Отчет о прохождении производственной практики в КСУП «Совхоз Исток»

на конно-ручных работах» ведется учет труда, объема выполненных  и начисленной оплаты по каждому  работнику.

Для начисления оплаты труда  каждому работнику в первом разделе  каждое наименование работы имеет присвоенный  шифр, который во втором разделе  книжки бригадира  по данному работнику показывает в какой день и на каких работах работал рабочий. Работникам полеводства, занятым на обслуживании посевных агрегатов, посадочных машин, машин по внесению минеральных удобрений, картофелеуборочных комбайнов производиться по расценкам, исчисленным в размере до 70 % от расценки тракториста.

На период проведения важнейших  полевых работ применяют два  вида расценок:

- первый вид расценки  рассчитан исходя из тарифной  ставки по разряду выполняемой  работы и нормы выработки.

- второй вид – комплексная  расценка с учетом всех доплат  и надбавок в зависимости от  вида и сложности работ.  Общая  сумма начисленной оплаты труда  работникам в табеле учета  рабочего времен и подсчета  заработка на конно-механизированных  работах должна соответствовать  сумме начисленной оплаты по  объектам  затрат в листе учета  труда и выполненных работ.  Данные о сумме начисленной  оплаты труда по объектам затрат  переносят в производственный  отчет подразделения, а информация, накопленная во втором разделе,  используется для составления  расчетно-платежной ведомости.

К книжке бригадира приложены  путевой лист трактора и учетный лист тракториста – машиниста. К числу трактористов-машинистов относятся рабочие, которые приказом директора оформлены как трактористы-машинисты, имеют соответствующее удостоверение, фактически работают на тракторах, комбайнах и самоходных сельскохозяйственных машинах, а при отсутствии механизированных работ по распоряжению администрации временно работают на других работах. Трактористам-машинистам в зависимости от их знаний и опыта работы присваиваются  I, II, III  классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов. Трактористам- машинистам  I, II классов выплачивается надбавка за классность к заработку на механизированных работах, выплачиваемых по тарифной сетке трактористов-машинистов: I класс – 20%, II класс – 10%. Учетные листы выписываются на каждого механизатора отдельно. Они предназначены для учета отработанного времени, объема выполненных работ и начисления заработка. В учетном листе ежедневно указывают дату, вид выполненной работы, для каждого подразделения – объект затрат, фактический объем работ, количество нормо - смен, отработанных часов и сумму начисленной основной и дополнительной оплаты, расход горючего по норме. Записи в учетном листе делают в конце смены или рабочего дня. Его ведет бригадир или сам механизатор на основе обмера и подсчета объема фактически выполненных работ. При этом следует обязательно учитывать качество работы.

Учетный лист тракториста-машиниста  используется для учета выполненных  работ, начисления заработка на сельскохозяйственных и транспортных работах.

Для учета труда механизаторов  на транспортных работах может использоваться путевой лист трактора. В нем отражают количество отработанных  часов, пробег всего и в том числе с  грузом; количество перевезенных  тонн, выполненных  тонно - километров, нормо – смен, расход горючего по норме и фактически, сумму начисленной оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.1.4. Организация учета  движения готовой продукции и материальных ценностей (семян, минеральных удобрений, средств защиты растений) в полеводческой бригаде.

 

Помимо покупных ценностей  в процессе производства используются и собственные товарно-материальные ценности

Оприходование сельскохозяйственной продукции от урожая оформляют реестром отправки зерна и другой продукции с поля. Этот документ выписывают в двух экземплярах: один – для комбайнера, второй – для водителя. Комбайнер, загрузив продукцией транспортное средство, выписывает реестр в двух экземплярах, где указывает фамилию, имя, отчество водителя, марку номер машины и бункерную массу.

Первый экземпляр остается у комбайнера, второй – у водителя. Водитель расписывается в экземпляре комбайнера о принятии продукции, комбайнер  – в экземпляре водителя о сдаче.

Кладовщик взвешивает поступившую  на склад продукцию, а фактическую  массу продукции записывает в  накопительную ведомость поступления  от урожая сельскохозяйственной продукции. Кладовщик расписывается в экземпляре реестра водителя о приемке зерна, а водитель – в накопительной  ведомости о сдаче продукции.

 Накопительную ведомость  поступления сельскохозяйственной  продукции составляют в двух  экземплярах. Первый экземпляр  передается в бухгалтерию, второй  – остается у кладовщика и  в конце месяца вместе с  отчетом о движении сдается  в бухгалтерию хозяйства.

Зерно, поступившее из комбайнов  на ток, требует дополнительной подсушки и сортировки. По окончанию сортировки и очистки устанавливают размер усушки и неиспользуемых отходов. Результаты процесса сортировки отражают в акте на сортировку и сушку продукции растениеводства. Акт служит основанием для оприходования товарного , семенного, фуражного зерна и списания мертвых отходов и усушки.

Внутреннее перемещение  семян, кормов и другой продукции  оформляется требование - накладной.

При отправке сортовых семян  на хлебоприемные пункты, а также  в случаях межхозяйственного  обмена  или продажи другим хозяйствам выписываются товарно-транспортные накладные  и документы, подтверждающие сортовые качества.

В хозяйстве ведется  Дневник  поступления сельскохозяйственной продукции, в котором показывается от кого принята продукция, в какой  массе, т. к. в хозяйстве дневник  поступления сельскохозяйственной продукции ведется по тепличным  огурцам, то в нем отражается масса  стандартных огурцов и нестандартных, а также общая масса.

