Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2011 в 01:31, курсовая работа
Переход к рыночной экономике требует от предприятий АПК повышения эффективности производства на основе достижения научно-технического прогресса, совершенствование организации и управления производством. Важнейшая роль в реализации этих целей отводится разработке вопросов организации производства на предприятиях.
Организация производства – это научно обоснованная система объединения и сочетания элементов производства во времени и пространстве с целью эффективного ведения производственных процессов и в целом предпринимательской деятельности.
Введение
1 Организация труда на предприятии
1.1 Содержание и задачи организации труда .
1.2 Разделение и кооперация труда ..
1.3 Организация и обслуживание рабочих мест…………………...
1.4 Техническое нормирование труда……………………………...
2 Организация труда на “ОАО Молочный мир……………………
3 Экономическая эффективность проекта строительства предприятия молочной промышленности………………………….
3.1 Инвестиции (капитальные вложения)………………………….
3.2 План производства и продажи продукции……………………...
3.3 Себестоимость продукции……………………………………….
3.4 Финансовые результаты и экономическая эффективность……
Заключение
Список использованных источников
ЧПД=67713,047-16333,9832=
Т.к. показатель положительная величина, то рассчитываем следующие показатели:
Срок окупаемости инвестиций определяется по формуле:
5,2 лет
где п — количество лет, в течение которых получают доход от инвестиций.
Рентабельность инвестиций (индекс доходности) определяется по формуле:
1,9
Рентабельность продукции определяется по формуле:
11,5%
П— прибыль от реализации продукции, млн. руб.;
С — себестоимость продукции, млн. руб.
Производительность труда определяется по формуле
,
где - численность производственных рабочих.
где ВП- производственная программа выпуска продукции в год, т;
- норма времени на изготовление 1т продукции, чел-часов;
ФРВ – эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего, часов в год;
- коэффициент выполнения плана
10чел
7чел
26чел
155чел
Общее количество человек, необходимое для производства всей выпускаемой продукции, составляет:
10+7+26+155=198 чел
Рассчитанные показатели сведены в таблицу 3.10.
Таблица
3.10— Технико-экономические
Показатель | Единица измерения | Значение |
1 Объем выпуска продукции | т | 21686,80 |
2 Товарная продукция | млн. руб. | 111267,08 |
3 Полная себестоимость продукции | млн. руб. | 94994,63 |
4 Прибыль | млн. руб. | 11265,432 |
5 Инвестиции | млн. руб. | 23240,27 |
6 Срок окупаемости | лет | 5,2 |
7 Рентабельность инвестиций | доли ед. | 1,9 |
8 Рентабельность продукции | % | 11,5 |
9 Численность производственных рабочих | чел. | 198 |
10 Производительность труда | ||
|
109,53 | |
|
561,95 |
Исходя из рассчитанных и приведенных в таблице 3.10 показателей, можно сделать вывод о целесообразности проектирования и вложения инвестиций в строительство предприятия молочной промышленности.
Предприятие,
работающее с заданными показателями,
обеспечивает положительную прибыль,
приемлемый срок окупаемости инвестиций.
Рентабельность продукции составляет
11,5%, что свидетельствует о приемлемом
уровне себестоимости производства продукции,
позволяющей получать прибыль.
Заключение
В данной курсовой работе применили знания теоретического курса практические знания по экономике и организации производства.
В теоретической части привели определения основных понятий, раскрыли их сущность и содержание.
В аналитической части дали оценку организации труда на ОАО”Молочный мир”.
В
разделе экономическая
Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
Среди факторов эффективности производства существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.
Важным элементом организации
труда является разделение
Органически связана с разделением кооперация труда, т.е. установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений между собой.