Современные формы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 18:03, курсовая работа

Краткое описание

Тема достаточно важна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Система оплаты труда ……………………………………………. 5
1.1 Сдельная форма оплаты труда…………………………………….. 6
1.2 Повременная форма оплаты труда………………………………… 10
Глава 2. Современные системы оплаты труда ……………………………. 14
Глава 3. Расчет заработной платы бригады рабочих………………………. 23
Заключение…………………………………………………………………… 33
Библиографический список………………………………………………….

Скачать целиком (212.00 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая.docx

— 260.45 Кб (Скачать файл)

За вечернее время:

Д = 64,92 * 16 * 0,2 = 207,7 (руб.)

За воскресные дни:

Д = 64,92 * 8 * 0,5 = 259,68 (руб.)

Таблица 3.8 – Доплаты отрывщицам

№ п/п	Отработано сверхурочно, ч	За работу в вечернее время, руб	За работу в воскресные дни, руб
1	194,76	259,68	324,6
2	324,6	207,7	259,68

Распределим заработную плату бригады.

Традиционный метод распределения бригадного заработка

Таблица 3.9 – Распределение заработной платы традиционным методом

№	Профессия	Разряд	Тарифная ставка, руб./ч	Отработанное время (tф),ч	Повременная з/пл, руб.	Сдельная з\пл, руб.
1	2	3	4	5	6 = 4*5	7 = 6*Ксд.пр
1	Ткач	5	82,9	92	7626,8	11592,74
2	Ткач	5	82,9	95	7875,5	11970,76
4	Помощник мастера	4	73,76	68	5014,68	7623,8
5	Помощник мастера	4	73,76	75	5532	8408,64
7	Отрывщица	3	64,92	81	5258,52	7992,9
8	Отрывщица	3	64,92	87	5648,04	8585,02
		Итого	-	-	36956,54	₅₆₂₇₀

Распределить общую сумму бригадного заработка 56270 рублей в соответствии с тарифными разрядами и рабочем временем

, (3.6)

Ксд. прир = 56270/36956,54 = 1,52

Метод с использованием коэффициента трудового участия (КТУ)

Заработная плата бригады – 56270 рублей. В бригаде начислена премия – 15% заработной платы. Распределить общий заработок по КТУ.

Таблица 3.10 – Распределение заработной платы с использованием КТУ

Разряд	Тарифная ставка, руб./ч	Отработанное время	Повременная з/пл	КТУ	Расчетная з/пл	Сдельный приработок	Премия	Общая з/пл
1	2	3	4	5	6 = 4*5	7 = 6* Ксд.пр	8 = 6*Кпрем	9 = 4+7+8
5	82,9	92	7626,8	0,72	5491,3	7687,8	1728,11	17042,7
5	82,9	95	7875,5	0,91	7166,7	10033,3	2255,36	20164,2
4	73,76	68	5015,68	0,70	3510,9	4915,26	1104,88	11035,8
4	73,76	75	5532	0,58	3208,56	4491,9	1009,73	11033,6
3	64,92	81	5258,52	0,61	3207,17	4490,03	1009,29	10757,8
3	64,92	87	5648,04	0,75	4236,03	5930,4	1333,07	12911,5
Итого	-	-	36956,5	-	26820,6	37548,7	33807,2	82945,6

Сдельный приработок = 56270 – 36956,54 = 15313,46 (руб.)

К сд.прир = 36956,54/26820,66 = 1,4

Размер премий =56270 * 0,15 = 33807,15 (руб.)

К распр.премий=8440,5 /26820,66=0,3147

Таблица 3.11 – Заработная плата рабочих бригады с учетом доплат

Разряд	Доплаты	Сдельная з/пл+премия	Итого начислено
1	2	3	4 = 2+3
5	2528,45	17042,7	19571,15
5	1512,9	20164,16	21677,06
4	1143,28	11035,82	12179,1
4	1253,92	11033,63	12287,55
3	779,04	10757,84	88661,84
3	791,98	12911,51	13703,49
Итого	8009,57	82945,66	168080,19

Заключение

В данной работе рассмотрены системы оплаты труда и современные формы оплаты труда.

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам платы труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.

Вывод из системы оплаты труда компенсационных надбавок за условия труда и развитие системы страхования профессиональных рисков призваны упростить новую систему, сделать ее более понятной работнику. Согласно предлагаемому порядку поощрение за работу в конкретных условиях труда предусмотрено в базовой ставке, величина которой устанавливается при заключении трудового договора.

Также в данной курсовой работе рассчитана заработная плата бригады рабочих, состоящей из ткачей, помощников мастера и отрывщиц.

Общая заработная плата бригады составила 82945,66 рублей. Далее я распределила их заработок двумя методами: традиционным и с использованием коэффициента трудового участия. После этого я посчитала доплаты каждого рабочего, и все данные оформили в виде итоговой работы, с учетом доплат, премий и основной распределенной заработной платы.

Библиографический список

Нормативные источники:

Трудовой Кодекс от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в редакции от 28.02.2008 № 13-ФЗ

Основная литература:

1. Алимарина, Е. А. Оплата труда в экономике России / Е. А. Алимарина // Вестник Московского университета. - 2007. - № 5. - С. 37-54

2. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. - М.: Издательство «МИК», 2005. - 189 с

3. Масленникова Л.А. Система оплаты труда: как сделать выбор. // Российский налоговый курьер. 2006. №6.

Интернет ресурсы:

1. http://ru.wikipedia.org/wiki/Заработная_плата

2. http://bibliotekar.ru/kodex-kzot/75.htm

3. http://www.humantime.ru/slovar-terminov/word77/

Информация о работе Современные формы оплаты труда