Безработица в Республике Беларусь

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Проведя исследование, целью которого было изучение сущности безработицы, как  сложного социально-экономического явления, а также изучение особенностей безработицы  в Республике Беларусь, можно сделать  ряд выводов.

     Безработица – неизбежное явление в рыночной экономике и одна из основных макроэкономических проблем, которая заключается, прежде всего, в серьезных экономических  и социальных издержках: не производится какая-то часть товаров и услуг; сокращаются налоговые поступления  в государственный бюджет; снижается  общий уровень жизни населения  и т.д.

     Существует  множество видов безработицы, из которых отдельно выделяют фрикционную, структурную и циклическую безработицу. В Беларуси доминирующим видом является структурная безработица, которая  вызвана в первую очередь быстрым  устареванием существующих знаний в  связи с переходом экономики  на инновационный путь развития.

     Одной из особенностей рынка труда в  Беларуси является наличие скрытой  безработицы. Это вызвано, прежде всего, спадом производства, который вынуждает  работников трудиться неполный рабочий  день.

     Говоря  о безработице в Беларуси, обязательно  стоит отметить и совершенно не отражающий действительное положение на рынке  труда способ измерения числа  безработных. Люди не видят для себя никакой выгоды и не спешат регистрировать себя в качестве безработных. Это  связано с чрезвычайно низким пособием по безработице, ограниченными  возможностями переподготовки безработных  и низкой вероятностью последующего трудоустройства, предложением, как  правило, низкооплачиваемых рабочих  мест. Таким образом, действующая  система регистрации безработных  государственной службой занятости  намного занижает реальные показатели безработицы в Беларуси.

     Что касается качественной структуры безработицы, то правомерно будет сказать о  ярко выраженной проблеме молодежной безработицы. Основной ее причиной, по моему мнению, является нежелание  предприятий принимать на работу неопытных сотрудников.

     Очевидно, чем более оперативный и кратковременный  характер носит та или иная проблема занятости, тем выше вероятность  использования прямого административного  воздействия. Поскольку решение  вопроса о наличии избыточной занятости в отечественной экономике  является приоритетным, именно меры по ее снижению должны учитываться при  разработке концепции регулирования  экономических отношений занятости. Эта концепция должна включать:

     – макроэкономическое регулирование, создающее общую среду, содействующую эффективной занятости (инвестиционная, структурная политика, создание благоприятных условий для мелкого бизнеса) и улучшению качественных характеристик человеческого капитала;

     – государственную политику занятости, воздействующую на формы, структуру, уровень занятости и безработицы административными, правовыми, финансово-кредитными методами;

     – регулирование занятости на предприятиях за счет активизации действий кадровых служб предприятий в направлении создания внутренних рынков труда, их сотрудничества с региональными центрами занятости;

     – регулирование отношений занятости с помощью общественных организаций субъектов этих отношений.

     Забота  государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости  как важной социальной гарантии для  экономически активного населения  является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно  совершенствоваться применительно  к новым условиям развития рыночной экономики, формирования эффективной  социальной политики.

          СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ: 
 

1. Адамчук, В.В., Ромашов, О.В., Сорокина, М.Е. - Экономика и социология труда: Учебник для вузов - М.: ЮНИТИ, 2005. - 407 с.

2. Базылев, Н.И. Экономическая теория 3-е изд. Стереотип/ Н.И. Базылев, С.П. Гурко – Минск: Книжный дом, Экоперспекива, 2004. – 637 с.

3. Декрет №2 от 23 января 2009 г. «О стимулировании работников организаций отраслей экономики».

4. Закон РБ «О занятости населения Республики Беларусь» (от 15 июня 2006 г.).

5. Зеленкевич, М.Л., Клюня, В.Л., Черченко, Н.В. Учеб. пособие: 2-е изд., испр. – Мн.:ИП «Экоперспектива», 1998. – 336 с.

6. Зенькова, Л.П. Макроэкономика / под ред. Л.П. Зеньковой. – Минск: Новое знание, 2002.

7. Лемешевский, И.М. Макроэкономика: социально-экономический аспект: курс лекций для студентов экономических специальностей высших учебных заведений / И. М. Лемешевский. - Минск: ФУ Аинформ, 2007. - 543 с.

8. Лещинская, Г. «Молодежный рынок труда». «Экономист», №8, 1996г. С. 62-70.

9. Микульский, К. «Формирование новой модели занятости». «Экономист», №3, 2005г. С. 47-52.

10. Новикова, И.В. Экономическая теория / под ред. И.В. Новиковой, Ю.М. Ясинского. – Мн. Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2008. – ч. 2. – 230 с.

11. Разоренова, Л.В. Оценка уровня реальной и скрытой безработицы в Республике Беларусь // Квартальный бюллетень клуба экономистов, выпуск 3. 86c.

12. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие/Под ред. проф. А.И. Рофе - М.: Издательство «МИК», 2003. - 160 с.

13. Статистический ежегодник Республики Беларусь. – 2009 г.