Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 04:06, курсовая работа
Актуальность данной проблемы вызвала развитие гендерной экономики, одного из наиболее молодых направлений экономической науки. Гендерная экономика анализирует различия в экономическом положении мужчин и женщин и причины их возникновения. Заметим, что термин «гендер» в отличие от термина «пол» является амбивалентным и наиболее точно может быть переведен как «социальный пол», т.к. акцентирует внимание на социальных, а не биологических различиях между полами.
проблемы и явились основанием для привлечения внимания общественности и активизации деятельности органов государственной власти Санкт-Петербурга в области предупреждения насилия. В 2004 году Комитетом по труду и социальной защите населения подведены итоги совместной работы в рамках российско-датского проекта «Поддержка кризисных центров для женщин в Санкт-Петербурге и Ленинградской области». Цель данного проекта – укрепление гендерного равноправия в обществе и поддержка профессиональной активности кризисных центров для женщин Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Результатом стало предложение участников проекта о создании общественной структуры при исполнительном органе государственной власти. Планируется проведение регулярных информационных кампаний по предупреждению насилия в отношении женщин и детей.
Таким образом, представленные предложения явились основанием для создания первой модели общественного органа при исполнительном органе государственной власти в области предупреждения насилия, всесторонней социальной защиты граждан, пострадавших от насилия, в целях отработки дальнейшего системного (программно-целевого) подхода к решению данной проблемы.
В мае 2005 года в Санкт-Петербурге проведен международный семинар «Основные направления развития гендерной политики: опыт Северных стран», в работе которого приняли участие министры, члены парламентов и другие официальные лица Совета Министров Северных стран, заместители глав Администраций Северо-Западного региона России, руководители отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Участники семинара обсудили стратегию и координацию совместной деятельности по достижению социальной стабильности в Северо-Западном регионе Российской Федерации. Семинар стал этапом в подготовке 4-й Международной конференции «Женщины и демократия», которая проведена в Санкт-Петербурге 6-8 октября 2005 года. В работе Международной конференции приняли участие делегации из Европы, Северных стран, стран Балтии, возглавляемые руководителями министерств, отвечающих в своих странах за реализацию политики равных прав и возможностей мужчин и женщин, а также делегации из различных регионов России.
За последние годы сделаны определенные шаги, однако для стабилизации и кардинального улучшения положения по перечисленным проблемам необходимо продолжить работу, объединив усилия всех государственных, негосударственных структур и общественных организаций.
По результатам состоявшихся выборов в Санкт-Петербурге, в России появилась первая женщина-губернатор. Особенностью этих выборов было то, что за кресло губернатора боролись две женщины, и при любом исходе выборов должность губернатора доставалась женщине. Будем считать это “почином” в ходе избирательной кампании, которая разворачивается в стране. Возможно, что в ходе выборов женщинам удастся кое-где сгладить отчетливые гендерные различия в составе политической и государственной власти и сделать бреши в “стеклянном потолке”, образованном из политических, культурных и идеологических стереотипов о разделении сфер деятельности и социальных ролях мужчин и женщин, распространенных в обществе, которые выступают препятствиями для включения женщин в политическую и общественную деятельность.
Одним из положительных примеров в достижении гендерного равенства служат Скандинавские страны. Их гендерная политика основывается на позитивной, охватывающей все слои населения социальной политике и системе мер по допуску женщин к принятию решений на всех ступенях власти через систему квотирования.
Страны-«лидеры» (Швеция, Норвегия, Дания, Исландия, Финляндия) в области политики равенства относятся к государствам всеобщего благосостояния, основная идея которого состоит в том, что правительство несет ответственность за благополучие своих граждан. Здесь на практике осуществляется продуманная социальная политика, есть социальные технологии, способствующие благосостоянию женского населения. Доступ к властным структурам этой группы населения, за счет системы квот при выборах в политические структуры, что способствует тому, что женщины-парламентарии выдвигают на передний план борьбы меры по обеспечению в стране гендерного равенства. Одновременно в скандинавских государствах расширяется государственный сектор экономики, который выступает в качестве работодателя, предоставляя услуги по уходу за детьми и обеспечивая доступность образования, медицинской помощи и социального обеспечения.
Страны скандинавского региона имеют разработанную единую гендерную политику, называемую «Скандинавской программой взаимодействия по гендерному равенству» . Скандинавским Советом Министров были определены основные вопросы взаимодействия по реализации принципов гендерного равенства.
Во-первых, это экономическая независимость и гендерное равенство на рынке труда. Несмотря на практические шаги в сторону увеличения женской занятости и политики экономической независимости женщин, они продолжают оставаться дискриминируемой стороной. За свой труд женщины получают на 10-20% меньше, чем мужчины . Это означает, что при внедрении в жизнь разработанный проект имеет определенные трудности.
Во-вторых, это достижение гендерного равенства в сфере политики. Здесь женщины достигли действительно больших высот (по сравнению с другими государствами). В этих странах женщин-парламентариев почти столько же, сколько и мужчин.
В-третьих, это сочетание работы и семейной жизни, которое по-прежнему даёт женщине двойную нагрузку. Но в отличие от других государств, скандинавское правительство оказывает существенную помощь в реализации социальной политики в области улучшения положения женщин, поддерживает те проекты, которые пытаются решить данную проблему.
В-четвертых, это внедрение в практику исследовательских разработок, касающихся гендерного равенства. Так, Скандинавский Совет Министров поддерживает женские и гендерные исследования, которые ведутся в Скандинавском институте женских и гендерных исследований. Растет сеть и мужских исследовательских программ.
Опыт скандинавских
стран подтверждает, что научно обоснованная
и экономически обеспеченная гендерная
политика способна ослабить конфликтность
между социодемографическими
самих женщин и
мужчин, но и общества, в котором
они живут, на основе становления
государства всеобщего
При разработке стратегии гендерного развития учитываются все международные критерии и нормы, определенные мировым сообществом: Декларация ООН по правам человека о ликвидации всех форм дискриминации, об искоренении насилия в отношении женщин, Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Конвенции МОТ, Европейская социальная хартия, Пекинская платформа действий.
Каждому государству необходим национальный механизм по реализации гендерного равенства. В России он находится в стадии разработки и становления. Речь идет о следующих документах: Конституции РФ, Конвенции улучшения положения женщин, Конвенции законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, многих социально-экономические и социально-защитные актах.
Наличие множества конфликтов и противоречий между полами говорят нам о том, что сегодня, как никогда ранее, важно изучать социально-половые проблемы, выявлять их специфику с целью предотвращения насилия и выработки согласительных мер по сдерживанию, ослаблению гендерной конфликтности, придавать им нравственно-культурную доминанту, чтобы женщины и мужчины в своем поведении могли совершенствоваться.
Алматы, 2000.
Информация о работе Гендерная политика и аспекты ее развития