Ревизия расчетов с подотчетными лицами

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2

РЕВИЗИЯ РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ

 

2.1 Ревизия расчетов с подотчетными лицами по служебным командировкам

 

Особое внимание уделяется проверке правильности возмещения расходов подотчетным лицам по служебным  командировкам.

Так, в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы [23].

Не считаются  служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

Приступая к  проверке, ревизор должен знать, что  срок командировки работников определяется нанимателем, а направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника. Продление срока командировки допускается с разрешения нанимателя, но не более чем на десять дней.

Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.

Соблюдение  срока нахождения в командировке определяется путем сопоставления  времени, указанного в приказе, со временем фактического пребывания, исчисленным по отметкам в командировочном удостоверении.

Днем окончания  командировки считается день фактического возращения командированного работника, то есть день прихода поезда, автобуса, прибытия самолета или другого транспортного  средства, на котором работник прибыл [23].

В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Беларусь при служебных командировках  наниматель обязан возместить работнику  следующие расходы:

 по проезду  к месту служебной командировки  и обратно;

 по найму  жилого помещения;

 за проживание  вне места постоянного жительства (суточные);

 иные производимые  работником с разрешения или  ведома нанимателя расходы.

При проверке возмещения расходов по служебным командировкам  в пределах Республики Беларусь надо руководствоваться нормами возмещения расходов при служебных командировках, установленными Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 21.12.2007 №197. При этом ревизор должен знать, что расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются в размере стоимости представленных подлинных проездных документов.

При нерегулярном транспортном сообщении в пределах одного административного района с  разрешения нанимателя оплата за проезд может быть компенсирована без представления проездных документов по минимальной стоимости проезда. Подлежат возмещению расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. Подлежат возмещению также расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта [19].

Расходы по найму  жилого помещения (исключая время нахождения в пути) возмещаются в размере  стоимости представленных подлинных документов, подтверждающих оплату расходов, но не выше стоимости одноместного номера (одного места в номерах с количеством мест для проживания два и более). Возмещение расходов за проживание в номерах высшего разряда (категории) допускается с разрешения нанимателя с учетом характера задания, выполняемого работником. Командированному работнику при представлении подтверждающих документов возмещаются расходы по бронированию мест в гостинице.

В случае предоставления командированному работнику дополнительных услуг, не включенных в стоимость номера (телевизора, холодильника и других предметов культурно-бытового назначения, включенных в состав оборудования гостиничного номера), данные расходы подлежат возмещению на основании подлинных документов, подтверждающих оплату дополнительных услуг.

Стоимость завтрака, включенного в стоимость номера (места) за проживание в гостинице, командированному работнику не возмещается.

Если командированный  работник не представляет подтверждающих документов по найму жилого помещения, они возмещаются в размерах устанавливаемых Министерством финансов Республики Беларусь [19].

За проживание вне места жительства для покрытия дополнительных личных расходов работникам возмещаются суточные в размерах, устанавливаемых Министерством финансов Республики Беларусь. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются в размерах, что и за время пребывания в месте служебной командировки.

При направлении  работника в командировку для  участия в совещаниях, семинарах, сборах и в других случаях, если принимающая сторона обеспечивает за свой счет питанием либо эти расходы оплачивает направляющая сторона путем безналичного перечисления, суточные выплачиваются только за время нахождения в пути, если в эти дни питание не было предоставлено. В случае предоставления командированному работнику одноразового питания суточные выплачиваются в размере 70 процентов, двухразового - 30 процентов установленной нормы.

Расходы по междугородным  телефонным переговорам возмещаются  командированному работнику лишь в случаях, когда они производились в интересах выполнения служебного задания на основании соответствующих квитанций (счетов) с подтверждением необходимости этих переговоров нанимателем.

Если во время  нахождения в командировке работник заболел и временно потерял трудоспособность, то ревизор должен помнить, что расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда работник находится на стационарном лечении) возмещаются ему на общих основаниях. Работнику выплачиваются также суточные за все время, в течение которого он не имел возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания или вернуться к месту постоянной работы (но не свыше 40 календарных дней). В случае стационарного лечения в больнице командированному работнику возмещаются суточные и расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы.

Командированному  работнику не позже чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать денежный аванс  в пределах сумм, в пределах сумм причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных.

Если командированный  работник использовал свои выходные дни в месте командировки до начала или после ее окончания, то оплата проезда ему производится на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются.

Равным образом  не подлежат выплате суточные, если работник использует государственные  праздники, праздничные дни в  месте командировки после ее окончания.

Согласно имеющимся  документам произведем проверку правильности возмещения командировочных расходов по служебной командировке в пределах Республики Беларусь.

Так, направление  работника в командировку осуществлялось на основании приказа директора  ОАО «Барановичский  комбинат пищевых продуктов» от 11.10.2010 года №714 (Приложение И) с выдачей командировочного удостоверения №1691 (Приложение К). Согласно данному приказу – срок командировки составляет 13 дней, с 05.11.2012 по 17.11.2012. В командировочном удостоверении имеются все необходимые отметки, заверенные печатью организаций, в которые работник направлялся, а также подписью уполномоченного должностного лица. По возвращении из служебной командировки (17.11.2012) работник предоставил в бухгалтерию авансовый отчет №1691 (Приложение Л) 19.11.2012 года. Таким образом, срок предоставления авансового отчета не был нарушен. Согласно представленным документам работнику возмещались следующие расходы:

суточные расходы  – 572000 руб. (13 дн.*44000);

оплата за общежитие - 94160руб.;

проездной билет  «Барановичи – Минск» - 8640 руб.

Итого: 8640+94160+572000=674800 руб.

Согласно Постановлению  Министерства финансов Республики Беларусь от 21.12.2007 года. № 197 установлен следующий размер возмещения расходов при служебных командировках, осуществляемых в пределах Республики Беларусь:

 суточные - 15000 рублей за каждый день командировки;

 по найму  жилого помещения без представления  подтверждающих документов - 4500 рублей;

суточные при  однодневных служебных командировках и командировках в такую местность, откуда имеется возможность ежедневно возвращаться к месту жительства, - 7500 рублей.

При этом произведены  следующие бухгалтерские записи:

Дебет 26/1 Кредит 71/1 674800 руб.

По результатам  проверки следует отметить, что отклонений по данным ОАО «Барановичский  комбинат пищевых продуктов» не обнаружено.

В процессе хозяйственной  деятельности организации периодически возникает необходимость направить  сотрудника в другой город, страну.

Прежде всего,  ревизор должен установить законность и целесообразность таких командировок.

При проверке возмещения расходов по служебным командировкам  за пределы Республики Беларусь ревизор  должен руководствоваться  Инструкцией  о порядке и условиях представления  гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30.07.2010 № 115. При этом следует помнить, что командированному работнику возмещаются расходы по проезду до места командирования и обратно воздушным, водным и железнодорожным транспортом по тарифу 2-го класса. На самолетах этому тарифу соответствует экономический, на суднах – туристический класс, на железнодорожном транспорте – купейные вагоны.

Также возмещаются  расходы по проезду автомобильным  пассажирским транспортом общего пользования регулярного международного сообщения (кроме такси), расходы по проезду на вокзал, в аэропорт, на пристань, а также с вокзала, аэропорта или пристани на внутренних линиях водного, воздушного, автомобильного пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси) либо в пассажирских поездах или вагонах во внутригосударственном сообщении к месту отправления, назначения и пересадок, если они находятся за пределами населенного пункта (кроме случаев, если работнику предоставляются бесплатные средства перемещения) [8].

 Возмещение  расходов по найму жилого помещения  осуществляется в размерах предельных  норм возмещения расходов по  найму жилого помещения в сутки,  установленных Министерством финансов  Республики Беларусь при обязательном  представлении подтверждающих документов в оригинале. Также следует обратить внимание, что в соответствии с действующим законодательством стоимость завтрака, включенного в счет за наем жилого помещения, возмещается в пределах норм расходов по найму жилого помещения. Ранее суммы за питание, включенные в счета за наем помещения, оплачивались за счет суточных и возмещению не подлежали.

При командировании работников в Российскую Федерацию и другие государства – участники Содружества Независимых Государств оплата расходов по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) при отсутствии подтверждающих документов осуществляется в размере пяти процентов от нормы расходов по найму жилого помещения. При этом водителям грузовых автомобилей и лицам, командированным вместе с ними, учитывается время нахождения в пути следования.

При предоставлении принимающей стороной за свой счет жилого помещения возмещение расходов по найму жилого помещения  не производится.

Возмещение суточных при проезде  по территории иностранного государства и за время пребывания командированного работника за границей 60 и менее дней осуществляется в размерах норм суточных, установленных Министерством финансов  Республики Беларусь для работников, направляемых в командировки.

Согласно Постановлению Министерства труда и социальной защиты от 19.10.2010 №148, возмещение суточных производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.

За время следования по территории Республики Беларусь до дня отъезда  из Республики Беларусь, либо после  дня прибытия в Республику Беларусь, суточные за это время выплачиваются  в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь.

День пересечения государственной  границы Республики Беларусь определяется по отметке в документе для  выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь. При командировании работников в Российскую Федерацию и другие государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, день пересечения границы определяется по документам на проезд с учетом расписания движения пассажирского транспорта [16].