Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 22:11, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение порядка учета расчетов с подотчетными лицами.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
ознакомиться с теоретическим аспектом по данному вопросу и с нормативной базой, регламентирующей порядок ведения данного вида расчетов;
дать краткую характеристику исследуемого предприятия, проанализировать его деятельность в области бухгалтерского учета;
изучить первичный учет, а также документальное оформление выдачи, использования и возврата подотчетных сумм при ведении расчетов с работниками предприятия;
изучить синтетический и аналитический учёт расчётов с подотчётными лицами;
ПЛАН:
Введение.
Глава 1. Теоретический обзор учета расчетов с подотчетными лицами на предприятии.
1.1. Нормативно – законодательное регулирование учета расчетов с подотчетными лицами.
1.2. Понятие и бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами.
1.3. Обзор мнений авторов экономической литературы.
Глава 2. Характеристика предприятия.
2.1. Общая характеристика ООО «ГЛОРИ»
2.2. Учетная политика ООО «ГЛОРИ»
Глава 3. Учет расчетов с подотчетными лицами в ООО «ГЛОРИ»
3.1. Первичный учет расчетов с подотчетными лицами.
3.2. Синтетический и аналитический учет расчётов с подотчётными лицами.
3.3. Пример учета расчетов с подотчетными лицами в ООО «ГЛОРИ»
3.4. Пути совершенствования учета расчетов с подотчетными лицами.
Выводы и предложения.
Список использованной литературы.
Приложение.
В целях налогового учета можно было бы внести в учетную политику следующие элементы:
1.
Виды налоговых регистров,
2.
Порядок определения срока
3.
Метод начисления амортизации
по основным средствам и
Данные
изменения могут помочь при решении
спорных вопросов в области бухгалтерского
и налогового учета. Если возникнет
ситуация, когда сотрудникам «ГЛОРИ»
нужно будет доказать свою правоту в каком-либо
вопросе в области бухгалтерского или
налогового учета, всегда можно будет
сослаться на соответствующий пункт в
учетной политике фирмы, а также это даст
более обширную информацию об организации
бухгалтерского и налогового, управленческого
учета для различных пользователей данной
информации.
Глава 3. Учет расчетов с подотчетными лицами в ООО «ГЛОРИ»
3.1. Первичный учет расчетов с подотчетными лицами.
Все хозяйственные операции, проводимые ООО «ГЛОРИ», должны оформляться соответствующими документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичный учетный документ должен быть составлен в момент совершения хозяйственной операции, а если это не представляется возможным – непосредственно по окончании операции. Своевременное и качественное оформление первичных учетных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечивают лица, составившие и подписавшие эти документы. Ответственность за организацию хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности несет руководитель организации.
Первичные
документы принимаются для
- наименование документа;
- дата составления документа;
- наименование организации, от имени которой составлен документ;
- содержание хозяйственной операции;
- измерители
хозяйственной операции в
- наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
- личные подписи указанных лиц.
Выдача денежных средств под отчет на хозяйственные нужды, производится по приказу (распоряжению) руководителя предприятия (приложение 7) и оформляется расходным кассовым ордером (приложение 2). В расходном кассовом ордере, кроме обязательных реквизитов, указывается ФИО подотчетного лица, цель выдачи наличных и сумма прописью. Выдача наличных денежных средств под отчет на служебную командировку оформляется командировочным удостоверением (приложение 3) и расходным кассовым ордером после расчета бухгалтерией причитающихся сумм.
При возвращении из командировки либо после покупки товарно-материальных ценностей подотчетное лицо составляет авансовый отчет (приложение 5) и прикладывает к нему все оправдательные документы. Авансовый отчет состоит из двух частей:
I часть:
фамилия, имя, отчество
II часть (обратная сторона отчета): сумма расходов, на основании всех приложенных документов; суточные (расчет); проезд (билеты); проживание, при наличии квитанции.
Авансовый
отчет заполняется работником. После
его сдачи в бухгалтерию
Бухгалтер обязан проверить законность командировки, обоснованность произведенных расходов и соответствие их утвержденным нормам.
Авансовый
отчет утверждается руководителем
и главным бухгалтером
Новый аванс работникам выдается только после расчета по предыдущему. Бухгалтерия может удержать из зарплаты сумму задолженности у подотчетного лица, не предъявившего оправдательных документов или не возвратившего остаток средств.
Возврат неиспользованного аванса оформляется приходным кассовым ордером (приложение 4), где кроме обязательных реквизитов, указывается ФИО подотчетного лица и основание для внесения денежных средств в кассу предприятия. Перерасход же выдается по расходному ордеру в день сдачи авансового отчета. Новые авансы подотчетному лицу выдаются лишь при условии полного расчета по ранее выданному ему авансу.
3.2. Синтетический и аналитический учет расчётов с подотчётными лицами.
