Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2013 в 20:54, дипломная работа
Главная задача организации обслуживания населения – это разработка и внедрение рациональных форм и методов обслуживания. Рационально организовать процесс обслуживания, полнее удовлетворить все возрастающие потребности в услугах и одновременно улучшить использование предметов труда, его средств в процессе оказания услуг всегда непросто – для этого требуются серьезные теоретические исследования.
Поэтому как наука организация обслуживания населения изучает наиболее общие закономерности доведения услуг до потребителя, применение которых на практике позволяет находить эффективные формы деятельности трудовых коллективов предприятий сферы сервиса по более полному удовлетворению платежеспособного спроса населения на услуги с наименьшими затратами.
1. Задание на курсовой проект..................................................................3
2. Основы организации обслуживания потребителей...........................................5
3. Организация труда на рабочем месте……………………...…………………....13
3.1. Расчет типа производства…………........................................................13
3.2. Расчет количества рабочих мест и определение их загрузки………….........15
3.3. Расчет численности основных рабочих...................................................19
3.4. Расчет заделов...................................................………………….............21
4. Организация обслуживания производства…………………….………………..35
4.1. Организация ремонтного хозяйства………………………….………………..35
4.2. Организация энергетического хозяйства………………................................40
4.3. Организация инструментального хозяйства………………………………….47
4.4. Организация транспортно – складского хозяйства……………………….…..53
4.5. Организация контроля качества продукции…………………….…………….62
5. Организация оплаты труда и материального стимулирования…………..…….66
6.Заключение................................................................................................72
7. Список использованной литературы........... ........................................................73
8. Приложение 1………………………………………………………………………74
9. Приложение 2………………………………………………………………………75
Этика обслуживания - вежливое, внимательное и доброжелательное отношение работников сферы услуг к заказчикам.
В связи с этим всем работникам, непосредственно контактирующим с заказчиками, кроме профессиональной подготовки необходимо иметь навыки обслуживания и общения.
Эстетика обслуживания - благоприятная обстановка и комфорт, создаваемые заказчику при получении услуги, способствующие улучшению настроения человека и оставляющие хорошее впечатление от посещения предприятия.
Компонентами интерьера
предприятий сферы сервиса
Важное место в повышении культуры обслуживания принадлежит рекламе.
Реклама в сфере сервиса – это система доведения информации о работе предприятия до потребителя.
Ее цель состоит в убедительном и длительном информировании потребителя о том, какие услуги, где и в какое время можно получить.
Реклама в сфере сервиса решает одновременно социальные, экономические и воспитательные задачи.
Социальная функция рекламы заключается в экономии общественного времени.
Так, при достаточно полной
информации населения о видах
оказываемых услуг и
Экономическая функция рекламы состоит в стимулировании формирования потребностей людей в услугах, обеспечении сбалансированности спроса и предложения на услуги распространением среди населения доходчивой и убедительной информации о потребительских свойствах услуг, их выгодности для заказчика.
Воспитательная функция рекламы вытекает из ее роли в формировании разумных потребностей, полезных привычек и хорошего вкуса у людей, в преодолении необъективных мнений в вопросах пользования услугами в результате доведения достоверной и оформленной на высоком и художественном уровне информации о работе предприятий сферы сервиса.
Общее содержание рекламы в сфере сервиса должно обеспечить потребителю возможность получения полезных и рациональных услуг, как с потребительской, так и с эстетической точки зрения.
Совокупность услуг, предоставляемых сервисными организациями, подразделяется на однородные группы, подгруппы, виды и разновидности.
Для классификации применяются фасетный и иерархический методы.
В качестве наиболее общих классификационных признаков услуг выступают назначение, конечные результаты основной услуги, характер оплаты, степени значимости для потребителя.Классификация услуг отражается в классификаторах, которые позволяют решать различные народнохозяйственные задачи.
Классификаторы используются с различными целями:
В настоящее время в экономической литературе и классификаторах применяются различные новые критерии и в соответствии с ними предлагаются разные классификации услуг по степени материализации и осязаемости, по степени потребительской ориентации, уровню личных контактов людей, трудоемкости услуг, по соотношению общественных и частных начал в сфере услуг.
Каждая классификация предназначена для изучения отрасли с определенной целью.
Различия услуг вызваны их характером, целевым назначением и способом оплаты.
По характеру оказываемые услуги имеют ярко выраженную отраслевую направленность:
По целевому назначению услуги подразделяются на следующие группы:
По способу оплаты услуги можно сгруппировать следующим образом:
Функциональная классификация услуг по видам деятельности, предполагает деление на пять групп:
Более систематичная классификация услуг делит их по принципу вещественности или невещественности на несколько классов:
В нормативных документах отражается классификация услуг согласно Общероссийскому классификатору услуг населению (ОКУН), основанная на использовании иерархической системы классификации с делением услуг на группы, подгруппы, которые в свою очередь, подразделяются на виды деятельности по целевому функциональному назначению.
ОКУН разработан взамен Общесоюзного классификатора бытовых услуг населению и Общесоюзного классификатора платных услуг населению на территории РФ.
ОКУН введен в действие 1 января 1994 г.
Классификация услуг включает следующие группы населению:
01 – бытовые услуги;
02 – услуги пассажирского транспорта;
03 – услуги связи;
04 – жилищно-коммунальные услуги;
05 – услуги учреждений услуги;
06 – туристические и экскурсионные услуги;
07 – услуги физической культуры и спорта;
08 – медицинские, санаторно-
09 – услуги правового характера;
10 – услуги банков;
11 – услуги в системе образования;
12 – услуги торговли
и общественного питания,
80 – прочие услуги.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.
3. 1.РАССЧЕТ ТИПА ПРОИЗВОДСТВА
Тип производства - совокупность организационно-технических и экономических характеристик и особенностей сочетания факторов и элементов организации производства, обусловленных номенклатурой, масштабом и регулярностью выпуска продукции. В свою очередь номенклатура и масштаб (программа) выпускаемой продукции определяют уровни концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства.
В зависимости от сочетания перечисленных форм организации производства и его элементов бывают следующие типы производства: единичный, серийный (мелкосерийный, серийный, крупносерийный) и массовый.
Каждый тип производства характеризуется определенной загрузкой рабочих мест, квалификацией рабочих, оснащенностью технологии и т.д.
В условиях единичного (индивидуального) производства рабочие места не имеют закрепленных за ними операций и загружаются различными операциями через неопределенные промежутки времени без какого-либо определенного чередования. В серийных процессах рабочие места загружаются несколькими закрепленными за ними операциями, которые выполняются в определенной последовательности. В массовом производстве рабочие места загружены выполнением одной и той же операции над одними и теми же деталями
Расчет типа производства осуществляется в следующей последовательности:
Определяем номинальный годовой фонд работы оборудования:
Fн =[ Fp.д х tр.д – Fnp.д. х (tр.д - tрn.д.)] х 60,
Fн - номинальный годовой фонд времени работы оборудования в одну смену, мин.;
Fp.д - количество рабочих дней в году по календарю, дни;
tр.д - продолжительность рабочего дня в обычные дни, час;
Fnp.д - количество предпраздничных дней в году, дни;
tрn.д – продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни, час.
Fн = (255х8,2-7х(8,2-7,4))х60=
Рассчитываем такт поточной линии:
R = Fн. х S х K
N
R – такт поточной линии, мин./шт.;
S – число смен;
N- программа выпуска за год, шт.;
K- коэффициент, учитывающий регламентированные простои оборудования в ремонте.
R = 125124 х 1 х 0,95= 11,9(мин./шт.)
Определяем коэффициент серийности:
Кс = ___R__,
где:
Кс – коэффициент серийности;
tвед. – время выполнения ведущей операции, мин.
Кс =10,1 =0,12
Так как Кс 1, следовательно, рассматриваемое производство относится к массовому типу. Для массового типа производства наиболее прогрессивной и эффективной системой являются поточные методы организации работ.
3.2. РАССЧЕТ КОЛИЧЕСТВА РАБОЧИХ МЕСТ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИХ ЗАГРУЗКИ
В результате расчета коэффициента серийности и определения характеристики производственного процесса на местах возникает необходимость в расчете поточной линии.
Поточная линия - обособленное подразделение цеха, специализированное на изготовлении одного или нескольких видов изделий по одной технологии. Поточное производство основано на использовании принципов прямоточности, специализации, непрерывности, параллельности, пропорциональности и ритмичности.
Принцип прямоточности предусматривает размещение оборудования и рабочих мест в порядке следования операций технологического процесса. Прямоточность обеспечивает кратчайший путь движения изделий в производстве.
Принцип специализации воплощается в создании специализированных поточных линий, предназначенных для обработки одного или нескольких технологически родственных изделий. Производственный процесс изготовления продукции подразделяется на операции, которые закрепляются за отдельными рабочими местами или за группой одинаковых рабочих мест.
Принцип непрерывности проявляется в виде непрерывного (без межоперационного пролеживания) движения изделий по операциям при непрерывной работе рабочих и оборудования. Подобные линии называются непрерывно-поточными. Непрерывность является прямым следствием принципа пропорциональности, т.е. равной производительности на всех операциях линий. Если такого равенства нет, то линия называется прерывно-поточной или прямоточной. Одной из основных расчетных величин поточной линии является количество рабочих мест Cp.i, необходимых для выполнения заданной годовой программы при установленном технологическом процессе и такте линии.