Проблемы соотношения монополии и монопсонии на рынке труда региона

увольнений как для нанимателей, так и для работников, вероятно, окажут воздействие на достижение компромисса. [23, с.43]

      Двусторонняя  монополия подобного типа также  часто встречается в профессиональном спорте, где организация собственников команд ведет переговоры с союзом игроков с целью оговорить уровень оплаты и условий труда на период действия контракта между ними. Например, в США ассоциация игроков Национальной футбольной лиги (NFLPA) ведет переговоры с Советом управляющих Национальной футбольной лиги, который представляет собственников команд. Когда две эти группы не могут договориться об оплате и условиях труда, часто результатом оказывается забастовка. Например, осенью 1987 года игроки NFLPA бросили работу, когда обе ассоциации не смогли договориться об оплате труда и в других пунктах - особенно, касающихся прав "свободных агентов" вести переговоры о повышении зарплаты. NFLPA, чьи члены зарабатывали в среднем 230 000 долларов за сезон, стремилась установить минимум оплаты для игроков в 90 000 долларов, предусматривая оплату игроков с опытом игры в 13 лет и более вплоть до 320 000 долларов. Эта зарплата соответствует wU на рис. 3. Совет управляющих NFL стремятся установить минимальную оплату на уровне 60 000 долларов, допуская зарплату вплоть до 180 000 долларов для игроков с 13-летним стажем и до 200 000 долларов для игроков с 15-летним стажем. Такая зарплата соответствует wM на рис. 3. Кроме того, по оплате труда имелись и другие спорные пункты. Так как в итоге не было достигнуто компромиссного соглашения, осенью 1987 года игроки объявили  забастовку. [23, с.10] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

  В данной работе было рассмотрено понятие «рынок руда», как развивается рынок труда в России, что такое монополия и монопсония. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать некоторые выводы.

  Итак, рынок труда – это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам. Также нельзя замыкаться на каком либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая по сути входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.

  В работе был так же поставлен вопрос о необходимой степени вмешательства государства в рыночную экономику, и конкретно в сферу трудовых отношений.

  Современная рыночная организация, а так же основные модели рынка имеют довольно сложную структуру. Экономическая  теория предполагает наличие как совершенной, так и несовершенной конкуренции. Вообще, конкуренция – это экономическое соревнование между гражданами , фирмами и странами, направленное на то, чтобы получить в свое распоряжение наибольшее количество (или лучшие виды) ограниченных ресурсов и добиться от их использования максимальной выгоды. Однако, в условиях современного мира наблюдаются только различные виды несовершенной конкуренции: монополия, монополистическая конкуренция, олигополия. Соответственно, чистая монополия встречается довольно редко. К чистой монополии можно отнести предоставление коммунальных услуг, компании кабельного ТВ, телефонные компании, монополию книгоиздательства на реализацию учебников и другое.

  Итак, чтобы начать эффективно  решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Архипов А.И.  Монополия на рынке труда: учеб. пособие / А.И. Архипов, Г.Д. Сенчагов. -5-е изд.,-М.: Кнорус, 2008.  – 256с.

2. Архипов А.И.  Рынок труда в России: учеб. пособие / А.И. Архипов, Сенчагов В.А. -2-е изд., - М.: Экономистъ, 2008. -259с.

3.Александров  И.М. Рынок труда: учеб. пособие / И.М. Александров. -4-е изд., - М.: Дашков и К., 2009. -298с.

4. Афанасьева  Л.П. Монопсония: учеб.пособие / В.И. Богатырев, Н.Г. Журкина; под ред. Л. П. Афанасьевой. -3-е изд., - СПб.: Питер, 2007. -302с.

5. Агабекян О.В. Монопсония на рынке труда: практ. пособие / О.В. Агабекян К. С. Макарова. - М.: Финансовая газета, 2007.  - 47с.

6. Агузов Б.А. Актуальные проблемы рынка труда в России / Б.А. Агузов //Рос. экон. журнал. - 2006. - N 8.-.С.46-50.

7.Врублевский О.В. Рынок труда: учеб. пособие /  О.В. Врублевский; под ред. М.В. Романовского.-3-е изд., -М.:Юрайт-Издат, 2009. -343с.

8. Дробышевский С. А. Рынок труда России 2010 / С. А. Дробышевский, П.Кадочников, С.Синельников-Мурылев // Вопросы экономики. - 2007. - N 2. - С.26-45.

9. Жуков Е.Ф. Деньги, кредит, банки. Ценные бумаги: практикум (учебное пособие) / Е.Ф. Жуков.-7-е изд.,- М.: Книгодел,2007.-24с.

10.Ионов В.М. Монополия и монопсония/  В.М. Ионов // Деньги и кредит. - 2007. - N 4. - С.40-45.

11.Ионов В.М. Развитие рынка труда в период кризиса / В.М. Ионов // Деньги и кредит. - 2010. - N 1. - С.21-26.

12. . Козлов А.И. Рынок труда: учеб. пособие / А.И. Козлов, М.П. Владимирова . - 2-е изд., стер.  - М.: КНОРУС, 2007.  -523с.

13. Курьянов А.И. Особенности рынка труда в России: учеб. пособие / А.И. Курьянов -3-е изд.,-М.: Академический Проект; Альма  Матер,2009. -123с.

14. Лаврушин О.И Монопсония на рынке труда/ О. И. Лаврушин, О.Н. Афанасьева, С.Л. Корниенко.-3-е изд., доп. - М.: КНОРУС, 2008.  – 399с.

15. Поляк Г.Б. Рынок труда: учебн. пособие / Г.Б. Поляк. -4-е изд. перераб. и доп., - М.: Юнити-Дана, 2008.  – 567с.

16. Свиридов О.Ю. Особенности монополии на рынке труда: учеб.пособие. / О.Ю. Свиридов. -2-е изд.,- М.: МарТ, 2008. -456с.

 17. Соколов Б. И. Особенности рынка труда в России: учеб. пособие / Б. И. Соколов, В. В. Иванова.  -2-е изд.,- М.: ТК Велби, Проспект, 2008. -86с.

18.Степыкина А.В Монополия и монопсония / А.В. Степыхина // Финансы и кредит.-2009.-№6.-С.45-56.

19. Улюкаев  А.В. Современный рынок труда и его перспективы: учеб. пособие / А.В. Улюкаев.-2-е изд.,перераб. и доп. –М.:Высш.шк,2008. -204с.

20. Фетисов Г.Г. Рынок труда: учеб. пособие / Г.Г. Фетисов.-7-е изд.,- М.: МФПА,2009. -512с.

21. Чикарова М.Ю. Изменения рынка труда в период 2008-2010 / М.Ю. Чикарова //Финансы и кредит.-2008.-№34.-С.56-64.

22. Щеголева Н.Г. Рынок труда: учеб. пособие / Н.Г. Щеголева. -8-е изд.,- М.: МФПА,2007. -164с.

23. Эдвин Дж. Долан. Монополия и монопсония.Сравнение.:  учеб. пособие / Дж.Д. Эдвин. -6-е изд., -М.: ГроссМедиа.  2005.  -36с.

24. Исследовано в России [электронный ресурс]:электрон. жур. / Моск. высш. школа экономики. -Электрон. журн. – 2009.- Режим доступа: http://www.cbr.ru/statistics/?Prtid=dkfs