Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 17:30, курсовая работа
Многофакторная теория источников экономического роста с широкими подходами к толкованию капитала послужила мощным катализатором для разработки «концепции человеческого капитала», которая исследует взаимосвязь между инвестициями в человека, накоплением человеческого капитала и доходами, получаемыми обществом от произведенных инвестиций. Была доказана и статистически выделена роль совокупности специальных знаний, способностей и навыков человека - особой формы капитала, накопление которого оказывает самостоятельное и все возрастающее воздействие на экономический рост.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Сущность человеческого капитала…………………………………………....5
2. Человеческий капитал в Республике Казахстан…………………………….10
3. Развитие человеческого капитала – как фактор повышения конкурентоспособности экономики……………………………………….......20
Заключение……………………………………………………………………….26
Список литературы………………………………………………………………28
6- The IMD World Competitiveness Year Book. — International Institute for Management Development, 2008.
7- The Global Competitiveness Report 2008–2009. Kazakhstan. — World Economic Forum, 2008.
8- МОН Республики Казахстан. 2007. Национальный доклад.
9-Друкер П. Эффективное управление предприятием М: Вильямс, 2007 г. 224 с.
10- http://www.genconsul.de/
11- Кендрик Д. Совокупный капитал США и его формирование М: Прогресс, 2005 г. 275 с.
12-Хьюзлид М.А, Беккер Б.И., Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию М: 2007,434с
13-Государственная программа развития образования Республики Казахстан 2011-2020
14-http://www.zonakz.net/
15-Послание президента РК Н.А. Назарбаева народу Казахстана, Астана, 28 января 2011г. //Развитие и становление человеческого капитала в Условиях рыночной экономики. Ахметжанова Б.А. Вестник КЭУ №1 2011г.