На главную
 → 

Рефераты по менеджменту

1. Теоретические аспекты оплаты труда работников организации

Экономика любой страны характеризуется той или иной степенью открытости. Международные отношения выступают в качестве одного из основных объектов государственного регулирования. По мере усиления интеграционных процессов международная финансовая сфера из простого посредника превращается в важный самостоятельный фактор, от которого во многом зависит как внешнеэкономическое положение страны, так и эффективность воспроизводства внутри 23 Января 2012  Тип: курсовая работа  Скачать

Cистема внутреннего контроля

Контроль — объективно необходимое слагаемое хозяйственного механизма при любом способе производства. На микроэкономическом уровне, т.е. на уровне управления экономической единицей, различают внешний контроль , осуществляемый внешними по отношению к организации субъектами управления (органы государства, контрагенты по финансово -хозяйственным договорам, потребители, общественность), и внутренний контроль , осуществляемый субъектами самой организации (собственники, администрация, персонал). 11 Января 2012  Тип: курсовая работа  Скачать

Cистема контроллинга и её принципы

Контроллинг — это комплексная система управления организацией, направленная на координацию взаимодействия систем менеджмента и контроля их эффективности. Контроллинг может обеспечивать информационно-аналитическую поддержку процессов принятия решений при управлении организацией (предприятием, корпорацией, органом государственной власти) и может быть частью прописывающей принятие определённых решений в рамках определённых систем менеджмента. 20 Января 2012  Тип: реферат  Скачать

Cистема управления развитием ОАО «Уфимский лакокрасочный завод»

Целью курсовой работы является разработка системы управления развитием ОАО «Уфимский лакокрасочный завод». В соответствии с целью ставятся следующие задачи:
Собрать, систематизировать и проанализировать данные, характеризующие деятельность предприятия, выявить проблемные зоны в организационной структуре системы управления предприятием, предложить возможные пути их устранения.
Разработать конкретную модель системы управления развития предприятия.
Разработать должностную инструкцию руководителя, отвечающего за решение задачи развития исследуемой подсистемы предприятия.
23 Ноября 2011  Тип: курсовая работа  Скачать

Cовершенствованиt системы управления трудовыми ресурсами

Целью управления гостиничным предприятием является изыскание путей повышения эффективности и качества жизнедеятельности гостиницы в современных рыночных условиях за счет профессионального менеджмента. Несомненно, что тема эта весьма актуальная. В связи с чем целью написания данной работы является изучение методов управления персоналом в гостиничном комплексе «Алмаз» и разработка рекомендаций по их совершенствованию. 04 Марта 2011  Тип: курсовая работа  Скачать

Cовершенствования процесса обучения персонала

Основной целью исследования является разработка предложений по совершенствованию процесса обучения персонала в НПФ «Промагрофонд»
Для достижения этой цели, необходимо решить ряд задач:
1. рассмотреть основные теоретические аспекты планирования и организации обучения персонала;
2. исследовать и проанализировать особенности обучения персонала в организации;
разработать рекомендации по усовершенствованию обучения персонала в НПФ «Промагрофонд».
08 Ноября 2011  Тип: курсовая работа  Скачать

Cовершенствования управления персоналом в ООО «АлеРо»

Целью выпускной квалификационной работы является анализ состояния кадров на примере организации ООО «АлеРо» и разработка предложений по развитию управления персоналом.

Задачами выпускной квалификационной работы являются:

- исследование кадрового обеспечения в организациях;

- изучение особенностей управления персоналом в современных условиях;

- проведение анализа работы персонала в контексте стиля управления;

- разработка предложений по эффективной работе с персоналом в ООО «АлеРо».
28 Января 2011  Тип: дипломная работа  Скачать

Cоциально-психологические основы разработки управленческих решений

Социально-психологические методы предназначены для воздействия на социально-психологические отношения между людьми. Они базируются преимущественно на неформальных факторах, интересах личности и коллектива в процессе управления. Описание целесообразно начать с их перечисления и составления некоторых схем, облегчающих понимание сущности и задач конкретных методов.

Одна из общепринятых классификаций:

- моральное поощрение;

- социальное планирование (установление и развитие социальных норм поведения);

- убеждение;

- внушение;

- личный пример;

- регулирование межличностных и межгрупповых отношений;

- создание и поддержание морального климата в коллективе.
02 Декабря 2010  Тип: контрольная работа  Скачать

Cутність державного регулювання економіки

Мета роботи – розкрити сутність державного управління, ознайомитись з об’эктами, розкрити їх зміст, сутність та механізми.
Для досягнення поставленої мети необхідно:
1. Визначити основні цілі та тавдання держави в управлінні ринковою економікою;
2. Ознайомитись з об’эктами державного управління;
3. Проаналізувати механізм реалізацій державної політики в управлінні.
03 Апреля 2012  Тип: курсовая работа  Скачать

Kazatomprom

The Atomic Company KAZATOMPROM is the national operator, of the Republic of Kazakhstan, for import and export of uranium, rare metals, nuclear fuel for power plants, special equipment and dual-purpose materials.100% of the Company’s stock is held by the Government under the National Welfare Fund SAMRUK-KAZYNA. At present, over 25,000 workers are employed by the Company. Kazatomprom is one of the world's leading uranium mining companies. 23 Ноября 2012  Тип: реферат  Скачать