Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2012 в 18:27, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты аудита.
1.1 Нормативное регулирование аудиторской деятельности. Организация и планирование аудиторской проверки………………………………………..5
1.2 Методика аудиторской проверки…………………………………………..21
1.3 Типичные ошибки и нарушения, выявляемые при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………….32
Глава 2.Краткая организационно-экономическая характеристика МУП «Щербакинское ЖКХ»
2.1 Общие сведения и организационно-управленческая структура………….34
2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля …………………………………………………………………………………….38
Глава 3. Организация и проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.
3.1 Цели,задачи, источники проведения аудита на предприятии МУП «Щербакинское ЖКХ»…………………………………………………………..41
З.2 Определение уровня существенности и аудиторского риска……………48
3.3 Проведение процедур по существу и их документирование…………….58
Заключение………………………………………………………………………65
Список используемой литературы………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Согласно ТК РФ под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В настоящее время уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
В этих условиях особенно актуальными являются вопросы организации бухгалтерского учета и внутреннего контроля на участке учета заработной платы работников предприятия. Действенность контроля напрямую связана с его качеством. Контроль необходимо ориентировать не на выявление и фиксацию уже свершившихся потерь разного рода, а на их предупреждение. В связи с этим в данной курсовой работе проведена аудиторская проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере МУП «Щербакинское ЖКХ»
В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы. С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.
Рассмотрены общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия МУП «Щербакинское ЖКХ».
На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
1. Бухгалтерский учет в МУП «Щербакинское ЖКХ» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.
2. В оформлении первичных документов имеют место недостатки.: недооформленные трудовые договора, приказы, наряды и табеля.
3. Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
4. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
5. Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.
В качестве рекомендаций руководству организации МУП «Щербакинское ЖКХ» было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008. – 464с.
2. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009 г.
3. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2008 г.
4. «Гражданский кодекс Российской Федерации», ч.1 и 2.
5. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В.. Аудит. Учебное пособие. – М.: ИДФБК – Пресс, 2007 г.
6. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра – М. 2009 г.
7. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2009. – 272с.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.
9. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2010 г.
10. Основные документы бухгалтерского учета. – М.: Издательство ПРИОР, 2008. – 112 с.
11. Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
12. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита».
2
Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда