Материальное стимулирование работников, как фактор конкурентоспособности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Октября 2013 в 11:23, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является изучение материального стимулирования труда работников, как фактор конкурентоспособности.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- раскрыть материальное стимулирование работников, как фактор конкурентоспособности предприятия
- охарактеризовать деятельность ООО «Эрмитаж». Дать оценку его финансово-хозяйственной деятельности и экономическую оценку эффективности расходования средств на оплату труда, провести анализ системы материального стимулирования;
- Предложить направления совершенствования системы материального стимулирования.

Содержание работы

Введние……………………………………………………………………….……...3
Материальное стимулирование работников, как фактор конкурентоспособности предприятия………………………………….…….5
Понятие и сущность материального стимулирования работников на предприятиях ……………………………………………………………………....5
Классификация систем материального стимулирования труда работников на современном предприятии…………………………………….……………….8
Материальное стимулирование труда работников, как фактор конкурентоспособности на рынке труда…………………………………….…..11
Материальное стимулирование труда работников ООО «Эрмитаж»………………………………………………………………………….15
Оценка финансово – хозяйственной деятельности ООО «Эрмитаж»………………………………………………………………………..15
Экономическая оценка эффективности расходования средств на оплату труда…………………………………………………………………………........28
Факторный анализ системы материального стимулирования в ООО «Эрмитаж»…………………………………………………………………….….36
Направления совершенствования системы материального стимулирования труда работников ООО «Эрмитаж»………………………..41
Заключение………………………………………………………..………………46
Список использованных источников …………………………………………..48

Скачать целиком (83.07 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая .doc

— 487.50 Кб (Скачать файл)

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Таблица2.1- Аналитическая таблица активов баланса

АКТИВ	2010, тыс. руб.	2011 тыс. руб.	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение	Индекс 1	Индекс 2	∆ индекс
Внеоборотные активы
Нематериальные активы	2	2	0	1	0,02	0,02	0
Основные средства	100	100	0	1	0,85	0,85	0
Незавершенное строительство	-	-	-	-	-	-	-
Доходные вложения в материальные ценности	-	-	-	-	-	-	-
Долгосрочные финансовые вложения	-	-	-	-	-	-	-
Прочие внеоборотные активы	15	15	0	1	0,13	0,13	0
Итого по разделу 1	117	117	0	1
Оборотные активы
Запасы	423	506	83	1,20	0,86	0,70	-0,16
в т.ч.
сырье и материалы	170	205	35	1,21	0,40	0,41	0,01
затраты в незавершенном производстве	183	183	0	1	0,43	0,36	-0,07
гот. продукция и товары для перепродажи	50	81	31	1,62	0,12	0,16	0,04
прочие запасы и затраты	20	37	17	1,85	0,05	0,07	0,02
НДС по приобретенным ценностям	-	-	-	-	-	-	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)	-	-	-	-	-	-	-
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	25	45	20	1,8	0,05	0,06	0,01
в т.ч.
покупатели и заказчики	25	10	-15	0,4	1	0,22	-0,78
Краткосрочные финансовые вложения	-	-	-	-	-	-	-
Денежные средства	42	169	127	4,02	0,09	0,23	0,15
Прочие оборотные активы	-	-	-	-	-	-	-
Итого по разделу 2	490	720	230	1,47
<span class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439__Char" style=

Информация о работе Материальное стимулирование работников, как фактор конкурентоспособности