Безработица и занятость: состояние, проблемы и пути регулирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2011 в 16:55, курсовая работа

Краткое описание

Цель данного исследования – раскрыть сущность понятий занятости и безработицы, проблемы и пути их регулирования в современных условиях. Для достижения поставленной цели определены следующие задачи: последовательно рассмотреть виды безработицы, показатели безработицы и занятости, определить причины и последствия данных факторов, провести анализ безработицы и занятости конкретного района.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………….3

Первая глава. Сущность безработицы и занятости.………….…...……..…..…..6

1.1 Безработица и ее виды.………………………………………………………...6

1.2 Модели политики занятости ……………..………………………………….17

1.3 Причины сокращения занятости и издержки безработицы……………….24

Вторая глава. Состояние безработицы и занятости, пути регулирования…….30

2.1 Показатели безработицы в масштабах всей страны …..…………………...30

2.2 Анализ ситуации на рынке труда Саратовской области …...……….……..35

2.3 Состояние рынка труда города Ртищево…………………………………….42

2.4 Предлагаемые мероприятия по регулированию безработицы и занятости…47

Заключение………………………………………………………………………..53

Глоссарий………………………………………………………………………….56

Список использованных источников……………………………………………58

Приложение 66

Скачать целиком (358.03 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Занятость населения.doc

— 935.00 Кб (Скачать файл)

     Однако  до сих пор не выработаны механизмы  эффективного управления в трудовой сфере. Социальные программы, направленные на улучшение ситуации на рынке труда, не работают в полную силу. Следует больше внимания уделять согласованности в действиях между субъектами и объектами на рынке труда.

     Проведенное исследование в дипломной работе позволило получить следующие результаты:

  1. как в отдельном регионе, так и по всей России безработица носит женское лицо;
  2. наблюдается дисбаланс между востребованными и престижными профессиями;
  3. возросла потребность на специалистов с высшим профессиональным образованием;
  4. на многих предприятиях установлена низкая оплата труда, в некоторых районах ниже прожиточного уровня;
  5. большинство безработных по всей стране уволены по причине «собственное желание», хотя на деле из-за нестабильности на предприятиях;
  6. созданные общественные работы с минимальной оплатой труда существенно снижают уровень жизни населения;
  7. в момент кризиса на большинстве предприятий сотрудники работают неполную рабочую неделю или находятся в неоплачиваемых отпусках;
  8. реализуемые антикризисные программы, направленные на снижение напряженности на рынке труда позволили избежать массовой безработицы в стране.

      Для предотвращения роста безработицы и увеличения занятости необходимо проведение следующих мероприятий по содействию трудоустройства: своевременное проведение анализа востребованных на рынке труда профессий и подготовка в соответствии со спросом конкурентоспособных специалистов  - это приведет к уменьшению безработной молодежи на 40%; налаживание социального партнерства между организациями и учебными заведениями по целевой подготовке и трудоустройству молодых специалистов; создание информационного центра для безработных женщин с целью повышения у них уровня активного поиска работы на 25%, а, следовательно, возможность трудоустройства и сокращение безработицы на 10%; дальнейшая разработка и реализация региональных и отраслевых программ для критических зон безработицы с целью увеличения эффективности целевого расходования бюджетных средств, что поспособствует открытию новых предприятий и созданию новых рабочих мест, а соответственно увеличению занятости на 20%; развитие системы профессионального и дополнительного образования как наиболее эффективного средства поддержки высокого качества рабочей силы, развитие и совершенствование внутрифирменного обучения персонала; усовершенствование программ развития малого и среднего бизнеса в промышленно производящих направлениях увеличит занятость на 30%; создание условий для проведения гарантированного собеседования повысит на 15% возможность трудоустройства длительно безработных граждан.

     Мероприятия, направленные на создание условий для полной, продуктивной и свободной избранной занятости населения и повышение конкурентоспособности страны, и улучшение благосостояния народа, могут стать одной из общенациональных идей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глоссарий 

№ Понятие Содержание
1 2 3
1 Безработица положение в  экономике, когда часть способных  и желающих трудиться по найму  людей не может найти работы по специальности или трудоустроиться  вообще
2 Безработные трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют работы и заработка, зарегистрированы в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способные и готовые трудиться.
3 Биржи труда учреждения, которые  посредничают между предпринимателями и рабочими при трудовом найме, ведут учет и трудоустройство безработных, содействуют желающим переменить занятия, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи.
4 Внешнеэкономические издержки безработицы социальные  издержки, связанные с потерей  квалификации, самоуважения, упадком  моральных устоев, распадом семьи, ростом общественного и политического  беспорядка
5 Занятость деятельность  граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
6 Издержки  безработицы издержки, связанные  с уровнем безработицы, влекущие за собой те или иные экономические и социальные последствия
7 Инвестиции все виды активов, вкладываемые в хозяйственную деятельность в целях получения доходов
8 Инфляция повышение уровня цен
9 Кривая  Филлипса кривая, отражающая связь между уровнем безработицы  и годовым темпом роста уровня цен
10 Переходная  экономика экономика административно-командной  системы в процессе ее трансформации  в рыночное хозяйство
11 Полная  занятость занятость за вычетом  естественного уровня безработицы
1 2 3
12 Предложение рабочей силы количество  рабочей силы, которое способно по сложившейся в данный момент ставке заработной платы продать свой труд
13 Рабочая сила к рабочей силе статистика в развитых странах относит  всех занятых (включая военнослужащих и безработных). Совокупность физических и духовных способностей, которыми располагает человек, и которые применяются им в процессе производства благ
14 Равновесие  на рынке труда когда каждый желающий продать определенное количество труда по сложившейся в данный момент ставке заработной платы может осуществить свое желание
15 Рынок труда важная и  многоплановая сфера экономической  и социально-политической жизни  общества, отражает основные моменты  в динамике занятости, ее основных структурах. Соотношение спроса и предложение  рабочей силы
16 Система страхования по  безработицы государственная программа по выплате пособий  по безработицы в течение определенного  времени после потери работы
17 Спрос на рабочую силу количество рабочих мест, которое готовы и могут предложить работодатели по сложившейся в данный момент ставке заработной платы
18 Уровень безработицы статистический  показатель доли не имеющих работы в общей численности желающих работать (в процентах)
19 Экономически  активное население совокупность  занятых и безработных, которые  находятся в трудоспособном возрасте
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованных источников 

     Нормативные правовые акты 

  1. Конституция Российской федерации (1993) [Текст] : офиц. текст / Оформление А.А.Громов. – Гарболово: Издательский Дом А. Громова, 2003. – 48 с. - ISBN 5-89138-017-Х.
  2. Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации от 19.04.1991г. №1032-1 (в ред. Федеральных законов от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 20.11.1999 N 195-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 29.12.2001 N 188-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006), с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П).
 

   Научная и обзорная литература 

  1. Абрамова, М.А. Экономическая теория: Учебное  пособие. [Текст] / М.А. Абрамова, Л.С. Александрова. – М: Юриспруденция, 2003. – 400 с. ISBN 5-8401-0082-Х.
  2. Архипов, А.И. Экономика: Учебник. [Текст] / А.И. Архипов, А.Н. Нестеренко, А.К. Большакова. – М.: «Проспект», 1999. – 792 с. ISBN 5-7896-0058-1.
  3. Борисов, Е.Ф. Основы экономики: Учебник для студентов средних специальных учебных заведений [Текст] / Е.Ф. Борисов – М.: Юристь, 2000. – 336 с. ISBN 5-7975-0078-7.
  4. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: Учебник.- 3-е изд., перераб. и доп. [Текст] / Е.Ф. Борисов – М.: Юрайт, 2005. – 399с. ISBN 5-94879-217-Х.
  5. Булатов, А.С. Экономика: Учебник. [Текст] / А.С. Булатов – М.: Издательство БЕК, 1999. - 816 с. ISBN 5-85639-182-9.
  6. Елецкий, Н.Д. Экономическая теория. Экспресс-справочник для студентов вузов. [Текст] / Н.Д. Елецкий, О.В. Корниенко – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. – 192 с. ISBN 5-241-00457-2.
  7. Журавлева, Г.П. Вводный курс по экономической теории: Учебник для лицеев [Текст] / Г.П. Журавлева - М.: ИНФА – М, 1999. – 368 с. ISBN 5-86225-390-4.
  8. Иванова, И.Н. Этика социальной работы: Учеб.-метод. Материалы [Текст] / И.Н. Иванова – Саратов: Поволжский межрегиональный учебный центр, 1997. – 68 с. ISBN 5-7719-0067-02.
  9. Кязимов, К.Г. Профессиональное обучение и содействие занятости безработных. Научное издание. [Текст] / К.Г. Кязимов – М.: Международный центр развития модульной системы обучения (Проспект Международной организации труда), 1998. – 220 с. ISBN 5-901-082-01-Х.
  10. Липсиц, И.В. Экономика баз тайн. [Текст] / И.В. Липсиц – М.: «Дело ЛТД», 1993. – 352 с. ISBN 5-86461-132-8.
  11. Меньшиков, С.М. Новая экономика. Основы экономических знаний. Учебное пособие [Текст] / С.М. Меньшиков – М.: Международные отношения, 1999. – 400 с. ISBN 5-7133-0963-0.
  12. Ревинский, И.А. Курс экономики: Учебник. [Текст] / И.А. Ревинский - Новосибирск: Издательство НГПУ, 1999. – 283 с. ISBN 5-85921-126-0.
  13. Сажина, М.А. Экономическая теория. Учебник для вузов [Текст] /  М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФА. М, 1998. – 456с. ISBN 5-89123-182-4.
  14. Фишер, С. Экономика: Пер. с англ. Со 2-го изд. [Текст] / С.Фишер, Р. Дорнбуш, Р.Шмалензи. – М.: «Дело ЛТД», 1995. – 864с. ISBN 5-86461-199-9 (русск).
  15. Аналитический отчет о деятельности Государственного учреждения Центр занятости населения города Ртищево за 2008г – 2009г.
  16. Мониторинг рынка труда Саратовской области за 2007 год [Текст]: Управление Федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области. Отдел программ занятости и рынка труда - Саратов, 2007 год.
  17. Популярный энциклопедический словарь [Текст] – М.: Большая Российская энциклопедия, 1999. – 1583 с. ISBN 5-85270-297-8.
  18. Прогноз дополнительной потребности предприятий, учреждений и организаций Саратовской области в квалифицированных кадрах на 2005-2009 г.г. [Текст]: Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Саратовской области - Саратов, 2004 год.
  19. Технология оказания услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке гражданам, ищущим работу. Методические рекомендации [Текст]: Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области. Отдел профориентации и профессионального обучения - Саратов, 2008 год. – 37 с.
  20. Вестник Московского университета [Текст] : научный журнал серия 6 – экономика № 4 / 2003.
  21. Российская газета [Текст]: Федеральный выпуск № 4447 от 23.08.2007, № 4516 от 13.11.2007. – М.
  22. Служба занятости [Текст]: научно-практический журнал. – М.: ПАНОРАМА, 2008. №6-10.
  23. Человеческие ресурсы [Текст]: ежеквартальный научно-метод. журнал / учредитель Министерство труда и социального развития РФ, Поволжский межрегиональный учебный центр. – Саратов: ИППОЛиТ-99, 2005. №1.
  24. Человеческие ресурсы [Текст] : ежеквартальный научно - метод. и информ. - аналит. журнал / учредитель Федеральная служба по труду и занятости, Поволжский межрегиональный учебный центр.–Саратов: ИППОЛиТ-99, 2006. №1-4.
  25. Интернет портал Правительства Российской Федерации [Электронный ресурс] – Москва, 2009. – Режим доступа: www.government.ru
  26. Новые известия – ежедневная общероссийская газета [Электронный ресурс] – М., ноябрь 2009. – Режим доступа: www.newizv.ru
  27. Трудовые споры – еженедельный журнал [Электронный ресурс] – М., октябрь-ноябрь 2009. – Режим доступа: www.tspor.ru
  28. Общая газета. РУ [Электронный ресурс] – Саратов, ноябрь 2009. – Режим доступа: www.saratov.og.ru
  29. Официальный сайт Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области [Электронный ресурс] – Саратов, 2009. – Режим доступа: www.zanas.saratov.ru
  30. Официальный сайт Правительства Саратовской области [Электронный ресурс] – Саратов, 2009. – Режим доступа: www.saratov.gov.ru
  31. Федеральная служба по труду и занятости [Электронный ресурс] – Москва, 2009. – Режим доступа: www.rostrud.info.ru
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Приложение А 

