Отчет по практике в ООО Фирма "Проспект-фото"

    13:31 – 13:32 – фотосъемка

    13:34 – 13:37 – фотосъемка, печать фотографии

    13:38 – 13:41 – фотосъемка, печать фотографии

    14:09 – 14:13 – фотосъемка, печать фотографии

    14:18 – 14:20 – фотосъемка

    14:21 – 14:24 – фотосъемка

    14:33 – 14:40 – фотосъемка, печать фотографии

    14:45 – 14:50 – фотосъемка, печать фотографии

    14:56 – 14:58 – фотосъемка

    15:00 – 15:05 – фотосъемка, печать фотографии

    16:04 – 16:06 – фотосъемка

    16:25 – 18:00

    18:02 – 18:08 – фотосъемка

    18:29 – 18:34 – фотосъемка, печать фотографии

    18:34 – 18:38 – фотосъемка, печать фотографии

    18:38 – 18:40 – фотосъемка

    18:47 – 18 53 – фотосъемка, печать фотографии

    18:58 – 19:00 – фотосъемка

    19:00 – окончание рабочего дня

    Анализ  использования фонда  рабочего времени 

    Величина  объема выпуска продукции зависит от полноты и целостности использования рабочего времени. В ходе анализа делается:

• Общая оценка полноты использования рабочего времени;
• Определяют факторы и размер их влияния на использование рабочего времени;
• Выясняются причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени;
• Рассчитывается влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.

    Источниками информации являются плановым и фактический  баланс рабочего времени, отчет по труду, табельный учет.

    Использование рабочего времени анализируются  путем сопоставления отчетных данных с плановыми показателями. Анализ начинается с общей оценки использования рабочего времени. Объектом анализа является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий период или планового показателя.

    На  изменение эффективного фонда рабочего времени оказывают влияние следующие факторы:

1. Изменение среднесписочной численности рабочих
2. Изменение продолжительности рабочего за день (за год)
3. Изменение средней продолжительности рабочего дня

Таблица 1

    Не  выполнено 6.94 часов

    Чтобы определить количественное влияние  факторов на изменение эффективного фонда времени, необходимо использовать способ ценных подстановок.

    Таблица 2

    Проверка: (5.022 – 8.37) – (8.37 – 5.022) – (2.124 – 8.37) = - 3.348 – 3.348 – 6.246 = - 6.94 человеко-часов.

    Способ  цепных подстановок. Сокращение фактической численности против плана на 6 человек (9 – 15), привело к снижению отработанного времени на 0.6 человеко-часов.

    Сокращение  количества дней, отработанных одним рабочим в среднем за год на 0.04 день (0.1 – 0.06), привело к уменьшению величины отработанного времени на 1.6 человеко-часов.

    Сокращение  продолжительности рабочего дня  на 6.94 часа (2.36 – 9.30) уменьшило фактический  фонд рабочего времени на 0.25 человеко-часов.

    Баланс  сопоставлений составляет = - 0.6 – 1.6 – 0.25 = - 6.94 человеко-часов.

    Способ  абсолютных разниц. Полученное отклонение по каждому фактору необходимо умножить на плановое или факторное:

1. – 6 * 0.06 * 9.30 = - 0.6
2. 9 * (- 0.04) * 9.30 = - 1.6
3. 9 * 0.1 * (- 6.94) = 0.25

    Баланс  сопоставлений = - 0.6 – 1.6 – 0.25 = 6.94 человеко-часов