Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2012 в 22:17, курсовая работа
Категория "кадровый потенциал" не идентична категории "кадры". В это понятие включаются не только собственно кадры, но и определенный уровень совместных возможностей кадров для достижения заданных целей. Кадровый потенциал организации зависит от потенциалов кадров этой организации, но не является их суммой. Он обладает свойством целостности, принципиально отличным от свойств, присущих потенциалу каждого работника в отдельности.
Введение 5
1. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала 7
1.1 Структурная характеристика кадров предприятия 7
1.2 Основные аспекты развития кадрового потенциала 12
1.3 Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия 15
2. Исследование кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 20
2.1 Оценка кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 20
2.2 Развитие кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 25
3. Разработка направлений дальнейшего развития кадрового
потенциала Пензенского ОСБ №8624 31
3.1 Регулирование кадрового состава организации 31
3.2 Кадровый потенциал: перспектива развития и совершенствования 35
Заключение 44
Список использованных источников
Приложение А. Таблица 1. Выполнение контрольных показателей бизнес-плана на 2005 год по разделу «Кадровая политика» по отделениям Сбербанка России Пензенской области
Приложение Б. Таблица 2.
| Отделение | Фактическая численность работников, чел. | Прирост численности | Уровень текучести | Уровень выбытия | ||
| 01.01.2006 | 01.01.2007 | чел. | % | % | % | |
| Земетчинское ОСБ №3828 | 105 | 101 | -4 | -3,81 | 5,1 | 7,1 |
| Колышлейское ОСБ №3996 | 65 | 61 | -4 | -6,15 | 8,2 | 11,5 |
| Сердобское ОСБ №4000 | 134 | 129 | -5 | -3,73 | 7 | 9,4 |
| Тамалинское ОСБ №4001 | 98 | 100 | 2 | 2,04 | 0 | 3,2 |
| М.Сердобинское ОСБ №4014 | 41 | 37 | -4 | -9,76 | 7,5 | 25 |
| Камешкирское ОСБ №4276 | 87 | 79 | -8 | -9,2 | 13,1 | 16,7 |
| Шемышейское ОСБ №4282 | 92 | 90 | -2 | -2,17 | 6,7 | 11,2 |
| Никольское ОСБ №4278 | 97 | 96 | -1 | -1,03 | 3,2 | 4,3 |
| Городищенское ОСБ №4281 | 93 | 95 | 2 | 2,15 | 5,5 | 9,9 |
| Башмаковское ОСБ №4282 | 71 | 71 | - | - | 10,1 | 14,5 |
| Каменское ОСБ №4285 | 271 | 259 | -12 | -4,43 | 6,2 | 10,1 |
| Лунинское ОСБ №4288 | 105 | 100 | -5 | -4,76 | 8,1 | 12,1 |
| Мокшанское ОСБ №4289 | 76 | 76 | - | - | 10,8 | 12,2 |
| Н.Ломовское ОСБ №4291 | 174 | 164 | -10 | -5,75 | 7,4 | 8,6 |
| Пензенское ОСБ №5100 | 101 | 100 | -1 | -0,99 | 8,3 | 14,6 |
| Кузнецкое ОСБ №8153 | 274 | 278 | 4 | 1,46 | 5,8 | 10,1 |
| Бессоновское ОСБ №8459 | 80 | 79 | -1 | -1,25 | 5,3 | 6,6 |
| Пензенское ОСБ №8624 | 1154 | 1176 | 22 | 1,91 | 5 | 6,8 |
| Итого по Пензенской области | 3118 | 3091 | -27 | -0,87 | 6,1 | 9 |
| По региону | 27658 | 27882 | 224 | 0,8 | 6,1 | 10,6 |
Информация о работе Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие