Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2012 в 18:27, курсовая работа

Краткое описание

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты аудита.
1.1 Нормативное регулирование аудиторской деятельности. Организация и планирование аудиторской проверки………………………………………..5
1.2 Методика аудиторской проверки…………………………………………..21
1.3 Типичные ошибки и нарушения, выявляемые при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………….32
Глава 2.Краткая организационно-экономическая характеристика МУП «Щербакинское ЖКХ»
2.1 Общие сведения и организационно-управленческая структура………….34
2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля …………………………………………………………………………………….38
Глава 3. Организация и проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.
3.1 Цели,задачи, источники проведения аудита на предприятии МУП «Щербакинское ЖКХ»…………………………………………………………..41
З.2 Определение уровня существенности и аудиторского риска……………48
3.3 Проведение процедур по существу и их документирование…………….58
Заключение………………………………………………………………………65
Список используемой литературы………………………

Содержимое работы - 1 файл

аудит курсовая.doc

— 415.00 Кб (Скачать файл)

-НДФЛ не облагается оплата организацией лечение своих бывших сотрудников;

-стандартные налоговые вычеты предоставляются не обоснованно;

-социальные налоговые вычеты на обучение предоставляются только в пределах 2500 рублей;

-имущественные налоговые вычеты предоставляются непосредственно у источников дохода;

-не обоснован размер имущественного налогового вычета;

-не обоснован размер профессиональных налоговых вычетов при выплате вознаграждений по договорам гражданско-правового хар-ра;

несвоевременное начисление НДФЛ с сумм оплаты труда;

-фальсификация записей в расчетно-платежной ведомости;

-ошибки при начислении выплат по среднему заработку (отпускных, по временной нетрудоспособности и др.)

 

2.Краткая организационно-экономическая характеристика МУП «Щербакинское ЖКХ»

2.1 Общие сведения и организационно-управленческая структура.

    МУП «Щербакинское ЖКХ» создано 30  декабря 2005 года № 540-П в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации. Общество образовано на основании постановления главы Саргатского муниципального района Омской области М.Д. Тюфягина. (Приложение № 1)

Организация находится по адресу: Омская область, Саргатский район,с.Щербаки, ул.Кооперативная,46.

МУП «Щербакинское ЖКХ» представляет собой коммерческую организацию, занимается осуществлением деятельности в целях решения социальных задач в области жилищно-коммунального комплекса,(в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам), удовлетворения общественных потребностей в результате его деятельности. А также получение прибыли.

МУП «Щербакинское ЖКХ»   является юридическим лицом с момента государственной регистрации и:

- может быть истцом и ответчиком в суде;

- несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом;

- может заниматься лицензируемыми видами деятельности при наличии лицензии;

- вправе открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами;

- имеет круглую печать;

- имеет штампы, бланки, эмблему.

Общество самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Учетная политика организации (Приложениее №2) соответствует нормативным актам РФ в области бухгалтерского учета и закреплена отдельным приказом по предприятию. С целью равномерного формирования издержек в течение отчетного периода организация может создавать резервы: на ремонт основных фондов, на выплату вознаграждений по итогам года и другие аналогичные резервы в соответствии с действующим законодательством.

Количество работающих человек указано в штатном расписании. (Приложение № 3)

Бухгалтерский учет в организации осуществляется в соответствии с Федеральным законом о бухгалтерском учете от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ. Бухгалтерский учет ведется на основании принятого положения. Бухгалтерский учет осуществляется в соответствии с разработанным планом счетов и учетной политики общества. Бухгалтерский учет ведется с применением ЭВМ.

Бухгалтерия общества обеспечивает обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских записей в учетных регистрах и на их основе – составление отчетности. Своевременное получение учетной информации о финансово – хозяйственной деятельности фирмы позволяет руководителям оперативно воздействовать на ход производства, принимать соответствующие меры для повышения экономических показателей работы организации.

Аппарат бухгалтерии имеет непосредственное отношение ко всем подразделениям организации. Он получает от них те или иные данные, необходимые для осуществления учета.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации. Главный бухгалтер, возглавляющий бухгалтерскую службу, действует в соответствии с законом «О бухгалтерском учете» и Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Он подчиняется руководителю предприятия и несет ответственность за ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер подписывает денежные документы и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства. К финансовым и кредитным обязательствам относятся документы, оформляющие финансовые вложения, договора займа, кредитные договора.

На предприятии используется автоматизированная система бухгалтерского учета и отчетности, в том числе заработной платы и кадров – соответственно «1С: Предприятие 7.7» и «1С: Зарплата + Кадры».

Большое внимание в организации уделяется грамотному учету и анализу оплаты труда – одному из основных объектов бухгалтерского учета.

Для успешной деятельности МУП «Щербакинское ЖКХ» необходимо повышения уровня рентабельности, сохранения и приумножения его активов необходим отлаженный механизм управления, важнейшим элементом которого выступает повседневный внутрихозяйственный контроль.

Система контроля должна быть экономически оправданной, то есть затраты на ее функционирование должны быть меньше потерь предприятия из-за ее отсутствия. Если система внутрихозяйственного контроля будет эффективно функционировать, это позволит сократить расходы на проведения внешнего аудита.

В МУП «Щербакинское ЖКХ» контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организации осуществляется ревизором. Ревизор составляет заключение по годовым отчетам и балансам. Должностные лица обязаны по требованию ревизора предоставлять все необходимые бухгалтерские и иные документы, а также личные объяснения.

Наличие в системе внутреннего контроля МУП «Щербакинское ЖКХ» ревизора представляется недостаточным. Эффективней была бы специальная внутренняя аудиторская служба, созданная на правах отдела в составе 2-3 человек. Ведь основными задачами ревизии являются осуществление контроля за выполнением требований документов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность, установление полноты, своевременности и достоверности отражения хозяйственных и финансовых операций.

Эффективное функционирование службы внутреннего аудита позволит в некоторых случаях избежать необходимости проведения инициативных внешних аудиторских проверок с вытекающей отсюда экономией средств на оплату услуг привлеченных аудиторов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля

      Прежде чем приступить к аудиторской проверке, аудиторы изучают учредительные документы, вид деятельности, учетную политику. Большую помощь при этом оказывают беседы с руководителем и специалистами МУП «Щербакинское ЖКХ», проведение экспресс-аудита путем устного тестирования. Необходимо ознакомиться с отчетностью, ее основными показателями с тем, чтобы выявить масштабы деятельности организации результаты ее работы за исследуемый период.

Основной целью аудитора при проверке является определение сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

Порядок оценки системы внутреннего контроля.

Аудитор обязан оценивать систему внутреннего контроля экономического субъекта не менее чем в следующие три этапа:

· общее знакомство с системой внутреннего контроля;

· первичная оценка надежности системы внутреннего контроля;

· подтверждение достоверности оценки системы внутреннего контроля.

Общее знакомство с системой внутреннего контроля

Аудиторской организации в начале работы следует получить общее представление о специфике и масштабе деятельности экономического субъекта и системе его бухгалтерского учета. По итогам первоначального знакомства аудиторская организация должна принять решение о том, может ли она в своей работе вообще полагаться на систему внутреннего контроля экономического субъекта, подлежащего проверке.

Первичная оценка надежности системы внутреннего контроля

Процедура первичной оценки надежности системы внутреннего контроля осуществляется на основе методики и приемов, которые аудиторские организации разрабатывают самостоятельно.

По итогам процедуры первичной оценки надежности аудиторская организация может оценить надежность всей системы внутреннего контроля и (или) отдельных средств контроля как "среднюю" или как "высокую". В этом случае аудиторская организация должна планировать аудиторские процедуры исходя из этого предположения, но не должна доверять данной системе абсолютно.

Подтверждение достоверности оценки системы внутреннего контроля

Аудиторская организация, принявшая по итогам процедуры первичной оценки решение о доверии системе внутреннего контроля и (или) отдельным средствам контроля, обязана в ходе аудиторской проверки осуществлять процедуры подтверждения достоверности этой системы. Процедуры подтверждения достоверности системы внутреннего контроля и (или) отдельных средств контроля осуществляются на основе методики и приемов, которые разрабатываются аудиторской организацией самостоятельно.

Требования, предъявляемые к изучению и оценке системы внутреннего контроля.

Контрольная среда включает в себя:

· стиль и основные принципы управления данным экономическим субъектом;

· организационную структуру экономического субъекта;

· распределение ответственности и полномочий;

· осуществляемую кадровую политику;

· порядок подготовки бухгалтерской отчетности для внешних пользователей;

· порядок осуществления внутреннего управленческого учета и подготовки отчетности для внутренних целей;

· соответствие хозяйственной деятельности экономического субъекта в целом требованиям действующего законодательства.

Руководство экономического субъекта несет ответственность за разработку и фактическое воплощение системы внутреннего контроля, которая должна соответствовать размерам и специфике деятельности экономического субъекта. В экономическом субъекте в соответствии с его учредительными документами или правилами внутреннего распорядка может быть назначен ревизор, создана ревизионная комиссия или организован отдел "внутреннего аудита", которым может быть передана часть функций по поддержанию системы внутреннего контроля.

Аудитор обязан принимать во внимание, что система внутреннего контроля может не с абсолютной уверенностью, но лишь с определенной степенью вероятности подтвердить, что цели, ради которых она была создана, достигнуты. Аудитору необходимо убедиться, что средства контроля проверяемого экономического субъекта достигают следующих целей:

· хозяйственные операции выполняются с одобрения руководства, как в целом, так и в конкретных случаях;

· все операции фиксируются в бухгалтерском учете в правильных суммах, на надлежащих счетах, в правильном периоде, в соответствии с принятой учетной политикой и обеспечивают возможность подготовки достоверной отчетности;

· доступ к активам возможен только с разрешения соответствующего руководства;

· соответствие зафиксированных в учете и фактически имеющихся в наличии активов определяется руководством с установленной периодичностью и в случае расхождений руководством предпринимаются надлежащие действия.

Эффективная организационная структура экономического субъекта предполагает оправданное разделение ответственности и полномочий сотрудников. Она должна по возможности препятствовать попыткам отдельных лиц нарушать требования контроля и обеспечивать разделение несовместимых функций.

 

 

 

 

 

 

3. Организация и проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.

3.1 Цели,задачи, источники проведения аудита на предприятии МУП «Щербакинское ЖКХ»

        Целью аудита расчетов с персоналом по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики бухгалтерского учета нормативным документам с тем, чтобы сформировать мнение о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности во всех существенных аспектах.

Задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда:

- изучение системы внутреннего контроля расчетов с персоналом организации;

- подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;

- проверка соблюдения норм действующего законодательства в части начислений и удержаний;

- оценка системы организации аналитического и синтетического учета;

- проверка правильности оформления и отражения в учете расчетов с персоналом по оплате труда.

Проверка осуществляется на основе представленных документов:

         - бухгалтерского баланса (форма № 1);

Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда