Эффективность оплаты труда в аграрном секторе экономики

 

     Из  таблицы 2 видно, что выручка по хозяйству с каждым годом увеличивается и в 2010 г. составила около 35 млн. руб., что на 2,5 млн. руб. больше уровня 2008 г. За весь анализируемый период наибольший удельный вес в структуре товарной продукции занимает продукции животноводства. В среднем за 2008-2010 гг. на ее долю приходится 70,5% из них более 40% на молоко и более 20 % на КРС.

     На  долю продукции растениеводства в 2010 г. приходится 26,7 % выручки и практически вся эта выручка получена от реализации зерна зерновых зернобобовых культур. Исходя из этого следует, что ОАО ОПХ «Красная Звезда» имеет  молочно- мясное производственное направление с развитой зерновой отраслью. При полученном коэффициенте 0,4 предприятию ОАО ОПХ «Красная Заря» присуща средняя степень специализации.

     Эффективность деятельности предприятия и объемы производства зависят от того , насколько обеспеченно предприятие всеми необходимыми ресурсами. Анализируя (табл.3), мы можем сказать, что обеспеченность ОАО ОПХ «Красная Звезда» производственными ресурсами за  анализируемый период увеличивается, за исключением трудовых ресурсов. Фондооснащенность ОАО ОПХ «Красная Звезда» к 2010 г. возрастает на 12,6% т.к. увеличивается стоимость основных фондов. Фондовооруженность увеличивается на 23,7% в связи с увеличением стоимости основных средств и сокращением численности работников к 2010г. на 10 человек.

     Также наблюдается рост энергооснащенности и энерговооруженности на 2,07 % и 12,06 % соответственно. В первую очередь  это связано с увеличением  энергетических мощностей предприятия  за анализируемый период.

     Таблица 3 - Обеспеченность ОАО ОПХ «Красная Звезда» производственными ресурсами

 

     Отрицательная динамика прослеживается в обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами  и поголовьем скота.

     Так, трудовые ресурсы, приходящиеся на 100 га сельскохозяйственных угодий за анализируемый период сократилось на 9,68 % ,в следствие сокращение численности работников за последние три года на 10 человек при неизменной площади сельскохозяйственных угодий.

     Количество  скота, приходящиеся на 100 га сельскохозяйственных угодий и на 1 работника к 2010 г. составило 23,8 усл. гол. и 8,4, усл. гол. соответственно.

     Денежную оценку от различных сторон производственной, сбытовой, снабженческой и финансовой деятельности организации получают через систему показателей, характеризующих финансовый результат.

     Финансовый результат отражает изменение собственного капитала за определенный период в результате производственно- финансовой деятельности организации. Конечный финансовый результат организации складывается под влиянием:

• финансового результата от реализации продукции (работ, услуг), основных средств, материалов и другого имущества;
• внереализационных прибылей и убытков.

     Конечный  финансовый результат деятельности предприятия – прибыль (убыток) отчетного  года.

     В условиях рыночной экономики прибыль  формирует основу экономического развития предприятия. Рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования, расширеннго производства, решения проблем социального характера. За счет прибыли выполняется также часть обязательств организации перед бюджетом, банками и другими предприятиями организациями. Показателями прибыли характеризуют степень её деловой активности и финансового благополучия. По прибыли определяется уровень отдачи основных средств и доходность вложений  в активы данного предприятия. Максимилизация прибыли в этой связи является первостепенной задачей организации. Для решения этой задачи необходимо уметь анализировать хозяйственную деятельность организации, знать механизм формирования прибыли; уметь выявлять и измерять факторы, влияющие на результат деятельности и оценивать возможности его роста.

     Обобщенная  информация для анализа финансовых результатов ОАО ОПХ «Красная Звезда» предствленна в форме  №2 «Отчет о финансовых результатах», форме №1 «Бухгалтерский баланс», форме №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу». Финансовые результаты от реализации продукции смотрим в таблице 4.

     Таблица 4 - Финансовый результат от реализации продукции ОАО ОПХ «Красная звезда»

 

     Из  данных таблицы 4, можноотметить, что финансовый результат деятельности  ОАО ОПХ «Красная звезда» к 2010 ухудшился, несмотря на увеличение объемов выручки на 7,83 % или на 2517 тыс.руб. Это связано с увеличением себестоимости реализованной продукции на 24,51 % или на 6980 тыс. руб. В 2010 г. финансовый результат предприятии- отрицательный, и убыток составил 819 тыс. руб. Прочие доходы к 2010 г. сокращаются, в то время как расходы возрастают. И за счет прочих доходов балансовая прибыль в итоге составила 991 тыс. руб.

     Таким образом, чистая прибыль ОАО ОПХ « Красная Звезда» снизилась на 5104 тыс. руб. или на 85,3% , что говорит о резком ухудшении результатов деятельности предприятия за последний год.

 

     

     2.3. Организация оплаты труда в ОАО ОПХ «Красная Звезда» 

     В ОАО ОПХ «Красная Звезда» на каждый год составляется  штатное расписание. Штатное расписание — форма отчётности юридического лица, организационно-распорядительный документ, отображающий структуру компании, численность отделов, сотрудников, а также размер их заработной платы. Кроме того, оно включает в себя также учёт всех возможных дополнительных выплат сотрудникам премий, компенсаций и т. д. в зависимости от занимаемой должности. В зависимости оттого как составлено штатное расписание, работники выполняют работу. Оно составляется по форме № Т-З, утверждённой Госкомстатом РФ. В нем отражается: наименование должностей; специальности, профессии с указанием квалификации; сведения о количестве штатных единиц; размер оклада и надбавок по должностям. Оно составляется для служащих и утверждается приказом по организации «Об утверждении штатного расписания» при повышении заработной платы, появлении новых должностей или сотрудников в течение года. Штатное расписание в ОАО ОПХ  «Красная Звезда» составляют отдельно для аппарата управления, где указываются должности. 
 
 
 

 

Таблица 5 - Структура и динамика численности работников ОАО ОПХ «Красная Звезда»

 

     Анализируя  данные таблицы 5 можно сказать, что за последние три года численность работников предприятия сократилась т. е. составила в 2010 г.102 человека по сравнению со 112 в 2008 г. Это связанно с международным финансовым кризисом и последующим сокращением персонала.

     Оплата  труда рабочих, занятых в растениеводстве, производится по сдельно-премиальной системе. Расценки определяются исходя из установленных разрядов работ, тарифных ставок и норм выработки.

     Тарификация с/х работ производится в соответствии со справочниками по тарификации механизированных работ и конно-ручных работ в растениеводстве и животноводстве. За выполненный объем работ по сдельным расценкам и премии, размер которой зависит от финансовых результатов и выплачивается ежемесячно.

     В отрасли животноводства продукция поступает в течении всего года, оплата труда производится по сдельно-премиальной и повременно- премиальной системе по ежемесячным результатам за количество и качество полученной продукции, обслуживание скота за отработанное время  исходя из тарифных ставок и установленных норм обслуживания.

     Кроме основной оплаты по решению Совета применяется ежемесячно премирование для всех работников животноводства (доярки, скотники, телятницы, трактористы) за плановое сверхплановое производство продукции и соблюдение технологии содержания скота.

     Расчёт  расценок доярке в ОАО ОПХ «Красная звезда» на 2010 год.

     С 1января 2009 г. минимальный размер оплаты труда составляет 4330 руб.

     Средняя расценка 118552 руб. : 3000 ц. = 39 руб. 51 коп. Норма нагрузки составляет 60 голов;

     Получить  телят – 57 голов;

     Надой на 1 фуражную корову – 5000 л.

     Валовой надой – 3000 ц.

     Разряд  работы – V

     Дневная тарифная ставка – 324 руб.80 коп. ( 40 руб.60 коп. * 8 час.)

     Фонд  заработной платы составит:

     324 руб.80 коп. * 365 дн. = 118552 руб. 

     С учётом премии в 130% от фонда заработной платы :

     118552 руб. * 130% = 154117 руб.

     В этом случае дневная тарифная ставка для доярок составит: