Возрастет роль привлечения персонала  из других регионов, хотя в  России традиционна низкая мобильность  трудового населения. Уже сейчас  государство разрабатывает программы  по повышению мобильности населения,  но пока это носит декларативный  характер.

       В определенных секторах экономики  останется существенной доля  иммигрантов (прежде всего из  стран бывшего СССР). Но при этом отдельно стоит вопрос о международном подборе специалистов (прежде всего топ-менеджеров) из стран Восточной и Западной Европы. Это, прежде всего, актуально для федеральных розничных сетей и компаний, которые планируют выход на IPO. Однако в целом, рост потребности в таком персонале среди российских компаний останется невысоким.

  В долгосрочной перспективе потребность в персонале будет расти, особенно в сфере информационных технологий и телекоммуникаций (беспроводные технологии, внедрение и развитие ERP-систем и др.), финансов и инвестиций (IPO, банковская розница), медицины (включая специалистов по биотехнологиям и генной инженерии), производства (инженеры и технологи).

       Можно с уверенностью сказать  о дальнейшем увеличении разрыва  между спросом и предложением  на рынке труда. Следовательно,  для привлечения и удержания  квалифицированных сотрудников  компаниям придется тратить все  большее количество денежных  средств, разрабатывать мотивационные  программы, более гибко подходить  к требованиям по опыту кандидатов, снимать возрастные ограничения. [11]

     Итак, создание для развития реального  сектора российской экономики , а именно его отраслей, которые направлены на удовлетворение потребностей населения, которые дают гарантированную достойно оплачиваемую работу и современную профессию – это основные приоритеты экономико-социальной политики в России.

Заключение

      Рынок труда является одним из важнейших  элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений, которые отражают уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими  на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.

      Рынок труда включает в себя такие компоненты (элементы), как субъекты рынка труда (наемные работники, работодатели, государство), правовые акты (регламентируют отношения  между субъектами рынка труда), рыночный механизм (спрос, предложение, конкуренция, ценообразование) и инфраструктура.

     Особенностью  рынка труда является, то что продаются  и покупаются услуги труда, поэтому  работодатель (покупатель) приобретает  только право использования и  частичное распоряжение управлять  рабочей силой , которая функционирует в течение определенного времени; контакт продавца и покупателя рабочей силы; степень индивидуализации сделок, например, которая связанны с разнообразием технологий и многое другое.

      Формирование  рынка труда в России, его прогнозирование, является необходимой частью становления рыночного механизма. К основным направлениям его регулирования можно отнести такие особенности как: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и многое другое.

     Уровень безработицы в России на данный момент времени постепенно сокращается. Но при этом наименее занятой является возрастная группа от 20 до 24 лет, средний возраст безработных уменьшается. Также количество безработных женщин по-прежнему меньше количества безработных мужчин.

       Безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в которых достигается эффективность роста и эффективное состояние экономической стабильности.

        По моему мнению, наиболее главный путь решения проблемы безработицы на рынке труда является экономический рост производства, т.е восстановление законсервированных производственных мощностей, это в свою очередь приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике.

     Современное состояние рынка труда в России  связанно с  макроэкономическими  проблемами анализа, прогнозирования  и управления динамикой занятости, ее характерными структурами . Тенденции развития рынка труда во многом диктуются потребностями производства и определяются законом спроса и предложения на рынке. Особенность стало то, что на рынке рабочей силы условия все больше диктуют работники (соискатели).  

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

     1 Шабашев В.А.,Михайлова Н.К. Рынок труда крупного экономического района / учебное пособие. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2006. – 135с.: ил. ISBN 5-202-00979-8.

     2 Кашепов А.В. Рынок труда: проблемы и решения.// Наука и образование. - 2008. [Электронный ресурс]. URL: http://www.genon.ru/GetAnswer.aspx?qid=f1b7f2b2-388d-46a4-bde8-a4f4cf2345bc  (дата обращения 24.03.2011)

     3 Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда.// Наука и образование. – 1999.  [Электронный ресурс]. URL:http://www.genon.ru/GetAnswer.aspx?qid=689ba4dc-0e33-484e-ad4c-860c240bce77 (дата обращения 24.03.2011)

     4 Липсиц И.В. Экономика. // Наука. – 2004. [Электронный ресурс]. URL:   http://spb-tei.ru/2005/10/07/sushhnost-rynka-truda-ego-tipologija-i.html (дата обращения 08.04.2011)

     5 Васнев С.А.Статистика трудовых ресурсов. // Учебное пособие.-2003. [Электронный ресурс]. URL: http://www.hi-edu.ru/e-books/xbook096/01/part-013.htm (дата обращения 20.04.2011)

       6 Октябрьский П.Я Статистика занятости и безработицы. // Учебное пособие. – 2005. [Электронный ресурс]. URL: http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=108766 (дата обращения 30.04.2011)

     7 Киселев Е.А. Статистика численности безработных. // Учебное пособие. – 2004. [Электронный ресурс]. URL: http://www.stavstat.ru/region_v_cifrah/trud.htm (дата обращения 30.04.2011)

     8 Бендина Н.Н. Российский рынок труда готовится к шторму. // Наука. – 2006.  [Электронный ресурс]. URL:      http://ristr.spa.msu.ru/labour_market.php (дата обращения 06.05.2011)

     9 Причитко Д.Е. Рынок труда в России: тенденции и перспективы. // Наука и образование.- 2007. [Электронный ресурс]. URL:  http://www.keywork.ru/journal/102.php (дата обращения 10.05.2011)

     10 Мирошниченко А.Ю. Особенности тенденции развития рынка труда в России. //Наука и образование. – 2006. [Электронный ресурс]. URL:   http://www.firstjob.ru/?ScienceView&ID=148 (дата обращения 10.05.2011)

       11 Капелюшников Р.Д. Российский рынок труда. // Информационное агентство "СеверИнформ". – 2006. [Электронный ресурс]. URL: http://www.severinform.ru/ (дата обращения 10.05.2011)