Безработица в Республике Беларусь

     Еще одна форма безработицы - сезонная безработица, которая порождается временным  характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся  сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные  граждане и даже целые предприятия  могут интенсивно работать несколько  недель или месяцев в году, резко  сокращая свою деятельность в остальное  время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ - массовые увольнения. Этот вид безработицы  по отдельным характеристикам соответствует  циклической безработице, по другим - фрикционной, так как она носит  добровольный характер. Прогноз показателей  сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности, поскольку  она повторяется из года в год, и, соответственно, есть возможность  подготовиться к решению проблем, вызванных ею.

     Одной из разновидностей безработицы является частичная безработица, которая  возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В  этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться  для части персонала полное рабочее  время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность  работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению  частичной безработицы.

     Анализ  экономических показателей дает возможность оценить издержки безработицы. Так, считается, что при каждом увеличении реального объема производства на 2% норма безработицы имеет тенденцию  к снижению на 1%, и наоборот.

     Исходя  из необходимости учета безработных  и принятия соответствующих государственных  мер по обеспечению работой всех желающих, также различают:

     - зарегистрированную безработицу,  которая отражает количество  незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и  взятых на учет в государственной  службе занятости;

     - скрытую безработицу, к которой  относятся работники, занятые  на производстве, но в действительности  являющиеся «лишними». Они, как  правило, либо трудятся не по  своей вине неполный рабочий  день или неделю, либо отправлены  в административные отпуска. Скрытая  безработица характерна в основном  для стран с глубокими деформациями  рыночных механизмов. Например, отсутствие  стимулов к труду ведет к  низкой производительности, когда  работу одного человека выполняют  двое. Это свидетельствует, что  одно рабочее место лишнее, а  уровень скрытой безработицы  достигает 50%.

     Существует  еще так называемая безработица  по обследованию - оценочная величина, характеризующая реальное положение  на рынке труда на основе периодических  специальных опросов трудоспособного  населения.

     В соответствии с накопленным теоретическим  и практическим опытом можно выделить следующие виды безработицы:

     - частичная принудительная безработица  (сокращенный рабочий день, сокращенная  рабочая неделя, удлинение отпусков);

     - условная безработица (непостоянная  работа);

     - временная безработица (декретный  отпуск, уход за ребенком, за инвалидами  детства, тяжелобольными и стариками,  отпуск без сохранения содержания);

     - потенциальная безработица (в  связи с выходом на инвалидность);

     - безработица в связи с высвобождением  женщин из производства с вредными  и опасными условиями труда;

     - безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);

     - вынужденная безработица (вследствие  отсутствия сырья, энергии, комплектующих,  приведшего к остановке предприятия);

     - безработица вследствие повышения  производительности труда и его  интенсификации;

     - безработица вследствие демобилизации,  увольнения в запас и структурной  перестройки в армии;

     - безработица членов семей военнослужащих  и военных советников, возвращающихся  в страну из-за рубежа;

     - безработица в закрытых городах  в связи с конверсией и городах  заводах вследствие остановки  предприятий;

     - первичная безработица (выпускники  школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов);

     - безработица молодежи, отчисленной  из учебных заведений или прекратившей  обучение по собственному желанию;

     - безработица вследствие недостаточной  профессиональной квалификации;

     - безработица субъективная вследствие  нежелания или неспособности  переквалифицироваться и получить  иную профессию;

     - безработица вследствие вынужденной  миграции (беженцы)

     - безработица специалистов работавших  по долгосрочным контрактам за  рубежом;

     - безработица возвращающихся из  мест лишения свободы;

     - безработица тех, кто после  длительного перерыва хочет возобновить  работу;

     - безработица вследствие стихийных  бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений  в результате взрывов или военных  действий);

     - безработица в связи с невозможностью  без нарушения паспортного режима  и утраты жилья перемещаться  из мест с избытком трудовых  ресурсов в регионы с избытком  рабочих мест.

     Перечисленные виды безработицы могут быть дополнены, например, за счет неучтенных источников. Под неучтенными источниками  подразумеваются несколько групп  населения. Как и в каждом государстве  в Республике Беларусь есть определенная часть населения не желающая работать, - люмпен-элемент. Эта группа постоянный иждивенец государства, на биржу  труда не пойдет и не будет зарегистрирована в качестве безработных. Однако эта  масса людей, достигающая по некоторым  оценкам несколько процентов  общего числа занятых, не оказывая давления на рынок труда, тем не менее будет  постоянно оказывать давление на бюджет, особенно когда войдет в  силу закон о пособиях на бедность. Вторая группа - прямо или косвенно связанные с криминальным миром. По мере борьбы государства с преступностью, люди входящие в преступные группировки  пополнят ряды безработных. Третья группа - люди состоятельные, но официально нигде  не работающие, тоже формально являются безработными.

