель предприятия, так как он отражает всю его производственно –  хозяйственную и финансовую деятельность.

     Содержание  плана по себестоимости продукции  регламентируется инструкциями по планированию, учету и калькулированию с/с  продукции. План с/с продукции должен отражаьб затраты при нормальных условиях работы, т.е. в план не должны включатся непроизводственные расходы, потери и другие издержки производства.

     В плане по с/с продукции рассчитывают сметы и калькуляции производства.

     Смета – общая сумма затрат всех переходов  основного и вспомогательного производств, необходимых для выработки продукции за определённый период.