Отчет по экономической практике в тресте «Апатит»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2011 в 14:19, отчет по практике

Краткое описание

Основная цель практики:
Подготовить студента к овладению и выполнению следующих видов и выполнению следующих видов профессиональной деятельности: управленческой, организационной, экономической, планово-финансовой, маркетинговой, информационно-аналитической, проектно-исследовательской, диагностической, инновационной, методической, консультационной, образовательной.

Содержимое работы - 1 файл

отчет по практике.doc

— 753.00 Кб (Скачать файл)

   На  директора ПРЕДПРИЯТИЯ возлагается:

  • Осуществление административно - распорядительной деятельности по управлению ПРЕДПРИЯТИЕМ:
  • Осуществление мер по соблюдению плановой, финансовой и договорной дисциплины, контроль за состоянием финансово-хозяйственной деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ;
  • Осуществление мероприятий по улучшению условий труда специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ, соблюдению условий трудового договора (контракта),
  • Поощрение или привлечение специалистов и работников ПРЕДПРИЯТИЯ к ответственности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом трудовым договором (контрактом).
  • Директор ПРЕДПРИЯТИЯ подотчетен Главе АДМИНИСТРАЦИИ города
  • Кировска или уполномоченному им лицу по вопросам управления ПРЕДПРИЯТИЕМ, его деятельности. УЧРЕДИТЕЛЮ - по вопросам использования муниципального имущества.
  • Директор ПРЕДПРИЯТИЯ несет персональную ответственность в соответствии с законодательством РФ за результаты работы ПРЕДПРИЯТИЯ, состояние финансовой, договорной, производственной и трудовой дисциплины.
  • Директор ПРЕДПРИЯТИЯ самостоятельно в пределах согласованного с АДМИНИСТРАЦИЕЙ фонда оплаты труда определяет структуру управления, квалификационные требования и численность работников, утверждает штатное расписание, принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договора (контракты).
  • Трудовые отношения с работниками ПРЕДПРИЯТИЯ регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
  • Права и обязанности работников ПРЕДПРИЯТИЯ определяются законодательством РФ и настоящим Уставом.

   Работники ПРЕДПРИЯТИЯ обязаны:

  • выполнять функциональные обязанности, определенные должностными инструкциями;
  • выполнять Устав ПРЕДПРИЯТИЯ и правила внутреннего трудового распорядка;
  • хранить коммерческую тайну. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок их защиты определяется директором ПРЕДПРИЯТИЯ по согласованию с УЧРЕДИТЕЛЕМ.
 
   
    1. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
 
   
  • ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  • Предметом экспортных операций ПРЕДПРИЯТИЯ является его деятельность, предусмотренная разделом II настоящего Устава, в установленной законом порядке.
  • Валютные взаимоотношения ПРЕДПРИЯТИЯ с бюджетами всех уровней регулируются законодательством Российской Федерации.
  • Средства в иностранной валюте, полученные от внешнеэкономической деятельности, после отчислений в бюджеты всех уровней по установленным нормативами по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска поступают в распоряжения ПРЕДПРИЯТИЯ и могут быть использованы для импорта оборудования. сырья материалов, других товаров, необходимых для развития деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ укрепления ее материальной базы и социально- культурной сферы, а также коммерческого оборота с целью получения прибыли.
  • ПРЕДПРИЯТИЕ по согласованию с АДМИНИСТРАЦИЕЙ может создавать совместные предприятия, акционерные общества, товарищества с зарубежными фирмами, предприятиями и гражданами.

   МУЭП  «Кировское ЖКУ» оказывает следующие  виды платных и бесплатных услуг  населению (см. приложение 1,2) 
 

 

   

   

 

   

   Об  изменениях в организационной структуре  см. Приложение 3
 
    1.   Задачи и функции  структурных подразделений  МУЭП «Кировское              ЖКУ»
 
   
  1.  ЖЭУ  1-8 (Жилищно-эксплуатационный участок).

   Основной  задачей ИСЭУ является сохранение находящегося в его ведении жилищного фонда в технически исправленном состоянии и обеспечении бесперебойной работы оборудования и устройств этих зданий.

   Функции:

  • Своевременное проведение текущего и капитального ремонтов зданий;
  • Содержание домовладений в удовлетворительном санитарном состоянии;
  • Повышение благоустройства дворовых территорий.
  1. РСС 1-3 (ремонтно-строительная служба).

   Основной  задачей службы является содержание в технически исправленном состоянии  всего жилищного фонда, общежития  № 1.

   Функции:

  • Выполнение текущего ремонта зданий и сооружений;
  • Современное обслуживание кровель и фасадов;
  • Ремонт сантехнического оборудования, кровель, деревянных конструкций зданий, выполнение малярных и электромонтажных работ;
  • Контроль за правильным и безопасным использованием механизмов и оборудования;
  1. ЦПП (цех подготовки производства).

   Основной  задачей ЦПП является обеспечение  участков и служб предприятия  столярными изделиями, пиломатериалами  и бетонно-растворимыми смесями.

