Организация труда на предприятии

 

ЧПД=67713,047-16333,9832=44472,7776 млн.руб                     

     Т.к. показатель положительная величина, то рассчитываем следующие показатели:

     Срок  окупаемости инвестиций определяется по формуле:

5,2 лет 

где п — количество лет, в течение которых получают доход от инвестиций.

     Рентабельность  инвестиций (индекс доходности) определяется по формуле:

1,9

     Рентабельность  продукции определяется по формуле:

      11,5%

     П— прибыль от реализации продукции, млн. руб.;

     С — себестоимость продукции, млн. руб.

     Производительность  труда определяется по формуле

      ,

где  - численность производственных рабочих.

 

где  ВП- производственная программа выпуска продукции в год, т;

        - норма времени на изготовление 1т продукции, чел-часов;

        ФРВ – эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего, часов в год;

        - коэффициент выполнения плана

• молоко пастеризованное 3,2%:

     10чел

• кефир :

    7чел

• Масло:

    26чел 

• СОМ:

    155чел

   Общее количество человек, необходимое для  производства всей выпускаемой продукции, составляет:

    10+7+26+155=198 чел 

• Производительность  труда в натуральном выражении:
• Производительность труда в стоимостном выражении:

 

     Рассчитанные  показатели сведены в таблицу 3.10.

     Таблица 3.10— Технико-экономические показатели  проекта

 

       Исходя  из рассчитанных и приведенных в  таблице 3.10 показателей, можно сделать  вывод о целесообразности проектирования и вложения инвестиций в строительство  предприятия молочной промышленности.

       Предприятие, работающее с заданными показателями, обеспечивает положительную прибыль, приемлемый срок окупаемости инвестиций. Рентабельность продукции составляет 11,5%, что свидетельствует о приемлемом уровне себестоимости производства продукции, позволяющей получать прибыль. 

    Заключение

    В данной курсовой работе применили знания теоретического курса практические знания по экономике и организации  производства.

    В теоретической части привели  определения основных понятий, раскрыли их сущность и содержание.

    В аналитической части дали оценку организации труда на ОАО”Молочный мир”.

    В разделе экономическая эффективность  рассчитали все необходимые показатели. Расчеты вели по данным проекта по дисциплине “ Технология молока и молочных продуктов”.

      Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.

    Среди факторов эффективности производства существенное место занимает организация  труда. Так, даже самое современное  оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

      Важным элементом организации  труда является разделение труда,  т.е. обособление видов трудовой  деятельности между работниками,  бригадами и другими подразделениями на предприятии. Это - отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций.

    Органически связана с разделением кооперация труда, т.е. установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений между собой.