Учет труда и заработной платы

первую половину в виде планового аванса в размере 45 % от начисленной з\п за прошлый месяц, а вторая часть выдается в начале следующего месяца – окончательный расчет. Дт 70  Кт 50 – выдача аванса.

подоходный налог - он удерживается из з\п каждого

работника. Существует два различных вида удержаний в зависимости от места работы:

а) по совместительству

б) по месту основной работы

При удержании подоходного налога по месту основной

работы вычитается необлагаемый минимум, а у граждан имеющих детей до 18 лет, а также детей обучающихся в учебных заведениях при удержании подоходного налога вычитается на каждого ребенка или иждивенца две базовых величины. А также из з\п при удержании необходимого налога вычитается сумма оплаты за обучение их детей в учебных заведениях. Подоходным налогом не облагается материальная помощь до 150 базовых величин. Подоходный налог подлежит перечислению в бюджет  в день получения з\п, который установлен банком.

Дт 70 Кт 68/4- удержание подоходного налога из з\п.

Дт 68/4 Кт 51- перечисление подоходного налога в бюджет.

в пенсионный фонд в размере 1%

Дт 70 Kт 69/2- удержание из з\п в пенсионный фонд.

профсоюзные взносы в размере 1 %

Дт 70  Кт 76/1

удержание по исполнительным листам: 

а) алименты - они удерживаются из з\п работника после удержания подоходного налога, на одного ребенка 25 % на двух-33%, на три и более- 50%.

Дт 70 Кт 76/1 - удержание алиментов из з\п.

Удержанные суммы алиментов перечисляются в отделение связи за счет того, у кого удерживали алименты.

За пересылку алиментов через отделение связи за счет плательщика алиментов взимают пошлину, которую удерживают затем из з/п плательщика:

с суммы до 100000руб – 5%;

свыше 100000руб. – 3%;

в Россию – 8%.

Дт 76  Кт 51 - перечисление

б) за материальный ущерб.

Дт 70 Кт 73/2 - удержание из з\п за недостачу, материальный ущерб

за непогашенный подотчет Дт 70 Кт 71

за брак Дт 70 Кт 28

за предоставленный займ Дт 70Кт 73/1-

за товары купленные в кредит и полученные ссуды

Дт 70 Кт 76/6

Выплата з/п  Дт 70  Кт 50

                  24.Учет депонированной заработной платы.

По кредиту 70 счета отражается начисление з/п, по дебиту 70 счета – удержание выплата з/п.

Деньги на выдачу з/п предприятие получает в банке по    чеку, приходуют в кассу по приходному ордеру. 3/п выдается по платежной ведомости в течении трех рабочих дней. Ведомости бывают:

- расчетно-платежные, в которой отражаются все расчеты по начислению з/п, удержанию из нее и сумма причитающаяся к выдаче.

- платежная ведомость, в которой указывается только сумма причитающаяся к выдаче з/п.

По истечению трех дней ведомость закрывается т.е. подсчитывается сумма выданной з/п, а напротив фамилий не получивших з/п ставится штамп «депонирована». На выданную з/п в бухгалтерии составляется один расходный кассовый ордер. На платежной ведомости проставляется номер этого расходного ордера. Работник, не получивший з/п переносится в реестр депонированной з/п.

Не полученная в течение трех дней з/п считается депонированной и перечисляется на расчетный счет в банк. Выписывается расходный кассовый ордер.

Депонированная з/п хранится в банке в течение трех лет. Работник в течение этого периода на основании заявления может ее получить. Не востребованная в течение трех лет депонированная з/п перечисляется в доход предприятия и является внереализационным доходом.

Дт 20,23,25,26  Кт 70- начислена з/п работникам;

Дт 50 Кт 51- поступление денег в кассу с банка на выдачу з/п

Дт 70 Кт 50 –выплата з/п;

Дт 70 Кт76/5- перечисление не полученной з/п на депонент;

Дт 51 Кт 50 -сдача депонированной з\п на расчетный счет с кассы;

Депонированную з\п в течении трех лет работник имеет право получить

Дт 50 Кт 51-получение депонированной заработной в кассу с расчетного счета;

Дт 76/5 Кт 50- выдача депонированной з/п;

Дт 76/5 Кт 92/1- невостребованная з/п зачисляется в доход предприятия.

Пример.

Получены в кассу деньги на выдачу з\п в сумме 2000000 р. В течении трех дней выплачена з\п из кассы в сумме 1800000 р. Определить сумму депонированной з\п операции отразить проводками.

Решении:

Дт 50Кт 51 - 2000000  - получены деньги в кассу на выплату з/п;

Дт 70 Кт 50 - 1800000  - выплачена з/а из кассы;

Дт 70 Kт 76/5 - 200000  - неполученная з/п сдана на депонент;

Дт 51 Кт 50 – 200000 – депонированная з/п сдана с кассы на расчетный счет;

Дт 50  Кт 51 - 200000 – получена в кассу с расчетного счета депонированная з/п;

Дт 76/5  Кт 50 – 200000 – выплачена с кассы депонированная з/п.

