Правовой статус безработного

Вторая причина. Переход  к рыночным критериям оценки хозяйствования предприятий обнаруживает несостоятельность  многих из них, поскольку они не могут  приспособиться к реальному спросу по видам продукции, ее ассортименту, качеству, цене. Такие предприятия  едва ли реально приватизировать  обычным способом (кому нужны акции  банкротов?), их придется предварительно санировать, а затем уже целиком  продавать физическим или юридическим  частным лицам, согласным и способным  расплатиться с долгами и осуществить  производственные инвестиции. Очевидно, что эти новые собственники рискнут  стать таковыми лишь имея полную свободу  освобождения от груза ненужного  персонала. А это - еще один канал, пополняющий безработицу.

Третья. Многие госпредприятия восприняли либерализацию цен как  возможность их бесконтрольного  повышения с тем, чтобы не только покрыть свои чрезмерные издержки, но и значительно увеличить доход (прибыль и зарплату). На первых порах  это широко удавалось. Однако такое  положение не может сохраняться  долго. Вскоре бесконтрольный рост цен  обернулся бумерангом многократного  удорожания сырья, энергоносителей, комплектующих, и в конечном счете - кризисом неплатежей по всем технологическим цепочкам. Он поразил не только потенциальных  банкротов, но и многие предприятия, продукция которых нужна обществу, даже остро необходима, но не может быть оплачена ее потребителями. Этот кризис - еще один фактор, питающий безработицу.

Четвертая. Рыночные реформы  ведут к успеху только если сопровождаются глубокой структурной перестройкой. Такая перестройка охватывает не только микроэкономику (реструктуризацию конкретных предприятий), но и макроэкономику: ведет к концентрации ресурсов на развитии только тех отраслей, которые  имеют реальные перспективы успеха в условиях жесткой рыночной конкуренции, и, соответственно, к свертыванию  таких отраслей, продукция которых  не пользуется спросом. Очевидно, что  в России, для экономики которой  характерны глубокие диспропорции, прежде всего огромное разбухание группы А, служившей базой форсированного роста ВПК, такая перестройка  породит массовую структурную безработицу.

Пятая. Наряду с приведенными выше факторами массовой безработицы  в наших условиях действуют и  репродуцирующие безработицу специфические  факторы. Имеются в виду разрывы  сложившихся хозяйственных связей между бывшими союзными республиками СССР (ныне независимыми государствами), а также между Россией и  странами Восточной Европы. Эти разрывы  резко ухудшили положение предприятий  и по материально-техническому снабжению, и по сбыту продукции, что опять-таки не может не питать безработицу.

Проанализировав и изучив правовой статус безработного, я могу сказать, и это очевидно, что у  безработных граждан наряду с  занятыми в сфере труда гражданами есть свои права и обязанности. Безработных  со всех сторон поддерживает государство, предоставляя им всякие своего рода права  и гарантии, которыми безработные  граждане пользуются и живут опираясь на них. Но я хочу заметить, что это  не стимул для дальнейшей жизни! Почему? Потому что, государство предоставляя какие-либо гарантии, а также оказывая безработному социальную поддержку, пытаясь  хоть как-то скрасить печальную и  удручающую судьбу безработного, само подталкивает рядового рабочего человека стать безработным. Ведь, глядя на все условия жизни безработного, а именно на его гарантии и пособия, образ жизни (свободный, не занятый  и не обременённый работой), рабочий  человек может оставить работу и  позарившись на такую свободную, вполне легальную жизнь безработного, забывая о семье и о возложенной  на него ответственности за свою семью, не задумываясь о дальнейших последствиях, которые могут сложиться не лучшим образом в его последующей  жизни, окунуться с головой в  мир безработицы – в мир  свободы и «душевного покоя» от работы.

Но как жить дальше, если у тебя в действительности семья  или какой-нибудь кредит в банке? Здесь дело обстоит в другом. Дело в том, что одинокому человеку занятому в какой либо трудовой сфере, не обременённому семьёй и кредитом в банке, уйти в мир безработицы  легко и просто, для этого всего  лишь просто-напросто достаточно написать заявление об увольнении.

Другое дело семейный человек, человек, который живёт и работает ради своей семьи, семья – жена (муж) и дети стимулируют его повседневную жизнь, заставляя его думать прежде

всего о них и  о работе. И, не дай Бог ему позариться на мир «блаженства и свободы» безработицы и дальнейшая его  судьба будет весьма печальной, и, я  не удивлюсь, если она закончится в  тюрьме.

Итак, я хочу сказать, что «правовой статус» может  дать безработному человеку хоть какую-то надежду, поддержку в нашей не спокойной и быстро меняющейся во всех сферах жизни. Правовой статус предоставляет  безработному на это гарантии –  гарантия того, что он «безработный» будет жить завтра и работать ему «безработному» для этого не нужно, а зачем работать – пособие же есть!

Так вот, пропагандируя  свободу от труда, снабжая безработных  правами, гарантиями и пособиями  государство само подавляет, искореняет и разрушает желание рабочего человека работать, желание жить целенаправленно  и хорошо, жить демократично и в  рамках закона. Я не хочу сказать, что  я категорически против правового  статуса безработных, эта привилегия выработана и предоставлена безработным  гражданам государственной законодательной  властью с целью - поддержать безработного человека, только на период его временной  потери работы или нетрудоспособности, я повторюсь – временной, а  не до конца жизни безработного человека, это о тех, кто добровольно, намеренно  и умышленно могут оставить работу, чтобы получать данное пособие.

Но я считаю, что  с целью стимулирования скорейшего трудоустройства безработных граждан  на какую либо работу, их «правовой  статус безработного» необходимо –  понижать! Как это не прискорбно звучит, но это так!

Список литературы

Список использованных нормативно правовых актов специальной  и дополнительной литературы:

I. Нормативно-правовые  акты

Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей  сессии Генеральной Ассамблеи ООН  резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. – 1998. - 10 декабря.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения  в Российской Федерации" // Ведомости  Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. - 1991.

Конвенция Международной  Организации Труда № 122 о политике в области занятости (Женева, 9 июля 1964 г.). Сборник. Международная организация  труда. Конвенции и рекомендации. 1957 - 1990". Т. 2.

Конвенция Международной  Организации Труда № 142 о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов (Женева, 23 июня 1975 г.) // Официальный  сервер Международной Организации  Труда.

Конвенция Международной  Организации Труда № 168 о содействии занятости и защите от безработицы (Женева, 1 июня 1988 г.). Сборник. Международная  организация труда. Конвенции и  рекомендации. 1957 – 1990.

Конвенция Международной  Организации Труда № 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению  наихудших форм детского труда (Женева, 17 июня 1999 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004.

Конституция Российской Федерации (принята на всенародном  голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 2008.

Постановление Правительства  РФ от 12 апреля 2000 г. № 333 "Об одобрении  предложения о подписании Европейской  социальной хартии (пересмотренной)" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2000.

Постановление Правительства  РФ от 14 июля 1997 г. № 875 "Об утверждении  Положения об организации общественных работ" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1997.

Резолюция Международной  Организации Труда "О занятости  молодежи" (Женева, 16 июня 1998 г.) (извлечение) // Библиотечка Российской газеты. – 2000.

Рекомендация Международной  Организации Труда от 23 июня 1970 г. № 136 о специальных программах обеспечения  занятости и подготовки молодежи в целях развития // СПС «Гарант». Версия от 20.11.2007.

Рекомендация Международной  Организации Труда от 23 июня 1975 г. № 150 о профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в  области развития людских ресурсов // Организация Труда. Конвенции и  рекомендации. 1957-1990.

Рекомендация Международной  Организации Труда от 26 июня 1984 г. № 169 о политике в области занятости. Сборник. Международная Организация  Труда. Конвенции и рекомендации. 1957-1990.

Рекомендация Международной  организации труда от 9 июля 1964 г. № 122 о политике в области занятости // СПС «Гарант», версия от 01.09.2007 г.

Трудовой Кодекс принятый 21 декабря 2001 года.

Федеральный закон  от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2001.

Федеральный закон  от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных  и муниципальных нужд" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2005.

Федеральный закон  от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные  акты Российской Федерации и признании  утратившими силу некоторых законодательных  актов Российской Федерации в  связи с принятием федеральных  законов "О внесении изменений  и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации  законодательных (представительных) и  исполнительных органов государственной  власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации  местного самоуправления в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2004.

II. Специальная литература

Власов В.И.,Крапивин О.М. Регулирование занятости граждан  в Российской Федерации // Гражданин  и право. – 2001 - 2002.

Головина С.Ю. Особенности  регулирования труда отдельных  категорий работников.- М.-2003.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург. 1997.

Гусева Т.А., Чапкевич Л.Е. Новая система и структура  органов исполнительной власти: справ. - учеб. пособие - "Волтерс Клувер", 2005.

Захаров М.Л., Тучкова  Э.Г. Право социального обеспечения  России. М., 2007.

Иохин В.Я. «Экономическая теория: Учебник». М.: Экономистъ, 2005

Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие  для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.

Корнийчук Г.А. Прием  и увольнение работников. Новые правила  в ТК РФ. - ООО "Новая правовая культура", 2007.

Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального  обеспечения: Учеб.пособие. М., 2000.

Молодцов М.В. Система  советского трудового права и  система законодательства о труде. М., 1985.

Нестерова Т.А. Рынки  труда как регуляторы занятости  и безработицы./ Т.А.Нестерова. –  Пермь: Изд-во Перм. Ун-та, 2005г.

Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и  перспективы. Алматы. 1998.

Попов В.И. Проблемы трудового права России.- М.2003.

Право социального  обеспечения: Учеб. / Под ред. К.Н. Гусова. М.,2002

Пузыревский С.А. Отдельные  вопросы правового регулирования  занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. – 2001.

Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения.- М.1999.

Титов Г. Обеспечение  занятости населения // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2003.

Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление  и развитие правового регулирования  в Российской Федерации: Монография. Омск. Изд-во ОмГУ, 2005г.

Шкловец И.И. Участие  безработных граждан в общественных работах // Гражданин и право. – 2002.

III. Дополнительная

Акопов Д. Сфера  действия трудового законодательства по Трудовому кодексу Российской Федерации // Хозяйство и право. 2003.

Анисимов А.Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение // Трудовое право. 2003.

Артемов В.В. Правомерность  осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и  иные актуальные вопросы трудового  права // Юрист. 2003.

Богатыренко З.С. Трудовые нормы МОТ и их применение в  Российской Федерации // Трудовое право. 2003.

Галиева Р.Ф. Основополагающие принципы трудового законодательства (по материалам парламентских слушаний) // Юрист. 2003.

Глазырин В.В. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Справочник кадровика. 2002.

Журнал «Наука и  Жизнь», статья: Сравнительный анализ безработицы России и стран Запада. Автор:Т.С.Алферова.

Иванова Р.И., Тарасова В.А. Предмет и метод советского права социального обеспечения. М., 1983.

Карасев М.Н. Некоторые  аспекты толкования норм права //Журн.рос.права. 2000.

Киселев И.Я. Сравнительное  и международное трудовое право. М., 1999.

Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М., 2001.

Комментарий к Трудовому  кодексу Российской Федерации / Под  ред. Ю.П.Орловского. М., 2002.

Корабельщиков Б.Р. Новеллы и проблемы // Экономика  и жизнь. «АКДИ». 2002.

Коршунов Ю.Н. Комментарий  законодательства об охране труда. М., 2000.

Коршунова Т.Ю. Особенности  регулирования труда работников, работающих у работодателей –  физических лиц // Справочник кадровика. 2002.

Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. О специализированных судах по трудовым делам и Трудовом процессуальном кодексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2003.

Лазарев В. Ежегодный  отпуск рабочих и служащих // Человек  и труд. 1995.

Лебедев В.М. Теоретические  основы Трудового кодекса России // Трудовое право. 2003.

Леонов А., Шеломов  Б. Проблемы совершенствования трудового  законодательства и практики его  применения // Хозяйство и право. 2003.

Москвичева Т.М. Особенности  правового регулирования приема на ту женщин и лиц с семейными  обязанностями // Трудовое право. 2003.

Орловский Ю.П.. Реформа  трудового законодательства // Право  и экономика. 2003.

Попов В.И. Судебный прецедент как источник трудового  права // Вестник Челябинского университета. Серия «Право». 2001.