Рынок труда в России

       -смягчение последствий процессов массовых высвобождений работников, связанных с реструктуризацией отдельных отраслей экономики;

       -сдерживание роста регистрируемой безработицы в связи с возможным увеличением числа безработных вследствие изменений в федеральном законодательстве (в части схем финансирования мероприятий занятости);

       -проведение программ активной политики занятости на рынке труда города;

       -усиление социальной защиты в части обеспечения социальных гарантий гражданам города Ижевска, потерявшим работу;

       -эффективное использование бюджетных средств, привлечение внебюджетных источников финансирования.

       -Финансирование мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в 2009 году осуществлялось за счет средств федерального, республиканского и местного бюджетов, а так же за счет средств, выделяемых предприятиями и организациями города.

       С целью реализации данной Программы  в отчетном году ГУ УР ЦЗН г. Ижевска заключено 484 договоров по организации общественных работ, из них: по программе «Организация общественных работ» - 38 договоров; 4 договора заключено в рамках реализации республиканской целевой программы по усилению борьбы с преступностью и профилактике правонарушений в Удмуртской Республике на 2006-2010 годы для организации временной занятости несовершеннолетних граждан, находящихся в сложной жизненной ситуации, и безработных, имеющих длительный (более года) перерыв в работе; в рамках реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2009 год заключено 446 договоров. В целом в общественных работах приняли участие 3384 человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество принимающих участие в общественных работах увеличилось   на 210% .

       В целях осуществления мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ГУ УР ЦЗН г. Ижевска в 2009 году заключено 39 договоров. Организовано за прошедший период проведение временных  работ по программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для 135 человек. В числе трудоустроенных следующие категории безработных граждан: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; уволенные с военной службы и члены их семей; многодетные и одинокие родители; лица предпенсионного возраста; подростки до 18 лет.

       За  отчетный период из числа выпускников  учреждений начального и среднего профессионального  образования, ищущих работу впервые, в  возрасте от 18 до 20 лет трудоустроено 52 человека по 9 заключенным с организациями и предприятиями города договорам. 

       В 2009 году ГУ УР ЦЗН г.Ижевска заключено 30 договоров по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Оказано содействие во   временном трудоустройстве в свободное от учебы время и во время каникул 2456 подросткам в возрасте от 14 до 18 лет. Количество трудоустроенных подростков по данной программе увеличилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 23%.  

       За 2009 год при содействии городской службы занятости населения нашли работу 26884 безработных и ищущих работу граждан, или 65,5% от числа поставленных на учет в качестве ищущих работу.  

       Из  числа безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в  поиске работы, в  отчетном периоде на резервируемые рабочие места было трудоустроено 89 чел, трудоустроено 524 инвалида, в том числе на квотируемые рабочие места 41 чел.  

       1821 чел. завершили профессиональное  обучение по направлению службы  занятости, из них 1139 чел. трудоустроились.

       В 361 ярмарках вакансий рабочих и учебных  мест, проведенных Ижевской городской  службой занятости с начала 2007 года, приняли участие 61947 чел.

       Предоставлено информационных услуг через мультимедийные киоски -302545.

       Профориентационные  услуги получили 25994 человек, из них 17529 безработных граждан.

       Мероприятия , проводимые ГУ УР ЦНЗ г.Ижевска, несомненно приносят результаты, но усовершенствование эффективности рынка труда позволит лишь улучшить уже имеющиеся результаты и стабилизировать рынок труда .

       После анализа рынка труда г.Ижевска  мероприятий ГУ УР ЦНЗ рекомендуется  следующие направления для совершенствования  направлений рынка труда :

       1)Увеличение  количества газет, располагаемых  объявлениями о вакансиях. На  данный момент самой востребованной  газетой является газета «Из  рук в руки». Но появление  новых газет, журналов с вакансиями, адресами служб занятости позволит повысить уровень обращения граждан в службы занятости. Обязательно стоит в газеты и журналы включить информацию о перечне документов необходимых для поставки граждан на учет в службы занятости.

       2) Проведение ярмарок вакансий  каждый полгода. Это позволит  населению быть более информированными  о нынешних вакансиях и уменьшить  число безработных.

       3) Проводить собрания, позволяющие  уже трудоустроенным гражданам  иметь четкое представление о  своих правах и безработным, которые должны в полной мере иметь представление о правах при приеме на работу, при регистрации в службе занятости и т.д.

       4) Наниматели не должны ставить  жестких рамок по возрасту. Именно  возрастное ограничение является  важной проблемой при трудоустройстве  на работу. Сегодняшнее состояние  рынка труда не столь стабильно  и хорошо. Труднее всего найти  работу лицам старше 45 лет, потому  что прерогатива отдается более  молодому поколению , пусть даже  в небольшим опытом работы. Именно  поэтому нужно вести более  гибкое ограничение возраста.

       5) Должен осуществляться своевременный контроль за соблюдением прав лиц, устраивавшихся на работу. Например, четко прослеживаться прием на работу и режим работы подростков.

       Сегодняшнее состояние рынка з/ п в городе Ижевске и в УР в целом нельзя никак назвать стабильным и хорошим. Средний размер заработной платы низкий, при условии , что цены и тарифы не уменьшаются. Для сравнения: средняя заработная плата в РФ за 2009 год в области здравоохранении составила примерно 16345 руб., в УР 10533руб¹⁶. Что касается именно города Ижевска, ситуация здесь такая же. Причиной этому служит большие задолженности предприятий, слабое правовое обеспечение, непродуманная политика местных органов власти.

       В период с мая 2009 года по сегодняшние  дни состоялось 7 заседаний комиссии по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации заработной платы, созданной при Межрайонной ИФНС России № 9 по Удмуртской Республики с участием представителей Администраций различный районов города. Вопросами таких заседаний были: 1) задержка заработной платы ; 2) низкий уровень заработной платы. В итоге было выяснено, что есть  предприятия, которые не придерживаются минимального уровня заработной платы¹⁷, а выплачивают гораздо меньше. Это большое нарушение правовых норм. Задержки зарплаты объясняют кризисом и большим наличием дебиторской задолженности. Все эти моменты говорят о неусовершенствованном рынке з/п.

       Проанализировав рынок з/п в городе, можно порекомендовать  следующие направления по усовершенствованию:

       1) В соответствии с правовыми актами Российской Федерации регулярно производить повышение минимального размера оплаты труда

       2) Совершенствование системы оплаты  труда работников бюджетной сферы с целью приближения ее размеров к уровню заработной платы в производственных отраслях. Для этого обеспечивать своевременный ввод в действие на территории Удмуртской Республики федеральных нормативных актов, направленных на совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы, включая отраслевые системы оплаты труда;

       3) Снижение сложившейся дифференциации в доходах населения, межотраслевой и внутриотраслевой заработной плате. Для этого необходимо способствовать широкому внедрению тарифного регулирования оплаты труда в организациях внебюджетной сферы на основе заключения соглашений и коллективных договоров на всех уровнях социального партнерства;

       4)Следует  улучшить правовую грамотность  граждан в сфере трудовых отношений,  чтобы защищать свои интересы.

       5)Улучшить  контрольную деятельность  за  соблюдением законности предприятий  в области заработной платы.  Таким органом является налоговая  инспекция. Увеличение числа проверок  позволят лучше понимать и  представлять ситуации на рынке  з/п и принимать своевременный  меры для устранения возникших  проблем.

       Это позволит добиться постепенного преодоления большого разрыва в доходах населения, общего увеличения номинальных и реальных доходов населения республики. Реальные располагаемые денежные доходы населения будут увеличиваться на 3-8% в год. Средний размер заработной платы возрастет не менее чем в 2 раза.   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

       Рынок труда это не только отношения  между наемными работниками как  субъектами предложения труда и  предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи  этого труда. Рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны  различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством  специализированных организаций и  законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские  объединения, создающиеся в противовес профсоюзам. Нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для  рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в  целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого  из его сегментов. Целенаправленное государственное преобразование в  области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими  мерами на остальных сегментах, может  быть по-настоящему эффективным. Чтобы  начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать  все сферы экономической, политической и социальной жизни общества. 2008 год стал годом начала всемирного экономического кризиса, который был  спровоцирован крахом американской ипотечной системы. Сейчас экономический  кризис уже затронул экономики всех стран мира, Россия, к сожалению, не исключение. Эксперты подтвердили , что наиболее тягостные последствия  кризиса ощущались в начале 2009 года, а улучшения экономической  ситуации уже наступило. Любой экономический  кризис независимо от причин его возникновения  всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса у  потенциальных покупателей, а также  с нехваткой у предприятий  денежных средств на реализацию проектов. Производители вынуждены экономить  и сокращать производство. Одним  из достаточно распространенных способов экономии является сокращение рабочего персонала. Это  можно проследить по тенденции изменения уровня безработицы в РФ. Уровень безработицы в период 2007-2009 г. лишь возрастал. Причиной был и экономический кризис и неурегулированная деятельность многих предприятий. Государство в таких случаях должно улучшить ситуацию на рынке труда, но и разработать план для дальнейшего развития рынка труда. Рынок Заработной платы в РФ потерпел не столь значительных изменений. Согласно данным РОССТАТА заработная плата у граждан РФ приняла прогрессивный характер, практически во всех отраслях экономики. Усовершенствование и развитие рынка труда и заработной платы в городе Ижевске является важной задачей для органов местного самоуправления. Принято много мер по улучшению положений и показателей на рынке труда, но реализация этих мер показала не идеальные результаты. В исследовательской работе я попыталась дать рекомендации по усовершенствованию рынка труда и заработной платы в городе Ижевске. Важно отметить , что правовая грамотность граждан и своевременное решение проблем органами местного самоуправления и органами государственной власти, позволят гармонично и успешно развиваться рынку труда и заработной платы.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       СПИСОК  ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ: 

       1.Экономическая теория. Экономика: Учебное пособие / Под общ. ред. А.В. Соболева, Н.Н. Соловых. - М.: ИТК "Дашков и Ко", 2008

       2.Е.Ф.  Борисов Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 1997

       3. Кодомов А.Ю. Рынок труда и зарплата. - М. - 2000.

       4.Маркс  К. Заработная плата, цена и  прибыль. Наемный труд и капитал. - М.: Политиздат, 1990

       5.Смит  А. Исследование о природе и  причинах богатства народов. Кн. I, гл. V. - М.: Наука, 1993.

       6.Трудовой  кодекс РФ

       7. Данный РОССТАТА 

        8. http: // www. rbc. ru/