Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 07:28, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрытие видов, форм и систем оплаты труда в организациях;
 ознакомление с составом первичных документов и регистров по учету расчетов по оплате труда;
 изучение порядка ведения синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов с бюджетом и органами социального страхования и обеспечения.

Содержание работы

Введение

1. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.1. Виды, формы и системы оплаты труда

1.2. Удержания из заработной платы

2. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда

2.1. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

2.2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Приложение А

Приложение Б

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая моя Готово.doc

— 620.50 Кб (Скачать файл)


Глоссарий


п/п

Новое понятие

Содержание

1

2

3

1

Аккордная оплата труда

система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения

2

Аналитический учёт

учёт, который ведётся в лицевых, материальных и иных аналитических счетах бухгалтерского учёта, группирующих детальную информацию об имуществе, обязательствах и о хозяйственных операциях внутри каждого синтетического счёта.

3

Заработная плата

денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.

4

Косвенно-сдельная оплата труда

применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают.

5

Минимальная заработная плата

официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.

6

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

основной вид прямых налогов. Исчисляется в процентах от совокупного дохода физических лиц за вычетом документально подтверждённых расходов, в соответствии с действующим законодательством

7

Отпуск

временное освобождение от работы в будние дни на определённый период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. В зависимости от трудового стажа, страны и места работы (частный сектор, госучреждения, особо опасные сферы деятельности, армия и т. д.) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, контрактом, конституцией, законами федерального или регионального уровня.

8

Повременная оплата труда

заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

9

Прямая сдельная оплата труда

при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

10

Сверхуро́чная рабо́та

работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника)

11

Сдельно-премиальная оплата труда

предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака)


12

Сдельно-прогрессивная оплата труда

предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (но не свыше двойной сдельной расценки)

13

Синтетический учёт

учёт обобщённых данных бухгалтерского учёта о видах имущества, обязательств и хозяйственных операций по определённым экономическим признакам, который ведётся на синтетических счетах бухгалтерского учёта.

 


Список использованных источников

 

1.        

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями и дополнениями) (от 30.12.2001 N 197-ФЗ) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».

2.        

Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая глава 23 от 05.08.2000 №117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 07.03.2011) (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.04.2011) // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс».

3.       

Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет [Текст] : учебное пособие для вузов / В.П. Астахов. – М.: «Юрайт», 2011. – 955 с. – ISBN: 978-5-9916-1115-2.

4.       

Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет [Текст] : учебник / под ред. Ю.А. Бабаева. – М.: ТК Велби, «Проспект», 2005. – 392 с. – ISBN 5-98032-804-1.

5.       

Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: практикум [Текст] : учебное пособие / Ю.А.Бабаев. – М.: «ИНФРА-М, Вузовский учебник». 2009. – 495 с. – ISBN: 978-5-9558-0113-1.

6.       

Бухгалтерский финансовый учет [Текст] : учебное пособие / под ред. В.Г. Широбокова, З.М. Грибановой, А.А. Грибанова.  – М.: «КноРус», 2010. – 667 с. – ISBN: 978-5-406-00517-0.

7.       

Герасимова, Л.Н. Теория бухгалтерского учета. [Текст] : учебное пособие / Л.Н. Герасимова. – М.: «Феникс», 2010. – 350 с. – ISBN: 978-5-222-16230-9.

8.       

Касьянова, Г.Ю. 10 000 и одна проводка по новому плану счетов [Текст] : / под ред. Г.Ю. Касьяновой. – М.: «АБАК», 2006. – 800 с. – ISBN: 5-9748-0015-Х.

9.       

Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет [Текст] : учебник / В.Э. Керимов. – М.: «Эксмо», 2006. – 688 с. – ISBN 5-699-15092-7.

10.  

Клокова, Н.В. Практический комментарий к плану счетов бухгалтерского учета [Текст] : / Н.В. Клокова. – М.: «ГроссМедиа», 2008. – 336 с. – ISBN 978-5-476-00639-8.

11.  

Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет [Текст] : учебное пособие / Н.П. Кондраков. – М.: «Инфра-М», 2008. – 717 с. – ISBN: 978-5-16-002317-5

12.  

Нечитайло, А.И. Теория бухгалтерского учета [Текст] : учебник /  А.И. Нечитайло. – М.: «Проспект», 2010. – 272 с. – ISBN: 978-5-392-00899-5.

13.  

Феоктистов, И.А. Заработная плата: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты [Текст] : практическое пособие / И.А. Феоктистов. –  М.: «МФПА», 2011. – 200 с. – ISBN: 978-5-902597-71-1

14.  

Филина, Ф.Н. Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера [Текст] : справочник / Ф.Н. Филина. – М.: «Гросс Медиа». 2009. – 543 с. – ISBN: 978-5-476-00737-1.

 

 

2

 



 

2

 



Приложение А

 

Унифицированная форма №Т-13 «Табель учета рабочего времени»

 

 

2

 



Приложение Б

 

Унифицированная форма №Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу»

 

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

 

 

Код

 

Форма по ОКУД

0301001

 

по ОКПО

 

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

 

 

(распоряжение)

о приеме работника на работу

 

 

Дата

Принять на работу

с

 

 

по

 


 

 

Табельный номер

 

 

(фамилия, имя, отчество)

в

 

 

(структурное подразделение)

 

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

 

(условия приема на работу, характер работы)

 

с тарифной ставкой (окладом)

 

руб.

 

коп.

 

(цифрами)

 

 

 

 

надбавкой

 

руб.

 

коп.

 

(цифрами)

 

 

 

с испытанием на срок

 

месяца(ев)

Информация о работе Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда