Уровень жизни населения в России

5.1. Содействие эффективной  занятости населения.

В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в  отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи  с совершенствованием разграничения полномочий» органам государственной власти субъектов Российской Федерации переданы полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, по регистрации граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан, оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения ряда государственных услуг, по реализации территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Министерство с участием органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации будет реализовывать следующие мероприятия:

- мониторинг  ситуации на рынке труда, разработка  прогноза потребности в трудовых  ресурсах;

- регулирование  распределения трудовых ресурсов, разработка и реализация программ  повышения территориальной мобильности  рабочей силы, регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы;

- разработка  и реализация программ по информированию  населения о ситуации на рынке  труда, профессиональной ориентации  молодежи, проектов, направленных на  популяризацию рабочих профессий;

- разработка  и реализация адресных программ  содействия занятости работников, высвобождаемых при реструктуризации  градообразующих предприятий, включающих  меры по опережающему профессиональному  обучению и содействию в переезде  в другую местность в целях трудоустройства.

5.2. Сокращение количества  нарушений трудовых  прав граждан,  в первую очередь  задолженности по  оплате труда.

Реализация данной задачи направлена на обеспечение гарантий Конституции Российской Федерации  и Трудового кодекса Российской Федерации в области трудовых прав граждан, в том числе:

- права граждан  на вознаграждение за труд  без какой бы то ни было  дискриминации и не ниже установленного  федеральным законом минимального  размера оплаты труда (ст. 37 Конституции  Российской Федерации);

- права работников  на своевременную и в полном  размере выплату справедливой  заработной платы, обеспечивающей  достойное человека существование  для него самого и его семьи,  не ниже установленного федеральным  законом минимального размера  оплаты труда (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации);

- права граждан  на защиту государством его  трудовых прав и свобод, в том  числе в судебном порядке (ст. 2 Трудового кодекса Российской  Федерации).

Решение указанной  задачи предполагает предупреждение, выявление и устранение нарушенных трудовых прав работников, включая сокращение задолженности по выплате заработной плате.

5.3. Обеспечение безопасных  условий трудовой  деятельности и  охраны труда.

Данная задача направлена на обеспечение реализации права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В рамках данной задачи Министерство устанавливает  правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Предполагается проведение следующих мероприятий:

- совершенствование  механизмов экономического стимулирования  работодателей по созданию безопасных  условий труда;

- создание эффективного  механизма проведения государственной экспертизы условий труда;

- осуществление  надзора и контроля за соблюдением  законодательства об охране труда  и государственных нормативных  требований охраны труда.  

Реализация данной задачи, которая является одной из основных в деятельности  Федеральной службы по труду и занятости, способствует профилактике профессиональных отравлений и заболеваний, улучшению гигиены труда.

5.4. Содействие развитию социального партнерства.

Данная задача реализуется в соответствии с  Трудовым кодексом Российской Федерации.

В рамках данной задачи реализуются следующие мероприятия:

- содействие  развитию принципов социального  партнерства и формированию института  досудебного разрешения трудовых  конфликтов;

- формирование  эффективного механизма разрешения коллективных трудовых споров, оказание консультативной и правовой помощи и информирование работников и работодателей.

5.5. Обеспечение реализации  права граждан  на замену военной  службы по призыву  альтернативной гражданской  службой. 

осуществление проверок исполнения законодательства об альтернативной гражданской службе работодателями и гражданами.

Данная задача является одним из направлений деятельности Федеральной службы по труду и  занятости, которая:

- осуществляет  контроль за прохождением гражданами  альтернативной гражданской службы и увольнением с нее;

- принимает решение  о переводе гражданина, проходящего  альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую;

- осуществляет  подготовку плана направления  граждан на альтернативную гражданскую службу.

Реализуемые мероприятия  направлены на:

- совершенствование  системы контроля за соблюдением  законодательства об альтернативной  гражданской службе, включая:

- организацию  контроля за прохождением гражданами  альтернативной гражданской службы  и увольнения с нее;

- организацию  учета граждан, проходящих альтернативную  гражданскую службу;

3.3. Экономическая эффективность  мероприятий повышения  уровня жизни населения.

Министерством решается задача улучшения показателей  прогноза социально-экономического развития Российской Федерации, включение в них социальных параметров, влияющих на повышение уровня и качество жизни населения. На среднесрочную перспективу предлагается прогнозировать показатели денежных доходов населения, оплаты труда работников бюджетной сферы, размеров пенсий и важнейших социальных пособий, минимального размера оплаты труда, соотношения заработной платы и пенсий с величиной прожиточного минимума.

 

Основными показателями, характеризующими уровень достижения поставленных целей, являются:

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Мировой опыт показывает, что эффективная  социально-ориентированная рыночная экономика немыслима без демократической системы распределения доходов граждан. Распределительные отношения лежат в основе создания системы стимулов для участия в производственном процессе. Доходы населения определяют социальное положение в обществе, также уровень доходов каждого человека зависит от экономики страны, в которой он проживает. Таким образом, реализация результативного перераспределения доходов должна осуществляться посредством разработки государственных программ, предусматривающих конкретные меры, прежде всего в области регулирования доходов граждан, справедливого налогообложения и совершенствования системы социальной защиты граждан.

 Итак, рассмотрев все вышеуказанные вопросы можно сказать, что уровень жизни населения России постоянно изменяется.

На основании  изложенного сделаем ряд выводов:

Во-первых, доходы и расходы населения с  каждым годом растут, разница между  доходами и расходами снижается. Это далеко не положительно влияет на благосостояние населения России.

Во-вторых, с помощью экономико-статистического анализа можно изучать обеспеченность населения социальными благами, то есть достаточно ли в том или ином регионе России работников здравоохранения, лечебных учреждений, а также существует ли необходимое число учреждений отдыха, театров, музеев необходимых для поддержания высокого культурного уровня населения России.

И наконец, экономико-статистический анализ уровня жизни населения России проводится для того, чтобы улучшать те или иные условия жизни населения.

 Но, в настоящее время, в нынешней нестабильной экономической ситуации делать это становится все сложнее. 

 

Список  используемой литературы

1.http://knigi.tr200.ru/v.php?id=644568