     Распределение безработных граждан по продолжительности 

     периода безработицы по состоянию на 2009 год 

Продолжительность периода безработицы Всего По отдельным  категориям
граждане в возрасте

16-29 лет

 женщины инвалиды жители сельской местности
Численность безработных граждан, состоящих на регистрируемом учете            на 2009 год 611 144 417 55 112
до 1 месяца 22 6 14 0 7
от 1 до 4 месяцев 335 93 228 32 40
от 4 до 8 месяцев 161 35 106 19 46
от 8 до 1 года 51 10 37 3 5
более 1 года 42 0 32 1 14
 
 
 
 
 
 
 

     Приложение  Б 

     Блок-схема последовательности действий ЦЗН при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся впервые  (Приложение 7 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых сотрудников) 

     Продолжение приложения Б 

 

     Продолжение приложения Б 

 
 
 
 
 

     Приложение  В 

     Мероприятия по улучшению работы Центра занятости  г. Ртищево 

Проблема Мероприятия Предполагаемый  результат
1. Безработица  носит женское лицо Организовать  информационный центр с определенными  задачами:
  1. выработка активной стратегии поведения на рынке труда;
  2. формирование навыков самообслуживания клиентов и развитие адаптационных способностей в условиях сложившегося рынка труда;
  3. оказание информационно-консультационных услуг населению, способствующих решению проблем занятости.
 Позволит расширить  формы работы службы занятости, направленные на организацию качественных информационных и консультационных услуг, а на консультациях  в информационном центре параллельно  будет происходить отбор кандидатов по участию в программах активной политики занятости. В целом, проведенная работа позволит на 25 % повысить у безработных женщин уровень мотивации к труду и активному поиску работы.
2. Безработица  молодежи В г.Ртищево необходимо переквалифицировать профессиональные учебные заведения для подготовки конкурентоспособных на рынке труда специальностей. А также привлекать институты других городов открывать филиалы. Молодежи не придется мигрировать на обучение и  работу в другие города, тем самым  мы получим необходимую рабочую силу, что способствует развитию города и уменьшению безработицы на 40%.
3. Трудоустройство  длительно безработных граждан Необходимо  проводить «гарантированное собеседование» - это собеседование безработного с работодателем о трудоустройстве  на существующие вакансии. Позволит повысить эффективность подбора кадров путем  предварительного просмотра персональных карточек клиентов, наладить более  тесные контакты с работодателями, повысить организованность безработных  граждан в поиске работы, веру в  успех и возможность трудоустройства на 15%. Работодателям «гарантированное собеседование» позволит в короткий срок связаться с большим числом кандидатом, не дожидаясь одиночных встреч и оперативно подбирать нужных работников.
4.

Развитие  малого бизнеса лишь в посредническо-сбытовой сфере

Необходимо  усовершенствовать программу развития малого и среднего бизнеса в промышленных производящих направлениях, создать  целенаправленную работу, четкое взаимодействие государственных органов с финансово-промышленными  структурами. Позволит расширить  штата сотрудников участвующих  в воспроизводственном цикле, что  приведет к увеличению занятости  на 30%.

Информация о работе Безработица и занятость: состояние, проблемы и пути регулирования