Лекции по "Микроэкономике"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2011 в 17:55, курс лекций

Краткое описание

Микроэкономика является структурным элементом базовой экономики и изучает поведение отдельных хозяйствующих субъектов в условиях конкретных рыночных структур по поводу рационального использования ограниченных ресурсов для удовлетворения потребностей.

Содержание работы

Тема: Введение в микроэкономику 4
Тема: Спрос и предложение в механизме рынка 6
Тема: Рыночное равновесие 12
Тема: Теория эластичности 19
Тема: Теория покупательского выбора 26
Тема: Теория производства 35
Тема: Издержки производства 42
Тема: Рынок совершенной конкуренции 48
Тема: Рынок монополии 58
Тема: Рынок монополистической конкуренции 64
Тема: Рынок олигополии 69
Тема: Спрос на экономические ресурсы 74
Тема: Ценообразование на ресурсных рынках 78
Список литературы 90

Содержимое работы - 1 файл

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ МИКРО.doc

— 1.91 Мб (Скачать файл)

 

Qопт, Pопт – оптимальный объём и цена.

На практике тайным сговорам может препятствовать ряд обстоятельств:

  1. Разный уровень издержек у каждой фирмы;
  2. Большое количество фирм в отрасли (>10);
  3. Спады в экономике и в отрасли, когда на фирме увеличиваются объёмы недогруженных  производственных мощностей, уменьшаются продажи, растут издержки, уменьшаются прибыли. В такой ситуации любая из фирм  может нарушить договоренности и пойти на снижение цен, желая поправить свои дела за счёт конкурентов;
  4. Случаи мошенничества, когда фирмы занимаются скрытым снижением цен, тайными ценовыми скидками с целью увеличения объёма продаж.

Ценовое лидерство получило развитие в тех  странах, где существуют жёсткие антимонопольные законы (США).

Ценовое лидерство – это практика, при  которой господствующая в отрасли  фирма меняет цену, а другие фирмы  автоматически следуют этому  изменению. Различают 3 вида лидерства в ценах:

А) Лидерство  доминирующей фирмы, когда одна фирма контролирует не менее 50% производства, а другие фирмы слишком малы, чтобы принимать индивидуальные ценовые решения.

Б) Коллективное лидерство (тайный сговор о лидерстве), практика, при которой несколько  крупных фирм ведут согласованную  политику, учитывая интересы друг друга.

В) Барометрическое  лидерство, когда на рынке ещё  не определился лидер, либо происходит смена лидерства. Оно более неопределённое, за лидером не всегда следуют.

Практика  ценового лидерства предполагает:

  1. .Корректировку цен в редких случаях, в основном тогда, когда  изменились отраслевые условия производства, например, повысилась зарплата в отрасли, увеличились налоги, повысились цены на энергоносители.
  2. .О готовящемся пересмотре цен лидер, как правило, заранее сообщает в СМИ.
  3. .Ценовой лидер не обязательно выбирает цену, максимально увеличивающую прибыль в краткосрочном периоде. Текущий уровень цен зачастую выполняет роль барьера на пути в рынок других фирм.

Модель  ценообразования по принципу “ издержки +” (правило большого пальца).

Ценообразование по этому принципу предполагает единую методику формирования цены, используемую всеми олигополистами: P = TC + N,

где N – накидка в виде норматива прибыли.

При этом:

1)Совокупные  издержки определяются при среднем  уровне загруженности производственных мощностей в 75 – 80 %;

2)Нормативная  прибыль определяется примерно  в 15 %  на вложенный капитал  после уплаты налогов.

Преимущества  данной модели:

во-первых, ценообразование по этому принципу совместимо с любым другим олигополистическим ценообразованием;

во-вторых, методика широко используется при многономенклатурном объёме выпуска фирм. 

4. Оценка рынка олигополии. Рынок олигополии, будучи несовершенной конкуренцией,  не обеспечивает ни производственной, ни общественной эффективности. Цена олигополиста  >ATC и > MC. В этом её главные недостатки, кроме того, олигополия может оцениваться крайне  негативно из-за тайных сговоров, которые неподвластны антимонопольному законодательству.

Однако  есть и достоинства:

во–первых, относительная стабильность, жёсткость цен на рынке;

во-вторых, возможность извлечения экономической прибыли в долгосрочном периоде.

         

ТЕМА12: Спрос на экономические ресурсы.

1. Спрос на ресурсы с точки зрения теории предельной производительности.

2. Спрос на ресурсы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

3. Изменение в спросе н6а ресурсы. Эластичность спроса на ресурс. 

    1.Изучение спроса и цен на ресурс имеет большое значение в экономике, т.к.:

  1. Цена ресурсов является основным фактором денежных доходов домашних хозяйств, следовательно, есть возможность определить уровень покупательского спроса на готовые товары.
  2. Цены на ресурс способствуют распределению редких ресурсов среди различных отраслей и фирм.
  3. Для фирм цена на ресурс – это издержки производства.
  4. С ценообразованием на ресурсы тесно связаны вопросы экономической политики государства.

В теории предельной производительности (маржинальное направление) спрос на ресурсы является производным. Производный характер спроса на ресурсы означает:

А) Устойчивость спроса на ресурс определяется рыночной ценностью или ценой товара, производимого при помощи данного ресурса;

Б) Спрос  на ресурсы зависит от производительности данного ресурса при создании товара;

Закон убывающей отдачи показывает, что  с приобретением дополнительной единицы ресурса предельный продукт уменьшается.

TR = P0*Q MRP = .

Важнейшим показателем любого ресурсного рынка  является предельный продукт в денежном выражении – MRP. MRP – это прирост общего дохода в результате применения каждой дополнительной единицы переменного вводимого фактора производства.

MRP = Pтовара*MP(предельный продукт в физическом выражении).

MP = .

Вторым  важнейшим показателем любого ресурсного рынка является показатель предельных издержек на ресурс – MRC. Он показывает, как изменяются совокупные издержки фирмы при использовании дополнительной единицы переменного ресурса.

MRC = ; 

TR                    TC

(1)        MRP          >       MRC        

(2)        MRP          <       MRC 

 (3)        MRP          =       MRC 

Процедура найма работников фирмой может вывести  на 3 соотношения между предельной доходностью и издержками ресурса:

        1)MRP>MRC, т.е. в большей степени вырос совокупный доход, чем издержки. Найм данного работника полезен фирме, т.к он в большей степени учитывает доход, чем издержки фирмы;

        2)MRP<MRC. При таком соотношении найм работника фирмой не целесообразен, т. к он в большей степени увеличивает издержки, чем доход самой фирмы;

        3)MRP=MRC. При таком соотношении найм целесообразен и нанятый работник обеспечивает максимизацию прибыли фирме. Оно называется: «Правило использования ресурсов фирмой», которое уточняет золотое правило микроэкономики (MR = MC), с учётом использования каждой дополнительной единицы ресурса. При графической интерпретации показатель MRP будет отображать график спроса фирмы на экономический ресурс. 

2. Спрос на ресурс будет отличаться на чисто конкурентном и на рынках с несовершенной конкуренцией. На конкурентных ресурсных рынках спрос и предложение на ресурсы определяются рыночными силами, т. е фирма не способна оказать воздействие на цену ресурсов. MRP на рынке совершенной конкуренции будет определять нисходящий график спроса. Pтовара = const. Нисходящим спрос на ресурс будет в силу только одного фактора – убывающей предельной производительности самого ресурса. Если Q ресурса , то по закону убывающей отдачи MP , следовательно, спрос на ресурс будет иметь вид: 

 

Если  анализируются ресурсные рынки  с несовершенной конкуренцией, то фирма способна на этих рынках оказать  воздействие на цену ресурса. График спроса на ресурсы также будет  нисходящим, но менее эластичным, чем в условиях чистой конкуренции.

P товара , Q ресурсов , то по закону убывающей отдачи MP , где D1 – спрос на экономические ресурсы на рынке с совершенной конкуренцией, а D2 – спрос на экономический ресурс на рынках с несовершенной конкуренцией. Отличие в характере эластичности спроса на ресурс. 

3. Изменение спроса на ресурс определяется 3 факторами:

Во-первых: изменение спроса на готовый продукт, произведённый при помощи данного ресурса (связь прямая);

 

Во-вторых: изменение производительности самого ресурса (прямая связь). Повышение производительности возможно путём технологических усовершенствований, большего использования связанных с данным ресурсом ресурсов.

В-третьих: цена на другие ресурсы, а именно: ресурсы заменители и ресурсы дополнители. Если у данного ресурса есть заменители, то изменение в спросе на данный ресурс будет определяться либо эффектом замещения, либо эффектом объёма продукции. Эффект замещения вызывает однонаправленное изменение в спросе на ресурс, а эффект объёма продукции - разнонаправленное изменение в спросе на ресурс. Ресурсы дополнители: если происходит изменение в цене взаимодополняемого  ресурса, то это приводит к разнонаправленному изменению спроса на ресурс.

Эластичность  спроса на ресурс:

E ресурса =

Важнейшими  факторами эластичности спроса на ресурс являются:

    1. Коэффициент снижения предельного продукта;
    2. Возможность ресурсозамещения (чем больше ресурсозаменителей, тем выше эластичность спроса);
    3. Эластичность спроса на продукт (чем выше эластичность спроса на продукт, тем выше эластичность спроса на ресурс);
    4. Соотношение издержек на ресурс и общих издержек фирмы (чем больше общих издержек производства, приходящихся на ресурс, тем выше эластичность спроса на него);

При покупке  ресурсов фирма руководствуется  в зависимости от поставленных целей:

  1. Правилом использования ресурсов: MRP = MRC;
  2. Правилом минимизации издержек: = ;
  3. Правилом максимизации прибыли с учётом использования ресурсов:

= =1; PL = MRPL;  Pk = MRPk;

                           

ТЕМА13: Ценообразование на ресурсных рынках.

1.Ценообразование на рынках труда:

    - рынок совершенной  конкуренции;

    - рынок монопсонии;

    - рынок с  участием профсоюзов;

    - рынок с  двусторонней монополией.

2. Ценообразование на рынке капиталов.

3. Ценообразование на рынке земли. 

1.

Рынок совершенной конкуренции

Конкурентный  рынок труда характеризуется  следующими чертами:

  • на рынке взаимодействует столько продавцов и покупателей труда, что никто из них не оказывает влияния на ставки заработной платы;
  • работники профессионально однородны;
  • все они мобильны, свободно могут переходить с одного места работы на другое.

Равновесная ставка заработной платы и равновесный  уровень занятости данного вида труда определяется на пересечении кривых спроса и предложения труда. 

   

 

   Равновесие  на совершенно конкурентном рынке труда 

Равновесная ставка заработной платы обозначена через wc, а равновесный уровень занятости данного вида труда — Lc. Поскольку здесь исследуется совершенно конкурентный рынок труда, то для отдельной фирмы ставка заработной платы задана рынком. Каждая фирма нанимает небольшую долю данного вида труда и не может повлиять на ставку заработной платы. Кривая предложения труда SL является в этом случае совершенно эластичной.

Поскольку для отдельной фирмы цена ресурса  задана, то предельные издержки на ресурс будут постоянны и равны цене ресурса (ставке заработной платы):

   MRCL = w.

Информация о работе Лекции по "Микроэкономике"