Адаптация персонала: понятие и виды. Влияние на адаптацию морально-психологического климата коллектива

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2011 в 10:19, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является изучение понятия «адаптация», ее основных видов и их применение, а также влияние на адаптацию морально-психологического климата в коллективе.
В первой главе мы рассмотрим теоретические вопросы, в частности понятие «адаптация» и подходы связанные с ним.
Во второй главе осуществим исследование морально-психологического климата коллектива, набора и адаптации персонала в компании. А также проанализируем влияние руководителя на адаптанта, выявим причины увольнения работников, рассмотрим аспекты определения степени удовлетворенности сотрудников.

Содержание работы

Введение. 3
1. Адаптация персонала: понятие и виды. 5
1.1 Понятие адаптации. 5
1.2 Этапы адаптации 10
1.3 Виды адаптации 11
2. Влияние на адаптацию морально-психологического климата коллектива. 15
2.1 Понятие морально-психологического климата коллектива. 15
2.2 Адаптация «новичков». 17
2.3 Роль руководителя в адаптации персонала. 19
Заключение 23
Список литературы 24
Приложение

Содержимое работы - 12 файлов

введение.doc

— 28.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

вторая часть.doc

— 51.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Заключение.doc

— 28.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

первая часть.doc

— 61.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

приложение 1.doc

— 25.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

приложение 2.doc

— 53.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

приложение 3.doc

— 33.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

приложение 4.doc

— 33.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

приложение 5.doc

— 72.50 Кб (Скачать файл)

     приложение 5 

     Виды  адаптации и факторы, на нее влияющие 

Список литературы.doc

— 26.50 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

приложение 6.doc

— 31.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Содержание.docx

— 15.36 Кб (Открыть файл, Скачать файл)

Информация о работе Адаптация персонала: понятие и виды. Влияние на адаптацию морально-психологического климата коллектива