Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты аудита.
1.1 Нормативное регулирование аудиторской деятельности. Организация и планирование аудиторской проверки………………………………………..5
1.2 Методика аудиторской проверки…………………………………………..21
1.3 Типичные ошибки и нарушения, выявляемые при проведении проверки расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………….32
Глава 2.Краткая организационно-экономическая характеристика МУП «Щербакинское ЖКХ»
2.1 Общие сведения и организационно-управленческая структура………….34
2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и внутреннего контроля …………………………………………………………………………………….38
Глава 3. Организация и проведение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.
3.1 Цели,задачи, источники проведения аудита на предприятии МУП «Щербакинское ЖКХ»…………………………………………………………..41
З.2 Определение уровня существенности и аудиторского риска……………48
3.3 Проведение процедур по существу и их документирование…………….58
Заключение………………………………………………………………………65
Список используемой литературы………………………