Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2011 в 10:19, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение понятия «адаптация», ее основных видов и их применение, а также влияние на адаптацию морально-психологического климата в коллективе.
В первой главе мы рассмотрим теоретические вопросы, в частности понятие «адаптация» и подходы связанные с ним.
Во второй главе осуществим исследование морально-психологического климата коллектива, набора и адаптации персонала в компании. А также проанализируем влияние руководителя на адаптанта, выявим причины увольнения работников, рассмотрим аспекты определения степени удовлетворенности сотрудников.
Введение. 3
1. Адаптация персонала: понятие и виды. 5
1.1 Понятие адаптации. 5
1.2 Этапы адаптации 10
1.3 Виды адаптации 11
2. Влияние на адаптацию морально-психологического климата коллектива. 15
2.1 Понятие морально-психологического климата коллектива. 15
2.2 Адаптация «новичков». 17
2.3 Роль руководителя в адаптации персонала. 19
Заключение 23
Список литературы 24
Приложение
Список
литературы:
[1] Веснин В.Р. «Практический менеджмент персонала». М., 1998.
[2] Кибанов А.Я. «Основы управления персоналом». М., 2005.
[3] Коханов Е.Ф. «Отбор персонала и введение в должность». М., 1996.
[4] Маслов Е.В. «Управление персоналом предприятия». М., 1999.
[5] Минченкова О.Ю., Федорова Н.В. «Управление персоналом: система бюджетирования». Учеб.пособие. М., 2006.
[6] Федорова Н.В. «Управление персоналом организации». Учеб. пособие. М., 2005.
[7] Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. «Управление персоналом». Учебник для вузов. М., 2005.
[8] http://www.studd.ru/lib/2/63/8
«Библиотека студента. Управление персоналом. часть 3».
[9] Мощенко А.В. и Сельской Н.С. «Управление персоналом. Психологическое обеспечение управления персоналом». М., 2001
[10]
http://www.psyarticles.ru/
Источник: Морозов
А.В. Деловая психология «Личность и коллектив
как объекты управления».