Накопительная пенсионная система РК

      В настоящее время размещение ГЦБ, эмитированных Минфином, производится через институт первичных дилеров. Однако рассматривается вопрос об отмене института первичных дилеров, что  в свою очередь представит доступ на первичный рынок пенсионным фондам и позволит им самостоятельно участвовать в торгах согласно своим интересам, которые зачастую не совпадают с интересами первичных дилеров - банков.

      Чтобы хоть как-то решить проблему острого  дефицита инструментов на рынке, были пересмотрены нормы инвестирования активов по видам инструментов.

      Перечень  финансовых инструментов, в которые  можно инвестировать пенсионные активы, нужно расширять. Установленный  норматив 30 % в части финансовых инструментов нерезидентов (ценные бумаги иностранных  государств и корпоративные ценные бумаги иностранных элементов) недостаточен.

      В настоящее время ценные бумаги российских эмитентов рассматриваются как  ценные бумаги нерезидентов Казахстана и в силу недостаточно высокого рейтинга не могут приобретаться за счет пенсионных активов. Возможно, введение невысокого норматива - не более 5-10 процентов финансовых инструментов этих стран - частично сняло бы остроту нехватки доходных ценных бумаг. Шаги в этом направлении уже принимались. Национальный Банк РК рассмотрел возможность выхода на Казахстанский рынок российских компаний, которые будут выпускать ценные бумаги в форме казахстанских депозитных расписок [26, c.3].

      Еще одним важным направлением в решении  проблем дефицита финансовых инструментов стало появление в Казахстане нового финансового инструмента - агентских облигаций. Они должны стать квазигосударственными ценными бумагами, имеющими сопоставимые с ГЦБ инвестиционные качества. Выпускаются агентские облигации крупными государственными финансовыми институтами, созданными с целью реализации инвестиционной политики. В настоящее время в Республике Казахстан статус финансового агентства имеют два финансовых института: АО "Банк развития Казахстана" и АО "Казахстанская ипотечная компания". В соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан доходы от операций с агентскими облигациями не облагаются налогом у источника выплаты. По этой причине тормозится процесс развития этого сегмента рынка за счет использования инвестиционных возможностей пенсионной системы. Наличие льготы ограничивает преимущества агентских облигаций, поскольку номинальный доход равен фактическому вне зависимости от инструмента, то есть больший риск покрывается большей ставкой, как следствие, управляющие пенсионными активами предпочитают более рисковые, но более доходные инструменты.

      Предпринимаемые меры позволяют снизить на время  остроту проблемы, но не могут изменить ситуацию кардинально. Для этого  необходимо расширять набор привлекательных  инструментов. Реальный доход из ситуации - развитие корпоративного рынка ценных бумаг. Акции крупных компаний сосредоточены между стратегическими инвесторами и государством, при этом акционеры не спешат разбивать пакет на других инвесторов. Будущее корпоративного рынка - в развитии облигаций и акций средних компаний. Этому препятствуют объективные причины: требование прозрачности к финансовой отчетности, связанные с выпуском расходы и малый объем эмиссий - до одного миллиарда тенге, который не привлекает инвесторов. В 2009 году было только 24 выпуска облигаций общим объемом 67 миллиардов тенге, из них всего пять эмиссий были до одного миллиарда тенге. Малые и средние компании предполагают обращаться за кредитами в банки второго уровня, поэтому как это обходится дешевле. Если бы рынок акций активизировался, у пенсионных фондов появилась бы возможность получать доход не только за счет дивидендов, но со временем, возможно, и за счет изменения курсовой стоимости акции.

      Активизация рынка акций способствовала бы созданию рыночного механизма, позволяющего обеспечить переток денег из финансового в реальный сектор экономики и решить еще одну проблему - инвестирование за счет пенсионных активов реального сектора экономики Казахстана. Изначально одной из главных целей пенсионной реформы было инвестирование накапливаемых в пенсионных фондах пенсионных взносов в отечественную производственную сферу, как это делается в отечественную производственную сферу, как это делается в большинстве стран, где работают аналогичные пенсионные системы. Именно ради этого фактора многие страны пошли на серьезные расходы, поиски и трудности кардинального изменения своих пенсионных систем. Казахстан трудности и расходы введения новой пенсионной системы понес в полном объеме, а плюсами и достоинствами этой системы пока не воспользовался. Реальный сектор за счет пенсионных активов инвестируется очень слабо.

      Укрепление  тенге по отношению к доллару  США стало новым негативным фактором, поскольку у большинства из них  пенсионные активы были вложены не в тенговые, а в долларовые инструменты. Если с момента возникновения накопительной пенсионной системы доллар постоянно укреплялся по отношению к тенге, то соответственно, эмитенты выпускали ценные бумаги, привязанные к доллару. В 2006 году произошел значительный разворот тенденции стоимость доллара. Он начал обесцениваться как по отношению к евро, так и по отношению к тенге и российскому рублю. Потери НПФ в 2006 году составили примерно 80 млн. долларов (исходя из восьми процентной девальвации долларовых активов, которых у фондов было порядка 1 млрд. долларов в валютных бумагах).

      Вследствие  неликвидности казахстанского фондового  рынка, то есть при резко падающем долларе пенсионные фонды не могут  оперативно реализовать все свои долларовые активы и перейти на тенговые ценные бумаги, потому что не смогут найти спрос на эти бумаги. Необходим механизм валютного хеджирования, чтобы обезопасить пенсионные активы от подобных неприятностей. Агентство по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций планирует внести необходимые поправки в законодательство, что бы фонды могли защитить свои инвестиции в валютные бумаги от рисков, связанных с изменениями курса.

      Для решения проблем профессионализма менеджмента в управлении инвестиционным портфелем и анализе современных  финансовых инструментов необходимо использование актуальной оценки, нашедшей широкое применение в мировой практике страхования и пенсионного обеспечения.

      В зарубежной практике при организации  пенсионного фонда, его управлении необходимо стремиться сбалансировать суммы взносов с учетом накопительных средств с ожидаемыми выплатами пенсий и операционными расходами фонда. Для того, что бы знать, способен ли пенсионный фонд отвечать перед получателями по своим обязательствам, в развитых странах периодически проводят актуальное оценивание. В этих странах актуарное обслуживание пенсионных фондов выделилось в самостоятельный вид деятельности и осуществляется высококвалифицированными специалистами - актуариями. Российское пенсионное законодательство определяет необходимость актуарного оценивания принятых фондом обязательств перед участниками, порядка формирования пенсионных ресурсов и актуарное оценивание инвестиционной политики фондов и управляющих, а также предусматривает методику осуществления актуарных расчетов. Фонды обязаны ежегодно по итогам финансового года проводить актуарное оценивание результатов деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению.

      Рассмотрим  сложившуюся ситуацию с актуарным  оцениванием в Казахстане.

      Несмотря  на то, что актуарий является неотъемлемой частью пенсионной системы в зарубежной практике, в нормативно - правовых актах, регулирующих деятельность казахстанских накопительных пенсионных фондов, отсутствует требование об обязательной актуарной оценке способности пенсионных фондов отвечать по своим обязательствам. Для сравнения, в законе Республики Казахстан "О негосударственных добровольных пенсионных фондах" от 3 июня 1996 года в статье 27 было отмечено, что финансовый отчет должен быть заверен актуарием, подтверждающим достаточность собственных средств фонда для страхования гарантий по выполнению обязательств фонда перед получателями. Рассмотренные нами ранее проблемы, доказывают необходимость включения актуарных расчетов в Правила негосударственных накопительных пенсионных фондов. Для данного процесса необходима законодательная база, регулирующая деятельность актуариев. Это придаст новый импульс в развитии и укреплении накопительной пенсионной системы.

      Пенсионные  фонды, осознав на примере 2005 года проблемы инвестиционной деятельности, должны были объединиться и по примеру банковской системы создать свой собственный фонд страхования. Закон, предусматривающий создание такого фонда, был принят полтора года назад, но фонда нет.

      Данный  вопрос носит макроэкономический характер и решается на государственном уровне.

      В ближайшее время Правительство должно принять меры, которые обеспечат для инвесторов постоянное превышение дохода по ГЦБ над уровнем инфляции, что позволит сохранить и приумножить пенсионные накопления населения, будет приложен дополнительный инструментарий для инвестирования и расширены квоты по ныне существующим. Есть положительное понимание, что государственные ценные бумаги будут выпускаться независимо от дефицита или профицита бюджета и по ним будет обеспечена положительная реальная доходность, превышающая уровень инфляции. Согласно поручению Президента РК, государственными органами планируется выпуск проектных ценных бумаг, гарантированных государством.

      Несмотря  на трудные условия, один из главных  итогов прошлого года - стабильность накопительной  системы. Общая тенденция падения доходности на финансовом рынке отразилась на всех НПФ, но наиболее успешные НПФ и КУПА, управляющие их активами, оперативно ориентировались на рынке, используя принципы инвестиционной политики, основанной на сбалансированности риска и доходности.

      Специалисты прогнозируют дальнейший рост пенсионных накоплений вкладчиков, как за счет пенсионных взносов, так и инвестиционного  дохода.

      Новые инвестиционные стратегии, например, вложение пенсионных активов в акции, своевременная  реструктуризация портфеля в связи с укреплением тенге, говорят о продвинутой инвестиционной политике и верных решениях в достижении главных задач пенсионной системы - сохранение и приумножение пенсионных накоплений вкладчиков и инвестирования национальной экономики. Успех пенсионной системы в Казахстане будет зависеть от решения вышеизложенных проблем, а также от сложного комплекса факторов. Важнейшие из них - стабильность экономического развития и банковской системы, надежность инвестиционных механизмов, гарантирующий высокий уровень ликвидности ценных бумаг. 
 
 

Заключение

      От  пенсионной системы во многом зависит  моральное состояние общества. Потому что для людей пожилых это  решение сегодняшних проблем, а  для более молодого поколения - уверенность (или неуверенность) в завтрашнем дне.

      Реформа пенсионной системы призвана изменить ситуацию с тем, чтобы средства, вносимые работающими гражданами, не расходовались исключительно на выплаты пожилым людям, а накапливались, преумножались за счет инвестирования и направлялись на пенсионное обеспечение тех, кто их, собственно, и откладывал.

      Новая пенсионная система должна гарантировать  равные права как сегодняшним  пенсионерам, так и тем, кто еще  не достиг пенсионного возраста.

      В ходе выполнения данной работы были сделаны  следующие выводы:

      Накопительная пенсионная система действует в Казахстане с 1998 года, и в настоящее время наблюдается некоторое снижение качественной характеристики эффективности управления пенсионными активами.

      Республика  Казахстан одной из первых в постсоветском  пространстве перешла от государственной  солидарной к накопительной системе пенсионного обеспечения. Накопительная пенсионная система формируется в трех уровнях: государственном, индивидуальном и добровольном, что предусматривает наличие:

      - базовых пенсий, призванных обеспечить  материальный минимум граждан при достижении установленного пенсионного возраста;

      - трудовых (страховых) пенсий –  за счет накоплений обязательных  отчислений граждан;

      -  добровольных пенсий – за счет  добровольных взносов работающих  или их работодателей. 

      Начало  реформированию пенсионной системы было положено принятием 1 января 1998 г. закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

      Были  созданы специальные институты: Государственный центр по выплате  пенсий, Государственный накопительный  пенсионный фонд.

      Проблемы  ПФ, как ни парадоксально, связаны с улучшением уровня развития экономики, что обуславливает снижение бюджетного дефицита, пополняемого, в том числе, за счет эмиссии ценных бумаг Минфина. То есть ситуация с недостатком инвестиционных инструментов для ПФ еще более усугубляется, а ревальвация тенге делает внешний рынок капитала «безнадежным». Наконец, относительно высокий уровень инфляции значительно влияет на степень доходности тех финансовых инструментов, которые еще доступны для фондов. И это все происходит с учетом дальнейшего роста объема накоплений граждан.