Учет расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2010 в 22:26, курсовая работа

Краткое описание

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию организации.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 2

1. Теоретическая часть 3

1.1 Оплата труда: основные понятия 3

1.2. Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда 10

1.3. Аналитические регистры по учету средств на оплату труда 13

1.4. Синтетический учет средств на оплату труда 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

2. Практическая часть 32

2.1. Лицевые счета (форма № Т-54) 32

2.2. Расчетные ведомости (форма № Т-51) 33

2.3. Платежные ведомости (форма № Т-3) 34

2.4. Журнал регистрации хозяйственных операций 35

2.5. Главная книга и журнал-ордер по счету 70 37

Список использованной литературы 38

Скачать целиком (71.03 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

анцифа учебник.docx

— 73.99 Кб (Скачать файл)

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется, как правило, на основании должностных окладов. Размер оклада определяется занимаемой должностью и квалификацией работника. На счетах бухгалтерского учета начисленная этим работникам заработная плата и премии отражаются бухгалтерскими записями:

Дебет 25 «Общепроизводственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	- начислена оплата труда руководителям, специалистам и служащим производственных цехов
Дебет 26 «Общепроизводственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	- начислена оплата труда работникам аппарата управления организации

Начисление доходов от участия в капитале организации, причитающихся работникам данной организации, отражается I учете записью:

Дебет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

- начислены дивиденды по акциям и другие доходы учредителям (участникам) по итогам годовой отчетности (записями декабря)

Пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет средств социального страхования начисляются следующей учетной записью:

Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

- начислены выплаты за счет средств фонда социального страхования

Всем работникам организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Работники обычно уходят в отпуск в течение года неравномерно. В целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства или расходы на продажу отчетного периода организации могут создавать резерв на предстоящую оплату отпусков работников.

Организация самостоятельно устанавливает целесообразность создания резерва на предстоящую оплату отпусков работников и определяет способ резервирования соответствующих сумм. Как правило, резерв на предстоящую оплату отпусков работников в бухгалтерском учете формируется путем ежемесячных отчислений, размер которых определяется как 1/12 суммы создаваемого резерва. При этом общий размер резерва включает в себя:

♦ предполагаемую годовую сумму расходов на оплату отпусков;

♦ сумму ЕСН, начисляемого на указанную выше сумму;

сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых на ту же сумму;
сумму страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисляемых на указанную выше сумму.

Таким образом, размер ежемесячных отчислений в резерв в бухгалтерском учете представляет собой постоянную (не меняющуюся месяц от месяца) величину. Учет формирования и использования резерва ведется на счете 96 «Резервы предстоящих расходов», субсчете 1 «Резервы предстоящей оплаты отпусков». По кредиту счета отражается создание резерва, а по дебету – его использование, остаток может быть только кредитовым.

Если организация предоставляет отпуск за текущий год в следующем году, она может иметь остаток резерва на оплату отпусков работников на начало нового года

В случае превышения фактически начисленного резерва над суммой подтвержденного инвентаризацией расчета в декабре отчетного года производится сторнировочная запись по дебету счетов учета производственных затрат (расходов на продажу), а в случае недоначисления — дополнительная запись по включению дополнительных отчислений в резерв.

Пример. Ежемесячно на выплату заработной платы работникам основного производства, на ЕСН и взнос на обязательное страхование от несчастных случаев организация расходует 240 000 руб.

В соответствии с учетной политикой организация формирует резерв на оплату отпусков. По состоянию на 31 августа начислено отпускных, ЕСН и страховых взносов на сумму 220 000 руб.

В учете следует выполнить следующие записи:

Дебет 20 «Основное производство» Кредит 96 «Резервы предстоящих расходов»	- 20 000 руб. – отражено создание резерва на выплату отпусков работникам основного производства (ежемесячно) (240 000 руб : 12 мес)
Дебет 96 «Резервы предстоящих расходов» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»	- 160 000 руб. – отражено начисление отпускных, ЕСН и взноса на обязательное страхование от несчастных случаев за счет резерва (20 000 руб * 8 мес.)
Дебет 97 «Расходы будущих периодов» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	- 60 000 руб. – отражено начисление отпускных, ЕСН и взноса на обязательное страхование от несчастных случаев в части превышения суммы накопленного резерва (220 000 руб. – 160 000 руб)

В сентябре:

Дебет 20 «Основное производство» Кредит 96 «Резервы предстоящих расходов»	- 20 000 руб. – отражено создание резерва на выплату отпусков работникам основного производства (ежемесячно) (240 000 руб : 12 мес)
Дебет 97 «Расходы будущих периодов» Кредит 96 «Резервы предстоящих расходов»	- 20 000 руб. – часть расходов будущих периодов списана за счет сумм начисленного резерва

В том случае, если суммы на оплату отпусков не резервируются, то они относятся непосредственно на счета учета затрат на производство или расходов на продажу. Записи в учете будут выглядеть так:

Дебет 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

- начислены суммы за отпуск работникам основного и вспомогательного производства, занятых обслуживанием производства, управлением и обслуживанием организации в целом, сбытом продукции и проч.

Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

- начислены ЕСН и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев с сумм за отпуск

Нередко отпуск работника приходится на два месяца. В таких случаях необходимо учитывать, что расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления. Сумма отпускных, относящаяся к следующему месяцу, в текущем месяце отражается на счете 97 "Расходы будущих периодов".

Пример. Работнику в счет заработной платы передана готовая продукция рыночной стоимостью 11 800 руб. с учетом НДС, учетная стоимость готовой продукции на складе — 10 000 руб.

В учете следует выполнить следующие записи:

Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 90 «Продажи», субсчет 1 «Выручка»	- 11 800 руб. – передача готовой продукции сотруднику
Дебет 90 «Продажи», субсчет 2 «Себестоимость продаж» Кредит 43 «Готовая продукция»	- 10 000 руб. – списание готовой продукции со склада
Дебет 90 «Продажи», субсчет 3 «Налог на добавленную стоимость» Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам»	- 1 800 руб. – отражена сумма НДС по переданной готовой продукции
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»	- 11 800 руб. – зачет расчетов с сотрудником по переданной готовой продукции и расчетов по заработной плате

В случае, если в качестве оплаты труда работнику организации передается объект основных средств либо иное имущество организации, то в бухгалтерском учете операции по передаче такого имущества отражаются с использованием счета 91 "Прочие доходы и расходы" следующим образом:

Дебет 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 2 «Прочие расходы» Кредит 01 «Основные средства»	- отражена остаточная стоимость объектов основных средств, передаваемых в счет оплаты труда
Дебет 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 2 «Прочие расходы» Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет 1 «Налог на добавленную стоимость»	- отражена сумма НДС, исчисленная с рыночной стоимости переданного объекта
Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»	- зачет расчетов с сотрудником по заработной плате и переданному объекту основных средств
Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 1 «Прочие доходы»	- отражена передача объектов основных средств в счет оплаты труда

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Все удержания можно подразделить на следующие группы: обязательные удержания, удержания по распоряжению администрации организации в погашение задолженности за работником, удержания по инициативе работника.

К обязательным удержаниям из сумм оплаты труда относятся налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам.

По распоряжению администрации организации производятся удержания:

в погашение задолженности работника по ранее выданным авансам;
в порядке возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок;
в возмещение причиненного организации материального ущерба (в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника). Если сумма причиненного работодателю ущерба превышает его средний месячный заработок, то взыскание должно осуществляться в судебном порядке (за исключением случая, когда работник согласен добровольно возместить работодателю ущерб, превышающий его среднемесячный заработок);

♦ в погашение задолженности за допущенный брак продукции;

♦ в погашение задолженности по предоставленной ссуде;

♦ по поручениям-обязательствам за товары, проданные в кредит;

♦ другие удержания.

По инициативе работника (по его заявлению) производятся удержания:

членских профсоюзных взносов;
в погашение сумм кредитов и займов;
в погашение обязательств по подписке на акции;

♦ в порядке перевода страховых взносов в страховые организации по договорам личного страхования;

♦ другие удержания.

Удержания по инициативе работника производятся после осуществления других видов удержаний.

Независимо от способов организации выплаты заработной платы следует отметить, что по суммам выплачиваемой работникам оплаты труда организации-плательщики выступают налоговыми агентами по налогу на доходы физических лиц.

Налог на доходы физических лиц уплачивают физические лица с полученной ими заработной платы, вознаграждений, премий и других доходов. Налог исчисляется и удерживается теми организациями (налоговыми агентами), в которых физическими лицами был получен доход.

Информация о работе Учет расчетов по оплате труда