Особенности системы гостиничной безопасности

- по требованию _______________ и органов  внутренних дел 

отчитаться о проделанной работе.

Статья 7.

1. Неисполнение или ненадлежащее  исполнение Начальником своих  служебных обязанностей может  служить основанием для досрочного  расторжения контракта по инициативе  Администрации гостиницы. 

Статья 8.

1. Настоящий контракт заключен  на срок с"__"_______200_ г, 

по "___"___________200_ г,

2. После истечения срока контракта  по соглашению Администрации  гостиницы ____________ и Начальника  он может быть продлен или  заключен новый контракт.

Статья 9.

Настоящий контракт может быть прекращен  или расторгнут в порядке и  по основаниям, предусмотренным действующим  законодательством.

Статья 10.

Дополнительными основаниями для  досрочного расторжения контракта  по инициативе Администрации гостиницы ________ являются:

- умышленные действия Начальника, причинившие ущерб гостиничному  предприятию или его клиентам 

- аннулирование органами внутренних  дел лицензии, дающей право заниматься  сыскной или охранной деятельностью 

- установление фактов нарушения  положений настоящего контракта 

- серьезные нарушения Начальником  положений Устава или инструкций  службы безопасности.

Статья 11.

1. При ликвидации подразделения  службы безопасности, когда за  Начальником не может быть  сохранена занимаемая им должность,  Администрация гостиницы ________________ обязуется предупредить Начальника  о предстоящем расторжении контракта  в установленные законом сроки, 

2. В этом случае Начальнику  выплачиваются компенсации в  размере, предусмотренном законодательством  о труде, но не менее ____________________.

Статья 12.

При прекращении срока действия или расторжении контракта все  расчеты между Начальником и  гостиницей _________________ должны быть произведены  в трехдневный срок.

Статья 13.

Гостиничное предприятие обязуется  выплачивать Начальнику:

- заработную плату в размере  ___________________ рублей в месяц 

- при успешном выполнении заданий  и поручений, имевших важное значение, вознаграждение в размере ______________;

- вознаграждение по результатам  работы за год в размере  ____________________ рублей 

- надбавку за использование  личного автотранспорта в интересах  предприятия ______________ в размере  _________________ рублей ежемесячно.

Статья 14. Для выполнения Начальником своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями Статья 15.

4.1. Начальнику  предоставляется ежегодный основной  отпуск продолжительностью ____________________ календарных дней с выплатой  единовременного пособия в размере____________________

4.2. Начальнику оказывается содействие  в приобретении путевки 

для санаторно-курортного лечения  с оплатой _____________ процентов.

3. Ежегодный  отпуск за первый год работы  предоставляется по истечении  шести месяцев со дня заключения  настоящего контракта. 

4. Отпуск предоставляется в любое  время в течение рабочего 

 

года по соглашению Администрации _______________________ и Начальника.

5. С согласия Администрации ___________________________ и 

 

Начальника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, но не более __________ дней в году. Статья 16. Для выполнения своих обязанностей Начальник может выезжать в командировки с оплатой, установленной Администрацией _______________________________ в соответствии с действующим нормативами. Статья 17. 1. Начальник подлежит всем видам социального и медицинского страхования. 2 Начальник подлежит обязательному страхованию за счет средств гостиничного предприятия ______________ на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья в связи с осуществлением своих трудовых функций. Статья 18. Ущерб, причиненный Начальнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с использованием обязанностей, подлежит иозмещению в соответствии с действующим законодательством. Статья 20. Ущерб, нанесенный Начальником _________________, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

Статья 21.

Денежные доходы Начальника подлежат индексации в соответствии с законодательством  Российской Федерации. Статья 22.

4.1. В случае возникновения между_______________________________ и

Директором спора, он подлежит урегулированию путем непосред-ственных переговоров.

4.2. Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению  в установленном законодательством  порядке. 

 

Статья 23.

Условия контракта могут быть изменены только по согласованию

Администрации __________________________ и Начальника

Статья 24.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах» Начальник	Гостиница
(фамилия,  имя, отчество)	(наименование  предприятия)
Паспорт серия №
Выданный
(орган  внутренних дел)
Постоянно прописан по адресу
-
(подпись)	(подпись) (Ф.  И. О, Директора)
200 г.	"___ "_______________ 200 г.