Аудит персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 18:53, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсового проекта – провести аудит персонала для проверки эффективности функционирования системы управления персоналом, а так же выработать практические навыки и умения в использовании статистических методов аудита персонала.
Задачи:
рассчитать значения средних уровней динамических рядов, (моментный);
определить годовые и общие темпы роста и темпы прироста показателей;
рассчитать значения среднегодовых темпов роста и темпов прироста показателей;
найти прогнозные значения показателей;
провести аналитическое выравнивание по прямой;
на основе построенного уравнения тренда спрогнозировать значения показателей на условно заданную перспективу;
оценить достоверность прогноза с помощью коэффициента несоответствия Тейла.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………….3
1.Первая часть аналитического раздела…………………..…………………5
2.Вторая часть аналитического раздела……………………..……………..15
Заключение………………………………………………...…………………18
Библиографический список……………………...…………………………..20

Скачать целиком (555.73 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Аудит-курсовая.docx

— 593.56 Кб (Скачать файл)

По данным таблицы 1.3 можно увидеть, что значения фондоотдачи имеют четкую тенденцию к снижению. Абсолютный прирост показывает, что организация с каждым годом получает с каждого рубля имеющихся у нее основных фондов все меньше прибыли. К концу 20 года она снизила на 6,4 руб/руб или 7,41% относительно базисного периода.

Максимальный спад наблюдался в 13 году и составил 7,9 руб/руб или 8,11%. Наибольший прирост зафиксирован в 3 году и равен 9,4 руб/руб 10,83%. Среднее значение показателя фондоотдачи установилось на уровне 92,663 руб. Абсолютное значение 1% прироста показывает, сколько единиц в абсолютном выражении приходится на 1 % прироста для данного ряда динамики. Наблюдается стабильное снижение данного показателя с 11 до 20 года, где он составил 0,811руб.

Таким образом, можно сказать, что средний абсолютный спад затрат на рубль составил -0,34 руб в год. Средний темп снижения составил 99,5958% ежегодно, то есть средний темп снижения составил -0,4042% ежегодно. Каждый процент прироста в среднем составил 0,9283 руб.

Таблица 1.4 – Средние показатели ряда динамики

Ср показатели ряда динамики
Численность руководителей, специалистов и служащих, чел	1,8421	1,0118	101,1814	1,1814	1,5589
Численность рабочих, чел.	3,3158	1,0115	101,1525	1,1525	2,8826
Затраты на рубль (копеек)	-0,3368	0,9960	99,5958	-0,4042	0,9283

Таблица 1.6 – Прогнозные значения показателей

Прогноз	Значение
Прогноз			Тренд
Численность руководителей, специалистов и служащих, чел	184,28	180,53	177,89
Численность рабочих, чел.	333,26	331,95	388,22
Затраты на рубль (копеек)	79,034	78.989	84,04

Таблица 1.8 - Расчет линии тренда для численности руководителей, специалистов и служащих

Год	Численность руководителей, специалистов и служащих, чел, yi	Условное обозначение времени	t²	y*t	yt=139,1+0,783*t
1	140	-10	100	-1400	140,67
2	143	-9	81	-1287	142,29
3	144	-8	64	-1152	143,90
4	146	-7	49	-1022	145,52
5	151	-6	36	-906	147,14
6	142	-5	25	-710	148,76
7	155	-4	16	-620	150,38
8	153	-3	9	-459	152,00
9	156	-2	4	-312	153,61
10	157	-1	1	-157	155,23
11	157	1	1	157	158,47
12	157	2	4	314	160,09
13	159	3	9	477	161,70
14	159	4	16	636	163,32
15	159	5	25	795	164,94
16	168	6	36	1008	166,56
17	168	7	49	1176	168,18
18	174	8	64	1392	169,80
19	174	9	81	1566	171,41
20	175	10	100	1750	173,03
	3137	0	770	1246	174,65

Таблицы 1.9 - Расчет линии тренда для численности рабочих

Год	Численность рабочих, чел., yi	Условное обозначение времени	t²	y*t	yt=170,55+1,026*t
1	259	-10	100	-2590	260,51
2	265	-9	81	-2385	263,45
3	267	-8	64	-2136	266,40
4	269	-7	49	-1883	269,34
5	280	-6	36	-1680	272,29
6	263	-5	25	-1315	275,23
7	286	-4	16	-1144	278,17
8	284	-3	9	-852	281,12
9	288	-2	4	-576	284,06
10	290	-1	1	-290	287,01
11	290	1	1	290	292,89
12	290	2	4	580	295,84
13	294	3	9	882	298,78
14	294	4	16	1176	301,73
15	294	5	25	1470	304,67
16	311	6	36	1866	307,61
17	311	7	49	2177	310,56
18	321	8	64	2568	313,50
19	321	9	81	2889	316,45
20	322	10	100	3220	319,39
	5799	0	770	2267	322,34

Таблица 1.7 - Расчет линии тренда по затратам на рубль

Год	Затраты на рубль	Условное обозначение времени	t²	y*t	yt=92,19-0,627*t
1	86,4	-10	100	-864	98,46
2	86,8	-9	81	-781,2	97,83
3	96,2	-8	64	-769,6	97,20
4	95,4	-7	49	-667,8	96,58
5	97,7	-6	36	-586,2	95,95
6	98,5	-5	25	-492,5	95,32
7	99,1	-4	16	-396,4	94,70
8	100,2	-3	9	-300,6	94,07
9	100,8	-2	4	-201,6	93,44
10	101,9	-1	1	-101,9	92,82
11	99,5	1	1	99,5	91,56
12	97,4	2	4	194,8	90,94
13	89,5	3	9	268,5	90,31
14	88,4	4	16	353,6	89,68
15	88,3	5	25	441,5	89,06
16	88,1	6	36	528,6	88,43
17	85,2	7	49	596,4	87,80
18	83,3	8	64	666,4	87,18
19	81,1	9	81	729,9	86,55
20	80	10	100	800	85,92
	1843,8	0	770	-482,6	1843,8

Рисунок 1.3 - График отклонений прогнозных показателей затрат на рубль

На рисунке 1.3 представлен график отклонений прогнозных показателей рентабельности продукции от фактических значений. Прогнозное значение фондоотдачи очень близко к фактическому, самое большое отклонение было в 10 году и составило 1,1 руб.

2.Вторая часть аналитического раздела

Таблица 1.10 – Прогнозные значения затрат на рубль по уравнению регрессии

№	Численность руководителей, специалистов и служащих, чел, Х1	Численность рабочих, чел, Х2	Затраты на рубль	y =541,5823-4,45114x1+0,997981x2
1	140	259	86,4	98,154
2	143	265	86,8	97,258
3	144	267	96,2	96,959
4	146	269	95,4	95,686
5	151	280	97,7	94,529
6	142	263	98,5	97,557
7	155	286	99,1	92,658
8	153	284	100,2	93,932
9	156	288	100,8	92,360
10	157	290	101,9	92,061
11	157	290	99,5	92,061
12	157	290	97,4	92,061
13	159	294	89,5	91,463
14	159	294	88,4	91,463
15	159	294	88,3	91,463
16	168	311	88,1	88,436
17	168	311	85,2	88,436
18	174	321	83,3	85,967
19	174	321	81,1	85,967
20	175	322	80	85,330
21	174,65	322,34	85,30	85,785
22	176,27	325,28	84,67	85,202
23	177,89	328,22	84,04	84,620

Информация о работе Аудит персонала