Учет и контроль расчетов с фондом социальной защиты населения

Главное звено в социальной политике государства  занимает политика формирования доходов населения. Регулирование доходов населения – это одно из приоритетных направлений социальной политики государства.     

Автор приводит статистику доходов населения и отмечает их рост, также отмечает последовательный рост заработной платы, средний рост назначенной месячной пенсии.     

Далее делает вывод: много внимания уделяется выполнению прогнозных показателей  программ. Социально - экономическая  политика позволила сохранить на протяжении последних лет положительную динамику основных микроэкономических показателей, обеспечить рост реальных денежных доходов населения, заработной платы, пенсий и других доходов, сохранить социальную стабильность общества.     

Также существует демографическая проблема в Беларуси. Данная проблема сейчас, как и раньше, связана с материальной основой будущей семьи.      

На  сегодняшний день молодая пара не стремиться обзаводиться детьми. Первостепенным является вопрос получения высшего  образования, далее обеспеченности в работе, стабильном заработке, приобретения жилья, накопления денежных средств. А  только после рождение детей, дабы обеспечить детям стабильное будущее.     

В настоящее время  действующим законодательством  с целью улучшения демографической ситуации, обеспечения  поддержки малообеспеченным семьям, придания уверенности народу в завтрашнем дне, поддержания его благосостояния предусмотрена система пособий, выплачиваемых за счет средств Фонда социальной защиты населения, который включает в себя увеличительный размер детских пособий, обеспечение бесплатным питанием детей первых двух лет жизни, возможность пользоваться услугами бесплатной няни в семьях с тремя и более детьми вне зависимости от совокупного дохода; малообеспеченные семьи с несовершеннолетними детьми получают адресную социальную помощь в виде ежемесячного или единовременного пособия; многодетным семьям предоставляется финансовая поддержка государства в погашении задолженности по льготным кредитам на жилища. Также в республике созданы учреждения социального обслуживания, которые оказывают широкий спектр социально-экономических, психолого-педагогических, социально-правовых, социально-бытовых и иных услуг.     

На  наш взгляд, данных мер недостаточно для улучшения качества жизни  и стимулирования молодых семей  для улучшения демографической  ситуации в Беларуси.

Необходимо, чтобы государство  увеличивало материальную помощь молодым  семьям, создавало новые способы решения демографических проблем и повышения уровня жизни.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО  СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ  ОБЕСПЕЧЕНИЮ И ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

3.1. Первичный учет расчетов с  Фондом социальной защиты населения

Бухгалтерский учет в СПК «Макаровцы» ведется в соответствии с учетной политикой организации [Приложение К], а также согласно нормативно-правовым документам.

Порядок уплаты отчислений в ФСЗН в СПК определен Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства Труда и социальной защиты, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь 16.01.2009 №40.

Объектом для начисления отчислений в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме  предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь.  Это  выходное пособие при прекращении трудового договора, единовременные выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и т. д.), материальная помощь работникам  в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка и др.

Размеры обязательных страховых  взносов на пенсионное страхование  составляют:

- для работодателей,  производящих сельскохозяйственную  продукцию в объёме более 50% общего объёма произведенной продукции - 24% от суммы фонда оплаты труда, начисленного работникам;

- для работающих граждан - 1% от  суммы начисленной заработной  платы.

Размеры обязательных страховых  взносов на социальное страхование  для работодателей составляет 6% от суммы фонда оплаты труда, начисленного работникам.

Уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН производится СПК «Макаровцы» единым платежом в размере 30% от фонда заработной  платы и 1% из заработной платы работников.

В случае сокрытия сумм выплат, на которые начисляются страховые взносы, в доход Фонда взыскивается не до начисленная сумма и штраф в двойном размере этих сумм. За несвоевременное предоставление в банк платежных инструкций взыскивается штраф в размере 10% причитающейся к уплате суммы. За неуплаченные в срок страховые взносы взыскиваются пени за все дни просрочки.

При исчислении страховых взносов  в Фонд социальной защиты населения  не учитываются следующие виды выплат:

-  выходное пособие при прекращении  трудового договора;

- государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования;

- суммы, выплачиваемые в возмещение  морального вреда, причиненного  работникам;

- компенсации, предусмотренные  законодательством РБ, суммы, выплачиваемые  в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей;

- стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством РБ, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты;

- стоимость наград  в денежном или натуральном  выражении, присуждаемых за призовые  места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.

- единовременные выплаты  и стоимость подарков работникам  в связи с юбилейными датами  их рождения, а также при увольнении  в связи с выходом на пенсию;

- суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений;

- материальная помощь  работникам: оказываемая в связи  с постигшим их стихийным бедствием,  пожаром, хищением имущества,  увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- стоимость приобретенных  за счет средств нанимателя  путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года и др.

В СПК «Макаровцы»  в соответствии с Законом Республики Беларусь «О бюджете Республики Беларусь»  при исчислении страховых взносов в ФСЗН учитываются следующие виды заработной платы и других выплат:

Заработная плата:

- зарплата, начисленная  работнику по тарифным ставкам  и окладам;

- зарплата, начисленная  за выполненную работу по сдельным  расценкам;

- сумма индексации зарплаты в связи с ростом цен;

- стоимость продукции  выдаваемой в порядке натуральной  оплаты;

- оплата труда за  продукцию признанную браком  не по вине работника; 

- оплата труда за  совмещение профессии и при  временном заместительстве; 

- оплата труда при переводе в связи с производственной необходимостью;

- зарплата работников  не списочного состава. 

Поощрительные выплаты:

- регулярные: надбавки  к тарифным ставкам и окладам,  премии и вознаграждения, предусмотренные  системой оплаты труда; 

- единовременные или разовые вознаграждения по итогам работы за год, материальная помощь к трудовому отпуску; 

- компенсационные: надбавки  за работу в местах с тяжелыми  климатическими условиями, доплата  за работу в ночное время,  в выходные и праздничные дни,  за сверхурочную работу.

Оплата за неотработанное время:

- оплата основных и  дополнительных отпусков работников;

- оплата простоев не  по вине работника; 

- оплата учебных отпусков;

- оплата свободного  от работы дня в неделю матери, воспитывающей ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет или двух детей в возрасте до 16 лет;

- оплата за период  повышения квалификации;

- оплата за дни привлечения  к сельскохозяйственным работам; 

- оплата льготных часов  подросткам;

- компенсации за не  использованный отпуск.

Выплаты социального характера:

- стоимость бесплатного  питания работникам отдельных  отраслей;

- стоимость проезда  для работников транспорта;

- стоимость путевок  работникам на лечение, отдых  за счет средств предприятия.

Отчисления в Фонд социальной защиты населения в СПК «Макаровцы» включаются в себестоимость продукции, работ, услуг.

Рассмотрим порядок  расчета выплат за счет Фонда социальной защиты населения в СПК «Макаровцы».

Временной нетрудоспособностью  считается время, которое работник не отработал в связи с собственной болезнью или время, затраченное на уход за больным ребёнком, а также время, недееспособности работника в связи с несчастным случаем на производстве или время, затраченное на лечение профессиональных заболеваний.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Пособие по временной нетрудоспособности в СПК «Макаровцы»  выплачивается на основании больничного листка [Приложение Л], в котором указывается дата, начала заболевания и его окончания. Каждый листок временной нетрудоспособности медицинского учреждения, выданный по месту работы, оформленный надлежащим образом, фиксируется в табеле учета рабочего времени.

В соответствии с п. 27 Положения о порядке обеспечения  пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности  и родам, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 30 сентября 1997 года № 1290, в кооперативе пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. И в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Право на пособие по беременности и родам имеют граждане, на которых  распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Пособие по  беременности и родам назначается в случаях беременности и родов, усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки.

Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (работающим) на территории с радиоактивным загрязнением с 27 недель беременности на 146 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Данный вид пособия  назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы, за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Для этого заработную плату за фактически отработанное время за два предшествующих месяца делим на количество отработанных дней или часов.

В СПК «Макаровцы»  в апреле 2012 года было выплачено пособие на родившегося ребенка работницы кооператива, в размере 9896320 рублей, на основании справки о рождении №6 от 16.04.2012г. [Приложение М]

Минимальный размер пособия  по беременности и родам за календарный  месяц устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам.

Перерасчет пособия  производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в  среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного Правительством Республики Беларусь.

По общему правилу  пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для этого заработную плату за фактически отработанное время за два предшествующих месяца хозяйство делит на количество отработанных дней или часов.