   Функции:

  • Техническое обслуживание и ремонт оборудования, согласно графику ППР;
  • Изготовление столярных изделий и пиломатериалов;
  • Внедрение средств малой механизации и технических средств, снижающих долю ручного труда при производстве работ.
  1. Юридический отдел.

   Основными задачами являются:

  • Укрепление законности в деятельности ЖКУ;
  • Защита прав и интересов ЖКУ;
  • Заключение договоров аренды, координация работы по заключению других договоров между МУЭП и сторонними организациями.
  1. Отдел кадров.

   Основная  задача отдела кадров – проведение кадровой политики по организации работы по подбору, расстановке и использованию кадров в МУЭП «Кировское ЖКУ».

   Целевая функция отдела – эффективное  обеспечение цеха кадрами, требуемых  специальностей и квалификаций в  соответствии с утверждённым штатным  расписанием.

  1. ПЭО (планово – экономический отдел).

   Функции:

  • Составление финансового плана;
  • Анализ смет и целевых сборов;
  • Контроль за исполнением смет доходов и расходов участками и службами ЖКУ;
  • Организация комплексного экономического анализа деятельности предприятия.
  1. ОТБ и ОТ (отдел техники безопасности и оплаты труда).

   Функции:

  • Координация работы других служб и отделов, направляемая на профилактическую работу по охране труда;
  • Предупреждение производственного травматизма и проф. заболеваний.
  1. ОА и П (отдел автоматизации и программирования).

   Основными задачами является:

  • Внедрение средств автоматизации;
  • Разработка программного обеспечения;
  • Организация эксплуатации средств автоматизации.
  1. Отдел главного энергетика.

   Основными задачами является:

  • Контроль за эксплуатацией энергетического оборудования, энергетических сетей, обеспечивающих бесперебойное энергоснабжение и рациональный расход энергии, исправность средств связи и сигнализации.

   Функции:

  • Решать вопросы эксплуатации и обязывать технический персонал через руководство содержать в технически исправленном состоянии энергетические сети, энергетическое оборудование, средства связи и эксплуатации.
  1. Бухгалтерия.

   Функции:

  • Бухгалтерия ведёт системный учёт: наличие и движение имущества, товарно – материальных ценностей, хоз. операций всех видов деятельности, расчётов с поставщиками, подрядчиками, с налоговым и другими организациями, выполняет анализ финансового состояния предприятия, составляет все виды периодической отчётности, решает другие вопросы по указанию руководства и запросам структурных подразделений.
  1. ОМТС (отдел материально – технического снабжения).

   Основными задачами отдела является:

  • проверка единой организационно – технической политики предприятия в отделе обеспечения необходимыми материалами служб и участков.

   Функции:

  • Обеспечивать организацию, координацию и контроль по бесперебойному снабжению предприятия материалами, оборудованием и инструментами, обеспечение учёта и хранения материальных ценностей.
  1. ТМУ (транспортно – механический цех).

   Основными задачами отдела является:

  • Обеспечение участков и служб ЖКУ транспортно – механическими средствами для различного рода работ, связанных с применением техники и оборудования.
  1. ЭМС (электронно- механическая служба).

   Основными задачами отдела является:

  • Обеспечение надёжной, экономической и безопасной работы электрооборудования и оборудования жилого фонда;
  • Своевременное выполнение работ по ремонту оборудования.

   Функции:

  • Решение вопросов эксплуатации, ремонта и обслуживания, содержания в технически исправленном состоянии электрических цепей, лифтов и электрооборудования жилого фонда.
  1. СТС (санитарно – техническая служба).

   Основная  задача службы:

  • Содержание в технически исправном состоянии санитарно – технических систем и сетей жилищного фонда.

   Функции:

  • Замена и текущий ремонт, ремонт за наличный расчёт санитарно – технического оборудования, систем отопления, водоснабжения;
  • Наладка систем отопления, горячего и холодного водоснабжения.
 

   2.2 Штатное расписание  МУЭП «Кировское  ЖКУ»

                                                                   Таблица 1

       Подразделение    Численность рабочих    Численность ИТР
                    1    2    3

       ЖЭУ-1

       26,5    4
       ЖЭУ-2    20,5    5
       ЖЭУ-3    63    6
       ЖЭУ-4    38    6
       ЖЭУ-5    40    6
       ЖЭУ-6    44    6
       ЖЭУ-7    37    4
       ЖЭУ-8    38    6
       Общежитие    8    2
       РСС-1    74    6
       РСС-2    95    6
       РСС-3 (УВР)    35    74
       ОМТС    20    6
       ЭМС    43,5    4
       РМЦ    24    2
       
    ЦПП
       48    5
       Нагорный  гараж    101,5    7
       Кап ремонт а/машин    4    1
       СТС    107    14

       1

       2    3

       Итого по 1 разделу

       867    100

Информация о работе Отчет по экономической практике в тресте «Апатит»