Учет рассчетов с социальными фондами

p align="justify">    На  субсчете 69/2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

    На  субсчете 69/3 "Расчеты по обязательному  медицинскому страхованию" учитываются  расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.

    При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования  и обеспечения к счету 69 "Расчеты  по социальному страхованию и  обеспечению" могут открываться  дополнительные субсчета.

    Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению" кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этом записи производятся в корреспонденции со: - счетами, на которых отражено начисление оплаты труда, в части отчислений, производимых за счет организации;

    - счетом 70 "Расчеты с персоналом  по оплате труда" — в части  отчислений, производимых за счет  работников организации. 

    Кроме того, по кредиту счета 69 "Расчеты  по социальному страхованию и обеспечению" в корреспонденции со счетом прибылей и убытков или расчетов с работниками по прочим операциям (в части расчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за несвоевременный взнос платежей, а в корреспонденции со счетом 51 "Расчетные счета" - суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над платежами.

    По  дебету счета 69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению" отражаются перечисленные суммы платежей, а  также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование.

    Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению"  корреспондирует  со счетами:  

В соответствии со статьей 45 Налогового кодекса, предприятие  обязано самостоятельно начислять  и уплачивать налоги и сборы в  установленные сроки и в полном объеме. Если оно этого не делает, то налоговые и таможенные органы, а также органы внебюджетных фондов могут направлять предприятию требования по погашению налоговых задолженностей и принимать меры по принудительному взысканию сумм из денежных средств или из средств от реализации имущества предприятия.

«Расчёты  по обязательному медицинскому страхованию». Кроме этого, на предприятии могут  вестись счета 69-3-1 «Расчёты по обязательному  медицинскому страхованию с ФФОМС  РФ» и 69-3-2 «Расчёты по обязательному  медицинскому страхованию с ТФОМС  РФ».

По кредиту  счёта 69-3 должны отражаться суммы отчислений в ФОМС РФ, а также суммы, полученные в случае превышения соответствующих  расходов над отчислениями.

При этом записи производятся в корреспонденции  со:

1) счетами,  на которых отражено начисление  оплаты труда, - в части отчислений, производимых за счет организации (Д-т 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и т.п. К-т 69-3 «Расчёты по обязательному медицинскому страхованию»);

2) счётом 70 «Расчёты с персоналом по  оплате труда» - в части отчислений, производимых за счёт работников  предприятия (Д-т 70 Расчёты с  персоналом по оплате труда», К-т 69-3 «Расчёты по обязательному  медицинскому страхованию»);

3) счётом 99 «Прибыли и убытки» - на сумму  пеней за несвоевременный взнос  платежей (Д-т 99 «Прибыли и убытки»,  К-т 69-3 «Расчёты по обязательному  медицинскому страхованию»);

4) счётом 51 «Расчетный счёт» - на сумму,  полученную в случаях превышения соответствующих расходов над платежами (Д-т 51 «Расчетный счёт», К-т 69-3 «Расчёты по обязательному медицинскому страхованию»).

  Проверка  по данному этапу не выявила значительных нарушений в определении налоговой  базы и начислений в социальные фонды. Вся отчетность сдана во время, отражаемые в ней данные соответствуют действительности.

  Заключительный  этап

  На  данном этапе производится оформление результатов аудита социального  страхования, включающее анализ выполнения программы аудита, классификацию  выявленных ошибок и нарушений, обобщение результатов проверки.

  Внутри  каждого подраздела аудиторами проводятся тесты, утвержденные внутрифирменными стандартами аудиторской организации. Тест включает предмет тестирования, вывод о соответствии действующему законодательству, замечания с конкретными примерами, рекомендации по исправлению.

  Таким образом, проведя аудиторскую проверку расчетов с социальными фондами  ООО ТД «Суздальский купец» значительных нарушений выявлено не было. Вся  работа бухгалтерской службы поставлена правильно, каждый работник выполняет свои обязательства следуя строго должностной инструкции. Благодаря этому вся налоговая база и отчисления в социальные фонды рассчитаны верно, выплат з/ пл происходит без задержек, соответственно и отчисления в социальные фонды тоже, ежемесячно работники получают на руки карточки, где подробно расписаны часы работы, премия, начисленная сумма, сумма отчислений в социальные фонды, сумма к выплате. Благодаря этому каждый работник может сам отслеживать правильность начисления з/пл и отчислений в социальные фонды. 
 
 

     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Внебюджетные  фонды выступают в качестве стабильного, прогнозируемого на длительный период источника денежных средств, используемого  для финансирования конкретных социальных потребностей общегосударственного значения (государственные внебюджетные фонды социального назначения); для финансирования отдельных региональных или ведомственных программ экономического характера, осуществляемых федеральными органами исполнительной власти, а также субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

  Структура выпускной квалификационной работы представлена тремя главами.

  Первая  глава – раскрывается понятие  социальных фондов, дается краткая  история их образования и характеристика основных видов.

  Вторая  глава - изучен порядок организации  учета, рассмотрены расчеты с  Пенсионным Фондом, расчеты с Фондом Социального страхования, расчеты  с Фондом Медицинского страхования, формирование отчетности по расчетам с социальными фондами.

  Третья  глава - рассмотрен порядок исчисления и уплаты отчислений в социальные фонды, проведен аудит.

  Основными документами, которые были использованы для написания курсовой работы являются Налоговый Кодекс РФ, Федеральный  Законы, Постановления Правительства, Приказы Минфина, связанные с расчетами во внебюджетные фонды, а также ресурсы интернет.

      Бухгалтерский учет на ООО ТД «Суздальский купец» обеспечивает:

- точный  расчет заработной платы каждого  работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты;

- контроль  за дисциплиной труда, использованием  времени и выполнением норм  выработки рабочими, своевременным  выявлением резервов дальнейшего  роста производительности труда,  расходованием фонда заработной  платы; 

- правильное  исчисление и распределение по  направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд РФ.

    ООО ТД «Суздальский купец» применяет только одну форму тарифной системы оплаты труда: повременно – премиальную.

    Систему оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала, предприятие определяет самостоятельно и фиксирует их в коллективном договоре. Заработная плата выплачивается в установленные коллективным договором сроки.

    Основанием  для начисления основной и дополнительной заработной платы, за неотработанное время  является табель учета использования  рабочего времени и первичные  документы по учету выработки.

    Все выплаты по оплате труда, производимые в пользу работников предприятия, имеют свои источники:

              - наценка на реализуемые товары;

              - собственные средства предприятия;

              - бонусы, получаемы от фирм поставщиков;

              - участие в аукционных программах фирм поставщиков.

     В ходе исследований выявлено, что в  бухгалтерии нет существенных недостатки по правильности подсчета удержаний  из заработной платы.

     Каждый  работник бухгалтерской службы занят  строго своими обязанностями. Хотя стоит  заметить, что финансовые показатели предприятия ежегодно увеличиваются, что является положительной тенденцией в работе ООО ТД «Суздальский купец». Соответственно увеличивается численность работников, увеличивается количество работы для бухгалтерской службы. Для сохранения порядка в работе бухгалтерии, руководству предприятия рекомендуем рассмотреть перспективу введения еще двух штатных бухгалтеров-экономистов. Это позволит сократить нагрузку на работников, распределив работу между вновь прибывшими, и позволит сохранить имеющийся порядок.

     Трудовое  законодательство Российской Федерации  предусматривает ряд важных гарантий, связанных с предотвращением  нарушений работодателями порядка  и условий оплаты труда работников.

     Статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает общие условия ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. Данная статья предоставляет работнику право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы. Закрепление законодательного порядка и условий привлечения работодателя к ответственности является гарантией соблюдения трудовых прав работника. Для этого ежемесячно на предприятии выдаются наручно каждому работнику выдаются сведения о отработанных им часах, премии, вычетах, общей начисленной суммой, суммой отчислений в социальные фонды, суммой к выплате. Это позволяет контролировать правильность начисления заработной платы и уплаты НДФЛ.

    Аудиторская проверка ограничена во времени. Поэтому  для обеспечения высокого качества работы к ней следует тщательно  подготовиться. Необходимым средством  такой подготовки является всесторонне  продуманное планирование, которое  создавало бы уверенность у исполнителей в том, что используются наиболее эффективные и действенные процедуры аудита. Четкое планирование необходимо также для выбора предполагаемых подходов к достижению целей аудита; выполнения и контроля работы; убежденности в том, что внимание привлечено к главным аспектам, что работа выполнена полностью.

    Планирование, являясь начальным этапом проведения аудита, состоит в разработке аудиторской  фирмой общего плана с указанием  ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита, а также в разработке программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования аудиторской организацией объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации.

    На  основании выводов аудитора по каждому  разделу аудиторской программы  составляется аудиторский отчет  и аудиторское заключение, а также  формируется объективное мнение аудитора о бухгалтерской отчетности экономического субъекта.

    Таким образом, в данной выпускной квалификационной работе были подробно изучен учет расчетов с социальными фондами, на примере ООО ТД «Суздальский купец» была проведена аудиторская проверка правильности начислений налоговой базы и отчислений в социальные фонды. Была дана оценка работы бухгалтерской службы.