                 25. Аналитический учет заработной      платы.                                                                        

Аналитический учет з/п и связанных с ней расчетов ведется в «разрезе» каждого работника. Он ведется в расчетно-платежных ведомостях, карточках учета выработки, лицевых счетах, машинограммах начислений и удержаний. Данные аналитического учета используются для начисления оплаты за отпуск, больничные, т.е. для расчетов по среднему заработку.

    26.Синтетический учет заработной платы.

Для синтетического учета расчетов используют пассивный счет 70 по всем видам з/п, премиям, пособиям, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия.

По кредиту счета 70 отражаются все начисления по з/п, премии, пособия, вознаграждения.

По дебету счета 70 отражаются выплаченные суммы з/п премий, пособий, а также все удержания из з/п.

30 % премии относится на себестоимость продукции, свыше 30 % - выплачивается из фондов потребления.

3/п является одним из элементов себестоимости

продукции.

Дт 20,23,25,26,28,29  Кт70 - начисление з/п работникам основного, вспомогательного и др. производства.

Бухгалтерией предприятия ведется разработочная таблица N 5 по распределению з/п, составляется один раз в месяц на основании первичных документов по труду и з/п. В ней указываются дебетуемые счета, виды продукции и статьи расходов, на которые относят начисленные суммы з/п. Это необходимо для аналитического учета затрат на производство. Данные разработочной таблицы в конце месяца переносятся в ведомость 12 и 15, а затем в ж/о N 10.

  27. Сводка начисленной заработной платы.

Сводка начисленной заработной платы (разработочная таблица №5) составляется ежемесячно и отражает все начисления по з/п по предприятию в целом. Ведомость  составляется на основании расчетно-платежных ведомостей.

В нее записываются  итоговые данные этих ведомостей. В разработочной таблице №5  отражаются начисленные суммы по каждой категории работающих отдельно. Отдельно отражаются суммы которые не входят в ФОТ. (больничные, пособие). От сумм, которые входят в ФОТ производятся отчисления в ФСЗН-35% и «Белгосстрах».

                                        ЗАДАЧИ

№1 Выполнение гособязанностей

Заработная платав в мае за отраб. Время сост.320000, премия 10%. С 5по 8 мя оформлен больничный(с понедельника) 2 дня выполнял гос.обязанности. З/П за январь -250000руб, февраль-400000руб, март-380000 руб. в январе удержан подоходный 8000руб, феврале-8300руб, марте-9100руб, апреле 8700руб. Место работы постоянное , платит алименты на 1 ребенка. Баз. величина не менялась(24000руб).

В марте 21 раб.день, апреле-21 раб.день, мае-22 раб.день. Рассчитать з/п к выдаче работнику основного производства.

Решение:

1. Премия за май  

2. Больничный :

Среднедневная з/п 

Сумма больничного 

3. Гос. обязанности 

4. З/п за май 

5. Совокупный годовой доход за январь-май 

6. Подоходный налог

7. Подоходный налог  за май 

8. Пенсионный 

9. Алименты 

10.   З/п составит

              №2 Оплата  отпускных 

Рабочему предоставляется отпуск ежегодный 27 колл. Дней. С 16 мая по 11 июня. Тарифная ставка прошлого года: май – июль -300руб, август – декабрь -450руб. Текущего года: январь –март- 550руб, апрель-700руб, май- июнь-700руб. Фактически начислена з/п за прошлый год: май-77000, июнь-79000, июль-82000, август-120000, сентябрь-115000, октябрь-130000, ноябрь-136000, декабрь-141000.

Текущий год: январь- 151000, февраль-257000, март-140000, апрель-190000.

1.       находим поправочные коэффициенты:

август/декабрь=

май/июль=

январь/март=

2.       Среднемесячная з/п

3.       Среднедневная

4.       Отпуск

№ 3 больничного

З/П коммерческого за отработанное время-230000руб. Больничный лист с 1по 6 июня ( с понедельника), трое детей.  за апрель 230000руб, май – 280000руб, В прелее-24 раб.дня, мае-21 раб.день. Базовая величина не менялась 24000руб. Рассчитать з/п к выдаче. З/П за янврь –май-690000руб, Подоходный-50000.

1. Больничный 

2. Среднедневная 

3. Больничный за  дней

4. Больничный за  дня

Итого

1. З/п за июнь

2. Подоходный 

3. Подоходный за июнь

4. Пенсионный

5. З/п за июнь

       №4  Рассчитать з/п бухгалтеру к выдаче в январе. Оклад 15000руб, работает по совместительству, на иждивении 1 ребенок.

1. Подоходный

2. Пенсионный

3. З/п

       №5 Расчет сдельного приработка и КТУ.

З/П бригады из 4 человек составила 735450руб.Смирнов -1 ребенок, Иванов-2 детей, Петров-нет,Козлов-3 детей.