Кадровый потенциал предприятия: оценка и развитие

Категория "кадровый потенциал" не идентична категории "кадры". В это понятие включаются не только собственно кадры, но и определенный уровень совместных возможностей кадров для достижения заданных целей. Кадровый потенциал организации зависит от потенциалов кадров этой организации, но не является их суммой. Он обладает свойством целостности, принципиально отличным от свойств, присущих потенциалу каждого работника в отдельности.

Введение 5
1. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала 7
1.1 Структурная характеристика кадров предприятия 7
1.2 Основные аспекты развития кадрового потенциала 12
1.3 Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия 15
2. Исследование кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 20
2.1 Оценка кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 20
2.2 Развитие кадрового потенциала Пензенского ОСБ №8624 25
3. Разработка направлений дальнейшего развития кадрового
потенциала Пензенского ОСБ №8624 31
3.1 Регулирование кадрового состава организации 31
3.2 Кадровый потенциал: перспектива развития и совершенствования 35
Заключение 44
Список использованных источников