Синтетический учет - учет обобщенных данных бухгалтерского учета о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определенным экономическим признакам, который ведется на синтетических счетах бухгалтерского учета;
Аналитический учет - учет, который ведется в лицевых, материальных и иных аналитических счетах бухгалтерского учета, группирующих детальную информацию об имуществе, обязательствах и о хозяйственных операциях внутри каждого синтетического счета;
Все организации обязаны составлять на основе данных синтетического и аналитического учета бухгалтерскую отчетность.
В ООО «ГЛОРИ» бухгалтерский учет ведется с использованием программы «1С: Бухгалтерия».
Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по суммам, выданным под отчёт предназначен счёт 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
Счет балансовый, основной, расчётный, сальдовый, активно-пассивный 1-ого вида, поскольку по окончании учётного периода возможны как остатки неиспользованных подотчётных сумм, так и остатки не возмещённых организацией расходов по предоставленным авансовым отчётам.
Таблица 1.
Структура 71 счета «Расчеты с подотчетными лицами»
По дебету | По кредиту |
Сальдо начальное по счету 71 – это остаток долга подотчетного лица на начало периода | Сальдо начальное
— это остаток долга |
Оборот по дебету – выдача денег подотчетному лицу | Оборот по кредиту – списание денег с подотчетного лица |
Сальдо дебетовое на конец периода — это остаток долга подотчетного лица на конец периода | Сальдо кредитовое на конец периода — это остаток долга подотчетному лицу на конец периода |
Расходы, оплаченные из подотчетных сумм, списывают с кредита счета 71 в дебет счетов 10 «Материалы», 26 «Общехозяйственные расходы» и другие в зависимости от характера расходов. Возвращенные в кассу остатки неиспользованных сумм списывают с подотчетных лиц в дебет счета 50 «Касса».
Аналитический учет по счету 71 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется по каждой авансовой выдаче.
В ООО «ГЛОРИ» по счету 71 делают проводки в корреспонденции со счетами:
дебет | кредит | Содержание операции |
71 | 50 | на выданную сумму соответственно при получении работником наличных денег на оплату услуг связи. |
71 | 73 | оплата подотчетным лицом ТМЦ за организацию (момент предоставления ссуды) |
71 | 91 | отражена курсовая
разница при возвращении |
10 | 71 | отражена сумма оприходованных материалов, купленных подотчетным лицом; |
19 | 71 | НДС, отраженный в счете-фактуре по приобретенным запчастям; |
20 | 71 | приобретение материальных ценностей подотчетным лицом; |
26 | 71 | приобретены канцелярские принадлежности подотчетным лицом |
50 | 71 | на суммы, возвращенные в кассу подотчетным лицом, неиспользованные во время командировки; |
60 | 71 | отражена задолженность организации перед работником на основании авансового отчета |
70 | 71 | на суммы, удержанные из зарплаты подотчетного лица |
73 | 71 | если недостача будет удерживаться в течение нескольких отчетных периодов; |
84 | 71 | если командировка носит непроизводственный характер и финансируется за счет собственных средств; |
91 | 71 | если недостачу по расчетам с подотчетным лицом нельзя возместить |
94 | 71 | если сотрудник не отчитался за выданные ему денежные средства; |
97 | 71 | приобретена лицензия на осуществление деятельности подотчетным лицом. |
Регистром для учета операций по движению подотчетных сумм и расчетов с подотчетными лицами служит журнал-ордер— комбинированный регистр, сочетающий аналитический и синтетический учет с линейной формой записи. Следовательно, каждой выданной под отчет сумме отводится в журнале ордере одна строка и по мере представления авансового отчета, сдачи в кассу неиспользованных сумм или получения денег в погашение перерасхода записи сумм по этим операциям будут произведены на этой же строке. В то же время журнал-ордер сохраняет шахматную форму записи, заложенную в основу журнально-ордерной формы счетоводства, в части расшифровки оборота по кредиту счета 71. На оборотной стороне этого журнала-ордера проводятся сгруппированные сведения о суммах затрат предприятия на служебные командировки за отчетный месяц с начала года, что необходимо для составления отчетности и контроля за целевым использование средств.
Основанием
для заполнения журнала-ордера являются
расходные кассовые ордера на суммы,
выданные под отчет, авансовые отчеты
— на израсходованные суммы; новые
приходные или расходные
Ежемесячно итоги из журнала – ордера переносятся в главную книгу: дебетовые обороты - по корреспондирующим счетам, кредитовые – общей суммой. Данные из главной книги переносятся в баланс (приложение 6).
3.3. Пример учета расчетов с подотчетными лицами в ООО «ГЛОРИ»
Суточные в ООО «ГЛОРИ» выплачивается командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 14 Инструкции № 62). При расчете суточных следует учитывать, что днем отъезда считается день отправления соответствующего транспортного средства (самолета, поезда и т.п.) из места постоянной работы командированного, а днем приезда – день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.
Размер суточных, как говорилось выше, достаточно оговорить в приказе, распоряжении руководителя ООО «ГЛОРИ» или в коллективном договоре. Так, согласно п.1 постановления Правительства РФ от 02.10.2002 года № 729 « О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организации, финансируемых за счёт средств федерального бюджета» . Организации, финансируемые из федерального бюджета, расходы на выплату суточных возмещают в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.