 

Дата:

Оценка:    Подпись:                     

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Работа в качестве дублера бригадира животноводческой фермы с 12.03 по 18.03. 11 г.

 

2.2.1. Ознакомление с правами  и обязанностями бригадира животноводческой  фермы, технологическими процессами  на ферме и организацией труда  животноводов.

 

Бригадир МТФ назначается  на должность и освобождается  от нее приказом руководителя организации и относится к категории руководителей. В своей деятельности бригадир МТФ руководствуется: нормативными правовыми актами, касающимися вопросов развития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы; методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; приказами и распоряжениями руководителя организации; уставом организации; правилами трудового распорядка; настоящей должностной инструкцией. Бригадир МТФ должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства АПК и производственно-хозяйственной деятельности фермы; технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт ; основы экономики, организации производства, труда и управления; системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Бригадир МТФ подчиняется непосредственно главному зоотехнику. В случае временного отсутствия бригадира МТФ его обязанности исполняет назначенный в установленной порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

 

Должностные обязанности

Для выполнения возложенных  на него функций бригадир МТФ осуществляет следующие обязанности:

1. руководит производственно-хозяйственной деятельностью фермы;

2. обеспечивает выполнение плановых заданий фермы;

3. ежедневно предоставляет оперативную информацию диспетчеру хозяйства;

4. вовремя предоставляет  заявку на необходимые средства  производства;

5.обеспечивает проведение мероприятий по интенсификации сельскохозяйственного производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов, техники, производственных помещений и других средств производства, рациональное использование и охрану земельного фонда;

6. обеспечивает механизацию  производственных процессов, выявление  и использование резервов роста  производительности труда;

7. организует внедрение  мероприятий по экономии трудовых  и материальных ресурсов на  производство единицы продукции;

8. участвует в организации  подготовки и повышения квалификации  кадров;

9. организует учет и  составление отчетности о производственной  деятельности подразделения;

10. контролирует соблюдение  норм и правил  охраны труда  и пожарной безопасности;

11. обеспечивает выполнение  законодательства по охране окружающей  среды;

12. руководит работниками  фермы.

Права

Бригадир МТФ имеет  право:

1. давать указания отдельным  работникам по организации труда,  использованию машинно-тракторного  парка и других средств в  соответствии с утвержденной  технологией производства;

2. вносить по согласованию  с руководителем организации  и главным зоотехником изменения  в принятую организацию труда  и технологию производства сельскохозяйственной  продукции;

3. приостанавливать и  браковать работы, выполненные недоброкачественно;

4. отстранять от работы  лиц, нарушающих правила техники  безопасности и противопожарной  защиты;

5. представлять руководителю  организации предложения о поощрении  отличившихся работников и наложении  в необходимых случаях дисциплинарных  взысканий на нарушителей трудовой  и производственной дисциплины;

6. вносить руководителю  организации предложения по приему, расстановке и увольнению работников  фермы;

7. утверждать учетные  документы на выполненные тракторные  и конно-ручные работы, а также  на расходование и списание  в производство материальных ресурсов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2.2.Организация производства  и труда на молочно товарной  ферме, порядок разработки годового  производственного задания.

 

Обязанности оператора машинного  доения:

Доение, кормление, чистка коров, уход за доильной аппаратурой и молочной посудой, чистка кормушек, кормовых проходов, чистка стоил и смена подстилки  в отсутствии скотников, привязывание и отвязывание, выгон коров на прогулку и пастьбу.

Выявляет коров в охоте, сообщает об этом оператору по искусственному осеменению и оказывает помощь при  искусственном осеменении коров.

Обязанности животновода по обслуживанию дойного стада:

Подвоз всех видов кормов на расстоянии до 1 км, чистка стоил (в  отсутствии операторов машинного доения), смена подстилки, чистка навозных проходов,  выгон коров на прогулку или пастьбу, наблюдение  за прогулкой  и загон  коров.

Обязанности ночного животновода:

 Несет дежурство в  животноводческом помещении, охраняет  профилакторий помещения для  молодняка и находящихся в  них животных, наблюдает за состоянием коров, оказывает помощь при растеле коров, а также в случае заболевания животных немедленно вызывает бригадира или ветеринарного врача, производит уборку навоза, содержит помещение в чистоте.

В КСУП «Совхоз Исток» для работников, обслуживающих молочно-товарную ферму годовое производственное задание не составляется.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2.3. Начисление оплаты  труда и составление первичных  документов по учету и начислению  оплаты труда работникам животноводства.

 

Оплата труда работников животноводства производится по существующим расценкам по месячным результатам  за количество и качество полученной продукции или обслуживание скота.

Расценки за продукцию  устанавливаются на основании нормы  обслуживания скота ,годовой продуктивности и годового тарифного фонда заработной платы. Подменным рабочим в животноводстве выплачивается 100%, а подменным дояркам- 110%  заработка. За работу в ночное время (с 22 ч. до 6 ч.)  производится доплата в размере 20 % от оплаты по тарифу.

Оплата труда слесарей по обслуживанию животноводческих ферм производится за полученную продукции  по обслуживаемой ферме. Размер и  показатели премирования устанавливаются  на уровне работников животноводства по обслуживаемой ферме.