Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2011 в 22:35, курсовая работа
Коррупция - это социальное явление, заключающееся в разложении власти. Государственные служащие или иные лица, уполномоченные на выполнение публичных функций, используют свое должностное положение, авторитет занимаемой должности в корыстных целях, для личного обогащения или в групповых интересах.
Введение…………………………………………………………………3
Глава I. Понятие коррупции в России…………………………………5
1.1 Коррупционная преступность, характеристика ее состояние и тенденции………………………………………………………………..5
1.2 Причинные факторы, влияющие на существование и развитие коррупционной преступности…………………………………………13
Глава II. Коррупция в государственном аппарате……………………20
2.1 Система противодействия коррупционной преступности государственного аппарата…………………………………………….20
2.2 Использование экономических и политических мер.....................21
2.3 Законодательные и правоприменительные меры………………...25
2.4 Организационные меры противодействия коррупции…………...35
Заключение……………………………………………………………...43
Список литературы……………………………………………………..44
- подготовка предложений по вопросам сотрудничества с иностранными государствами, международными и иностранными организациями в целях совершенствования методов борьбы с коррупцией;
- разработка мер по предотвращению действий органов власти и их должностных лиц, направленных на ограничение или устранение конкуренции на рынке товаров и услуг.
Для осуществления стоящих перед нею задач Комиссия по противодействию коррупции имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и информацию от федеральных и иных органов власти, а также организаций;
- приглашать на свои заседания должностных лиц названных структур и их представителей;
- формировать постоянные и временные рабочие (экспертные) группы;
- привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
Предложения Комиссии по противодействию коррупции направляются в Совет.
Комиссия по разрешению конфликта интересов создается в целях рассмотрения вопросов, связанных с урегулированием ситуаций, когда личная заинтересованность лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации (кроме военнослужащих), и государственных гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом и Правительством РФ, влияет или может повлиять на объективное исполнение ими должностных (служебных) обязанностей.
Состав Комиссии по разрешению конфликта интересов утверждается Президентом РФ по представлению Совета.
Основными задачами Комиссии по разрешению конфликта интересов являются:
- урегулирование конфликта интересов, способного нанести вред законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации;
- методическое руководство комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов, образуемыми государственными органами;
- подготовка предложений по проекту положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.
Основаниями для рассмотрения Комиссией поведения конкретных лиц являются:
1) наличие конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей;
2) совершение поступков, умаляющих авторитет государственной власти или вызывающих сомнение в объективности, справедливости, беспристрастности соответствующего лица при исполнении им должностных (служебных) обязанностей.
Комиссия
по разрешению конфликта интересов
имеет право запрашивать
В президентском Указе подчеркивается (и это выглядит отчасти нелогично), что Комиссия по разрешению конфликта интересов не рассматривает сообщения о преступлениях и правонарушениях, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. Остается неясным при такой постановке вопроса, что должно являться поводом для рассмотрения Комиссией соответствующих конкретных дел и кто вправе обращаться в Комиссию с соответствующими заявлениями.
При
возможном возникновении
Решения Комиссии по разрешению конфликта интересов носят рекомендательный характер.
Таким образом, созданный в России Совет по борьбе с коррупцией не обладает административными ресурсами, является чисто совещательным органом, в его компетенцию не входит проведение каких-либо расследований по фактам коррупции, в нем практически отсутствуют представители правоохранительных органов, которые в соответствии с действующим законом призваны бороться с коррупцией. Однако в нем представлены все ветви государственной власти, потенциально способные по крайней мере разработать комплексные меры по противодействию коррупции и донести до Президента основные идеи антикоррупционной стратегии. К тому же, даже не будучи членом Совета, именно Генеральный прокурор и Генеральная прокуратура РФ (в соответствии с данным указом и ч. 6 ст. 12 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации") прежде всего информируют Совет и Президента в своем ежегодном докладе о состоянии законности, правопорядка и, в особенности, противодействии коррупции.
Логическим
продолжением анализируемого указа
в будущем должно быть принятие комплексного
базового закона о противодействии
коррупции, проект которого уже находится
на рассмотрении Госдумы. Он позволит
Российской Федерации более прочно
интегрироваться в
Заключение
Итак,
в современный период назрела
необходимость создания:
- обоснованных критериев изменения структуры
органов исполнительной власти, поскольку
их отсутствие в современный период создает
возможность для корыстного лоббирования
со стороны тех или иных олигархических
групп, принятия соответствующих решений
должностными лицами структурных подразделений
органов исполнительной власти.
-
создания эффективного
-
скорейшее создание условий,
-
внесение изменении и
-
с целью минимизации коррупции
в системе исполнительной
-
одним из факторов
-
в целях совершенствования
Целесообразно
провести правовую регламентацию подвидов
государственной службы в государственных
органах, и прежде всего в органах исполнительной
власти, путем выделения функций: юридической,
экономической, социологической, кадровой,
общеадминистративной, более четко предусмотреть
разделение и специализацию труда в аппарате
исполнительной власти, закрепив за государственными
служащими по подразделениям определенные
виды деятельности или объекты управления.
Правовое регулирование должно быть системным,
охватывать не отдельные сектора, а включить
государственный механизм в целом.
Список
литературы