Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2011 в 10:51, дипломная работа
Целью данной работы является анализ управленя дебиторской задолженности ООО «Герметик-Волга» и выработка рекомендаций по ее эффективному управлению.
Для достижения цели исследования были решены следующие задачи:
* раскрыта сущность дебиторской задолженности и необходимость ее существования на предприятии;
* проанализировано финансовое состояние предприятия и выявлена проблема;
* раскрыта система управления использованием оборотного капитала;
* рассмотрены методы управления дебиторской задолженностью предприятия;
* рассмотрены методы эффективного управления дебиторской задолженностью предприятия;
* приведена методика проектирования системы управления дебиторской задолженностью;
* проанализирован процесс управления дебиторской задолженностью ООО «Герметик-Волга».
Введение
1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью предприятия
1.1. Понятие, сущность и виды дебиторской задолженности
1.2. Подходы к управлению дебиторской задолженности и анализ ее оборачиваемости
1.3. Зарубежный опыт управления дебиторской задолженностью
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности и дебиторской задолженности ООО «Герметик-Волга»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ основных экономических показателей ООО «Герметик-Волга»
2.3. Анализ финансового состояния предприятия
2.4. Анализ дебиторской задолженности предприятия
3. Совершенствование механизма управления дебиторской задолженностью ООО «Герметик-Волга»
3.1. Внедрение автоматизированной системы управления дебиторской задолженностью
3.2. Улучшение управления дебиторской задолженностью путем предоставления скидок к оптовой цене
3.3. Мероприятия по снижению дебиторской задолженности
Заключение
Список использованной литературы
Применительно к ООО «Герметик-Волга» увеличение выручки возможно при условии роста объемов продаж, обеспеченного платежеспособным спросом. Одним из внутренних резервов увеличения объемов продаж является сокращение потерь рабочего времени, увеличение выработки работников.
В течение трех лет численность работников торгового персонала сократилась на восемь человек, в том числе 2008 г. – на три человека, в 2009 г. – на пять человек.
Структура
численности ООО «Герметик-Волга» в
2009 г. показана на рис. 2.4.
- торговый персонал – 46,16%
- административный персонал- 38,46%
- вспомогательный персонал – 15,38%
Рис.
2.4. Структура численности
Проанализируем
динамику фонда оплаты труда на предприятии
на основе исходных данных, представленных
в табл. 2.9. В 2008 г. фонд оплаты труда
в сравнении с 2007 г. увеличился на 1305470
руб. (на 71,62 %), однако в 2009 г. снизился в
сравнении с 2007 г. на 598180 руб. и составил
67,18 % к уровню базисного 2007 года.
Таблица 2.9
Динамика фонда оплаты труда в 2007-2009 гг.
Показатель | 2007 г.
в руб. |
2008 г. | 2009 г. | |||
в руб. | в % к 2007 г. | в руб. | в % к 2007 г. | в % к 2008 г. | ||
Фонд оплаты труда | 1822720 |
3128190 |
171,62 |
1224540 |
67,18 |
39,14 |
Размер
среднегодовой заработной платы
одного работника предприятия
Проанализируем
себестоимость товаров. Данные для
анализа структуры затрат и их
динамика за 2007-2008 гг. приведены в табл.
2.11.
Таблица 2.11
Структура себестоимости в 2007-2008 гг.
Элементы
затрат |
2007 г. | 2008 г. | Отклонение | Темп роста, % | |||
руб. | уд. вес % | руб. | уд. вес % | руб. | уд. вес % | ||
1. Материальные затраты | 2908900 | 53,42 | 2788200 | 39,42 | -120700 | -14 | 95,85 |
2. Заработная плата | 1822720 | 33,48 | 3128190 | 44,22 | 1305470 | 10,74 | 171,61 |
3.Отчисления в фонды | 648888,32 | 11,92 | 1113635,64 | 15,74 | 339422,2 | 2,79 | 171,62 |
4. Амортизация основных фондов | 64500 |
1,18 |
44100 |
0,62 |
-20400 |
-0,56 |
68,37 |
5. Прочие | - | - | - | - | - | - | - |
Всего | 5445008 | 100 | 7074125 | 100 | 1629117 | 0 | 129,92 |
Далее
проанализируем состав и структуру
себестоимости в 2008-2009 гг. (табл. 2.12).
Таблица 2.12
Структура себестоимости в 2008-2009 гг.
Элементы
затрат |
2008 г. | 2009 г. | Отклонение | Темп роста, % | |||
руб. | уд. вес % | руб. | уд. вес % | руб. | уд. вес % | ||
1. Материальные затраты | 2788200 | 39,42 | 3528000 | 61,13 | 739800 | 21,71 | 126,53 |
2. Заработная плата | 3128190 | 44,22 | 1224540 | 21,22 | -1903650 | -23 | 39,15 |
3.Отчисления в фонды | 1113635 | 15,74 | 435936 | 7,55 | -677699 | -8,19 | 39,15 |
4. Амортизация основных фондов | 44100 |
0,62 |
74000 |
1,28 |
29900 |
0,66 |
167,80 |
5. Прочие | - | - | 509100 | 8,82 | 509100 | 8,82 | - |
Всего | 7074125 | 100 | 5771576 | 100 | -1302549 | 0 | 81,59 |
Из приведенных в табл. 2.11, 2.12 данных видно, что в 2008 г. затраты предприятия в сравнении с 2007 г. возросли на 29,9 %. В 2009 г. - на 6,0%, а к уровню 2008г. себестоимость снизилась на 18,41 %. Наибольший удельный вес в себестоимости занимают в 2007-2009 гг. материальные затраты (53,42% и 61,13 % соответственно), а в 2008 г. заработная плата (44,22 %).
Определим
затраты на рубль реализации услуг,
используя формулу:
ЗР
= С ґ´
100 / V, (2.3)
где С — полная себестоимость реализованных услуг, руб.;
V
— объем реализации услуг,
руб.
ЗР04 5445008 / 5765380 ґ´ 100 = 94,44 коп.
ЗР05= 7174125 / 7328490 ґ´ 100 = 96,53 коп.
ЗР06=
5771576 / /7171730 ґ´ 100 = 80,48 коп.
Рассмотрим
соотношение темпов роста производительности
труда и средней заработной платы.
Исходные данные для анализа приведены
в табл. 2.13.
Таблица 2.13
Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы
Показатели | 2007г. | 2008 г. | 2009 г. | |||
Факт. | Факт. | в % к 2007 г. | Факт. | в % к
2007 г. |
в % к 2008 г. | |
1.Объем продажи, руб. | 5765380 | 7328490 | 127,11 | 7171730 | 124,39 | 97,86 |
2.Фонд оплаты труда работников, руб. | 1822720 | 3128190 | 171,62 | 1224540 | 67,18 | 39,15 |
3.Численность работников, чел. | 21 | 18 | 85,71 | 13 | 61,9 | 72,22 |
4.Среднегодовая выручка 1 работника, руб. | 274541,9 | 407138,3 | 148,30 | 551671,5 | 200,94 | 135,50 |
5.Среднегодовая зарплата 1 работника, руб. | 86796,19 | 173788,3 | 200,23 | 94195,38 | 108,52 | 54,20 |
Нагляднее
соотношение между темпами
Для
определения влияния
(П)
= (Lотч – Lбаз) ґ´ V, (2.4)
где Lотч, Lбаз - соотношение зарплаты на рубль реализации услуг в
отчетном и базисном периодах;
V - объем реализации услуг в отчетном периоде, руб.
Данные
табл. 2.13 свидетельствуют о том, что
в 2008 г. в сравнении с 2007 г. среднегодовая
выручка одного работника возросла на
48,3 %, а среднегодовая зарплата возросла
на 100,2 %.
Э
(П) = ((3128190/7328490) - (1822720/5765380)) ґ´ 7328490 = 783073 руб.
В
результате отставания темпов роста
средней выручки от повышения
оплаты труда, относительный перерасход
фонда оплаты труда в 2008 г. составил
783073 руб. По данным табл. 2.13 в 2009г. по сравнению
с 2007 г. среднегодовая выручка возросла
на 100,94%, а среднегодовая заработная плата
возросла лишь на 8,52%.
Э
(П) = ((1224540/7171730) - (1822720/5765380)) ґ´ 7171730 = -1070413,6 руб.
В результате превышения темпов роста средней выручки работника над повышением оплаты труда, относительная экономия фонда оплаты труда в 2009 г. составила 1070413,6 руб.
По
данным табл. 2.13 в 2009 г. по сравнению
с 2008 г. среднегодовая выручка работника
возросла на 35,5 %. Одновременно среднегодовая
зарплата снизилась на 45,80 %.
Э
(П) = ((1224540/7171730) - (3128190/7328490)) ґ´ 7171730 = -1859303,9 руб.
В результате относительная экономия фонда оплаты труда в 2009 г. в сравнении с 2008 г. составила 1859303,9 руб.
Проведем
анализ динамики показателей прибыли
предприятия с использованием данных
формы № 2 «Отчет о прибылях и
убытках» за 2008– 2009 гг. Результаты представим
в табл. 2.14.
Таблица 2.14
Динамика показателей прибыли ООО «Герметик-Волга»
Информация о работе Анализ дебиторской задолженности на предприятии