     Естественным  уровнем безработицы называют такой  уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие зарплату и цены, находятся  в равновесии. Это наивысший уровень  занятости, соответствующий потенциальному ВНП. Согласно концепции естественного  уровня, потенциальный ВНП достигается  при полной загрузке основного капитала, под которой понимается ситуация, когда индекс использования производственных мощностей обрабатывающей промышленности равен примерно 86%. Естественный уровень  безработицы выше нуля, так как  она в той или иной мере существует всегда во фрикционной или структурной  формах.

     Безработица на естественном уровне необходима, так  как сдерживает инфляцию. В современной  экономике, обремененной высоким уровнем  инфляции, естественный уровень безработицы  характеризуется как предельно  низкий (допустимый). По сути же естественный уровень безработицы не является таковым. Он не оптимален. Еще никому не удалось доказать, что экономике  в целом выгоднее иметь не занятого рабочего, чем тот продукт, который  этот рабочий мог бы произвести.

     Обычное обеспечение полной занятости покупается ценой спада эффективности в  экономике. С другой стороны, и безработица  имеет высокую социальную цену, да и приносит экономический ущерб. В этом свете безработицу следует  воспринимать как социальное зло, полностью  избежать которого в силу несовершенства рыночного механизма регулирования  не предоставляется возможным. Практически  речь идет о том, чтобы принимать  все возможные меры по снижению безработицы, обеспечению занятости. Если же эти  меры не приводят к успеху - пускать  в ход системы социальной поддержки  и защиты безработных.

     Огромную  роль в этой системе играют не только пособия по безработице, денежная поддержка  и материальная помощь. Гораздо важнее оказать содействие в трудоустройстве, организовать общественные работы, создать  рабочие места. Здесь на первый план выходят задачи переобучения, переподготовки и повышения квалификации, освоение новых специальностей. Обязанность государства состоит в организации специальной учебной сети, центров по бесплатному обучению. Это, несомненно, облегчит переход к рынку.

     Можно выделить следующие тенденции развития безработицы в рыночной экономике.

     Первая  тенденция коренится в том, что  характерной чертой командной экономики  являлась чрезмерная численность производственного  персонала (в том числе вспомогательного и управленческого) предприятий. Наличие  избыточного персонала тормозило  внедрение новой техники и  трудосберегающих технологий, препятствовало росту производительности труда. С  другой стороны, необходимость оплачивать излишних работников неоправданно завышала издержки производства с вытекающим отсюда ослаблением конкурентоспособности  производимых товаров. В условиях перехода к рынку происходит высвобождение  излишних работников, вследствие необходимости  повышения производительности труда  и эффективности производства в  условиях возрастающей конкуренции.

     Переход к рыночным критериям оценки хозяйствования предприятий обнаруживает несостоятельность  многих из них, поскольку они не могут  приспособиться к реальному спросу по видам продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия  едва ли реально приватизировать  обычным способом (кому нужны акции  банкротов?), их придется предварительно санировать, а затем уже целиком  продавать физическим или юридическим  частным лицам, согласным и способным  расплатиться с долгами и осуществить  производственные инвестиции. Очевидно, что эти новые собственники рискнут  стать таковыми лишь имея полную свободу  освобождения от груза ненужного  персонала. А это - еще один канал, пополняющий безработицу.

     Многие  госпредприятия восприняли некоторую  либерализацию цен как возможность  их бесконтрольного повышения с  тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительно  увеличить доход (прибыль и зарплату). На первых порах это широко удавалось. Однако такое положение не может  сохраняться долго. Вскоре бесконтрольный рост цен обернулся удорожанием  сырья, энергоносителей, комплектующих, и в конечном счете - кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Он поразил не только потенциальных  банкротов, но и многие предприятия, продукция которых нужна обществу, но не может быть оплачена ее потребителями. Этот кризис - еще одна характерная  черта развития безработицы в  рыночной экономике.

     Рыночные  реформы ведут к успеху только если сопровождаются глубокой структурной  перестройкой. Такая перестройка  охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику: ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые имеют реальные перспективы  успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию таких отраслей, продукция которых не пользуется спросом. Для экономик многих стран, в частности, для постсоциалистических стран характерны глубокие диспропорции, прежде всего чрезмерное увеличение группы предприятий крупного промышленного производства, служившей базой форсированного роста ВПК. Переход к рыночным отношениям порождает в этих странах массовую структурную безработицу.

     Наряду  с приведенными выше тенденциями  безработицы в рыночной экономике  следует выделить и специфические  тенденции, характерные для постсоциолистических стран. Имеются в виду разрывы  сложившихся хозяйственных связей между бывшими союзными республиками СССР. Эти разрывы резко ухудшили положение предприятий и по материально-техническому снабжению, и по сбыту продукции, что также содействует возрастанию  безработицы. Говоря о специфических  для бывшего СССР факторах, нельзя обойти и известный факт наличия  явно гипертрофированного ВПК. Нормализация его удельного веса в экономике  служит весьма ощутимым фактором в  уменьшении общего количества рабочих  мест, тем более, что решение проблем  конверсии военных предприятий  оказалось на практике делом далеко не простым и не быстрым. Поэтому  неудивительно, что на сегодня безработица  приняла наиболее острые формы именно в районах концентрации военных  заводов.